の男性のサービスがセクハラを理由に別店舗に異動になりました。理由は「お客様を案内する際に前にいた女性のサービスを手を使ってどかせた」ということでした。手の平で女性の腰辺りを触れてどかしたのがまずかったようです。本人は「俺はセクハラなんてしてないのに誰も信用してくれない」と言っていたようですが、私は触ったのが事実なら正直それは当然セクハラで処分は仕方ないと思います。しかし調理師の男性は「そもそも導線に立っている奴が悪い」「お客様を案内しているのだからそこで声をかけたりするのがスマートではないやり方だったのではないか」と納得していない様子でした。「俺はもう彼女には必要最低限のことしか話さない。セクハラ扱いさされたらたまったもんじゃないからね」と言っていました。私は偶然ぶつかったとかならセクハラじゃないと思うし、最悪手の甲を使ってどかしたならまだ釈明の余地はあると思いましたが手の平を使ってどかしたなら100%セクハラだと感じました。そもそも普段から普通にコミュニケーションをとって仕事をしていれば何かそういう疑わしい動作があってもいきなりセクハラ扱いされないんじゃないのかな、と思います。普段から何かあったんじゃないかな?と、まあそれは私の勘繰りでしかないのですが。それに触ったのが事実ならば「俺はセクハラなんてしてない」ではなく「私としてはそういうつもりはなかったのですが、そう取られてしまったならばそれは私の責任です」と言うべきだと思います。その調理師の男性には「被害者を責めるのはセカンドレイプだろ」「普通に世間話をするのはセクハラじゃないよ、あなたはセクハラととられるような話をするのか?」と私は彼に言いました。まあ彼の意見だと「普通の世間話」が「セクハラ」と取られるかもしれないだろ、ってことみたいですが。 調理師の彼とは仲が悪いわけではないですが、この件はいまだに意見が一致しません。皆さんはどう感じますか?導線に立っている女性が悪いですか?それとも手の平で触れてどかした彼が悪いですか?セクハラだとしても異動という処分は重すぎ?または適当?はたまた解雇になってもおかしくない?
解決済み
いです。 先月から某飲食店で新しくバイトを始めたのですが、今日のバイトで「絶対店長から嫌われてる」と感じました。現時点でまだ7回しかシフトに入っておらず、ある程度の仕事は覚えたのですがそれでもまだ先輩の手を借りないと出来ないこともあります。また新人なので自分のやっている事が正しいのか自信が無く、間違えて迷惑をかけるよりは聞いた方が良いと思い先輩に頻繁に聞くようにしています。嫌われてる要因の一つとして店長はそんな私を見て「仕事覚えが悪い」と思っているのかもしれません。私のバイト先は夜に人が多くなるので夕方はお客さんが数組しか居ないことがほとんどで、することが無い暇な時間がどうしても生まれてしまいます。そして今日も夕方はあまりすることが無く、先輩から「暇な時は店内歩き回って空いてる皿とか下げるといいよ」と教わっていたのでずっと店内を回ってテーブルの皿を確認していたのですが、同じ場所を何度も行き来して何度もテーブルを見られたらお客さんもいい気はしないなと思い、5~10分歩き回ったあと洗い終わって濡れた皿があったのでそれを拭きながら店内の様子を見ていました。しかし店長から「〇〇(私の名前)今皿拭きとかいいから回って」とイライラした様子で怒られました。正直私は良かれと思ってやっていたし、指示待ちにはなりたくなくて新人なりに自分に出来ることを見つけて言われる前に行動したつもりでした。その他にもお客さんに頼まれて下げた皿やグラスを両手に持って洗い場に置こうとしていたのに「〇〇提供行けって!!」ともの凄く怒った口調でお客さんにも聞こえる声で怒られました。私はお皿を持っていて手がふさがっているしどう見ても持っていける状況じゃないのに理不尽に怒鳴られ正直泣きそうになってしまいました。