めようか迷っています。このバイトはどのような仕事内容ですか? ご回答よろしくお願いします。
回答終了
ると負け組だねとよく言われるのですが、勝ち負けの基準は何ですか? ネットで調べると、 ・残業時間が少なくて休日も多い ・長期休暇がとれる(5日×4、10日×2など) ・家賃補助が手厚い(家族で社宅に住める。社宅以外の制度も充実。) ・平均年収も高くてホワイト だと書かれてあって入社を決めたのですが、友人に話をすると、 「わざわざ大卒で小売り行くん?」、「新卒カードもったいね~」 と言われて落ち込んでいます。周りの友達5人は象印マホービン、三菱鉛筆、クリナップ、伊藤忠食品、キーエンスに就職します。 私自身スーパーでやりたいことがあったというよりは、とくにやりたい仕事もなかったので条件面で選びました。全国転勤があること、土日や年末年始GWは休めないこと、本社に行けるのは極一部だということは知っています。個人的には店舗組でも平社員~主任(20代)で年収400~500万、課長(30代)で600~800万、店長(40代)で900~1,200万も貰えるなら十分だと感じました。本社勤務の場合は同じ役職同士で比較して、店舗より年収100万ずつ上がって土日休みになるのがメリットらしいです。(店長=部長)
解決済み
も経ってないけどもう辞めたいです 私が職場でコロナにかかって、責任者に連絡したところハッキリとしてないというか「どうしよっか」みたいな事を言っていて挙句の果てに「会社に言った方がいいよね?」と聞かれました そういう、責任者なのにハッキリと判断できない所がほんとに嫌で相談しても「んー、どうしよ」と言って沈黙が続いたりこっちとしてはそれがすごく不安です そんな上司のもとで働くのはこの先不安しかないし それが嫌なので辞めますとも言えません 私が悪いと思うかもしれませんが なにかアドバイスお願いします
います。手取りが少ない中、勝手に色々天引きされていて困惑してます。 組合費を3000円、グッドライフ費800円引かれており、400円グッドライフ補助金として振り込まれてます。組合に入るなど言っていません。 1ヶ月のうち数時間は無料奉仕かと思うと切なくなります。 会議の時に組合からと言ってちょっとしたお菓子や飲み物を頂くのですが正直好みでは無いし要りませんorz 交流会?に参加しない人は飲食や銘菓を購入するように伝達されました。 何故食べ物?少食だし、はっきり言って要らないorz 手取り少ないし、社員になるにはテストなど段階が有り、永久になれそうもないです。。
回答受付中
確定)を