今日だけでなく普段から料理が出来上がった時「〇〇提供(怒)」と私にだけ怒った口調を使います。これだけで嫌われていると感じるのは……と思う方もいらっしゃると思いますが、こんなにも怒るのは私にだけなんです。 私より数週間か1ヶ月か早く入った子もいるのですがその子に対しては「A子~提供いってくれる?」と私の時とは考えられないほど優しく言います。忙しい時も変わらずその口調です。 また分からないことを聞いた際、私が聞くと嫌そうに答えるか、「他に聞いて」と素っ気なくされます。しかしその子が困っているとニコニコしながら答えています。ほんまになんなんあいつ。30過ぎたいい歳した大人が子供にあからさまな態度とって恥ずかしくないんか?私だって出来るだけ早く自立出来るように頑張ってんのにこっちの状況も見ず一方的に怒ってきてさ、嫌うのはいいけど分かりやすく態度に出すのは人としてどうなん?てかお前のこと誰が好きなん? バイトの先輩方は、ゴミ店長と違いみんなとっっっっっっても優しくて気さくに話しかけてくれてほんとに恵まれています。だから辞めたいけど申し訳ない気持ちがあります(先輩に対して) これって明らかに私の事嫌ってますよね? バイト行くたびに肩身の狭さ感じて辛いし、 何が気に食わないのか分かんないけどこれ以上嫌われ続けるのはもうしんどいです。鬱です。 ストレスです。顔も見たくないし声も聞きたくないです。 店長に嫌われた経験がある方はバイト続けられましたか? チェーン店なので規則が厳しく、誓約書のようなものに「自己都合で辞める場合は2ヶ月前に申請すること」と書いてあるのですがもし辞める場合飛ぶのは危険でしょうか??? 長々と失礼しました。
回答受付中
せなくて悩んでいます。 新人の子は、高校1年生です。まだバイトを始めて2ヶ月…分からないこと、出来ない事があって当然だとは思います。ただ、研修期間は終わっていて、シフト人員として組まれています。もう50時間以上は研修含めると入ってるので、そろそろ洗い場くらいは自主的にやってくれたらいいなぁという感じです。 平日はピーク時、ホール2人で回します。 提供、下げ膳以外にもドライブスルーやレジ、電話対応もあるので、2人で分担してやらないとギリギリです。 その高校一年生の子は、一回一回◯◯やって欲しいって頼まないと全く動いてくれなくて、ずっとそこに立ってるだけです。 明らかにお客さんのウェイティングがいっぱいで、でもテーブルの下げ膳が終わってないからご案内できない時、その子はレジできないので私がレジしますが、その間にできれば下げてくれてるとスムーズなのですが、自分では動いてくれません。 なので、下げ膳して欲しいってお願いしたら、してはくれるのですがいっぱいある中から一つだけ皿持ってきて終わりです。再度お願いしないと2個目を持ってきてくれません。 でも忙しい時は、一つ一つお願いするより自分が急いで全部1人でやった方がまだ早い…って感じです。 研修の時なら、人員プラスだったから一つ一つ教えて、やる事を明確に指示してあげた方がいいと思うけど、 シフト人員となったら、そこまでやる余裕がこっちにもありません。 あとは、いらっしゃいませも言いません。 でも、他の大人の人たちや時間帯責任者の人でさえ、注意も教育もしないので、あんまり声出したくないのかもしれないし、私ごときがそれを指摘して嫌な気持ちにさせてもいけない雰囲気です。 それで、3時間シフトに入ってたとしたら、皿を5個くらい洗い場に持っていく(洗いはしません)提供5回くらい行くくらいしか動いてなくてそれ以外はずっとその場に立ってます。 ですが、高1だし、出来なくてしょうがないにしろ同じ時給をもらって一緒に働いてるわけで、私はその人の教育係でもなんでもないですしただの同じ学生バイトだし…被るのが正直苦痛です。 こういう場合、どうしたら良いのでしょうか?
回答終了
箱を昼休みに3分ほどかけて洗うのが日課となっています。 ある日私が洗っていると、同じフロアにいる女性契約社員(推定35歳:話したことも見たこともない関係でした)が、突然私の背後に立ち「奥さんから、弁当箱洗って来いって言われてるんですか?」と 言われました。まったく話したことも、見たこともない関係だったので、驚きました。 その後も運悪く、洗うタイミングがかちあいます。 その際は無言で入ってこられ、私の背後、50センチぐらいのところに直立し、私が洗い終わるのをじーと待たれます。 悪気はないのかもしれませんが、プレッシャーになるし、少し怖いです。 ちなみに私は、別の方が洗われている場合は、キッチンに入らず、トイレ等で時間をつぶしてから 改めて訪れるようにしています。 いい対処方法教えてください。
て教えて下さい。 今求職中の主婦です。 上記の二つに応募しようと思っています。 それぞれ体力を使う仕事でしょうか? また人間関係が大変などありますか? 何でも良いので教えて下さい。
めて行きました。場所はキッチンで最初黄色帽子の人に洗い場を教えてもらって、そのあと高校生の方にお寿司や巻き寿司など教わっ たのですがまだ全然覚えれてなくて月曜日に2回目のバイトがあるんですけど不安で不安でしかたないです。また教えてもらえるんのだろうかとか、知り合いがだれもいないから待合室?のとこで一人ぼっちで気まずいとか色々考えたらもうやめたくなります。自分のポジションは握りに入ってって店長に言われたんですけど場所が3つくらいあってわけがわか、ないです。また2回目のバイトな時に1回目のバイトのように教えてもらえるのでしょうか?誰かわかる方教えてください。お願いします。
かもしれません。確信が持てていないので自意識過剰かもしれないのですが、怖いのでアドバイスをいただきたいです。 現在飲食店で働いているのですが、私はホールで相手は雑務(皿洗いなど)を担当しており、ほとんど話したことはありません。 この前シフトが被っていて、私が使用後のお皿を洗い場に下げに裏に入った時に、「中華料理好き?」と話しかけられました。その時は深く考えずに「めっちゃ好きです!」と答え、その後二言くらい話してからホールに戻りました。 その後もう一度お皿を洗い場に持って行った際、微妙に聴き取れなかったのですが、「横浜の食べ放題行かない?」というようなことを言われました。その時に「横浜の食べ放題」という言葉だけ分かったので「食べ放題は行ったことないですね、食べ歩きで小籠包とかならよく食べます」と答えました。その後急に真顔になって、不機嫌そうに裏に入っていってしまいました。元から急に不機嫌になったて無視してくるような人なので、またそれか〜と思いました。 私がレジで作業をしている時にもそばに寄ってきて、笑顔で「小籠包もいいよね、お店いっぱいあるし」とお会計が終わったばかりのお客様にも聞こえるくらいの声で言ってきました。 午前の営業が終わって賄いを食べている時も、掛け持ちしているバイトについてどこでどんな仕事をしているのかなど深掘りした質問をされました。話しかけてくる時の表情がニヤニヤしたなんとも言えない気持ち悪さで、声も猫撫で声?みたいで気持ち悪かったです。質問には特定されない範囲でぼかして答えました。 以上がこの前のシフトであったことです。 正直元から相手の社員さんにはいい印象がなかったので、もし自分が少しでも好意を持たれていたら本当に気持ち悪くて出勤するのも怖いくらいです。自分に娘がいたら私くらいの年齢でもおかしくないくらいの年下なのにご飯に誘うという行為が既に最悪です。 今日も昼からバイトなのですが、どうしたらいいのでしょうか。憂鬱です。
るんです。 どうしてだと思いますか? 誰でもできそうな仕事だと思うし、何故学歴が問われるのか
バイトをはじめて半年の者です。 いまだに仕事ができません。 特にコース料理の解除が苦手です。2組くらいまでなら余裕で出来るのですが、それ以上であったり、満席状態になると追いつかず、店長や副店長に任せてしまいます。 懐石料理などあまり出ない、内容の変更が多い料理名が覚えられず、確認したり、お客様に詳しい内容を聞かれて答えられなかったりします。 ドリンク作るスピードも遅く、団体の注文が入ると貯めてしまいます。自分より後に入った人より圧倒的に仕事が出来なくて毎回凹みます。 幸い店長には嫌われてないので沢山褒めて貰えるし、とんでもないミスをしてもフォローしてもらえて励ましてもらえます。 アドバイスよろしくお願いします。
ッチンを希望したいです。 飲食はどこも女性をホールに置くことが多いと聞いて、このふたつはキッチン希望出せないか聞きたいです。 あと基本月曜しか出れなくて、予定のないたまの土日出れるくらいでも大丈夫でしょうか?
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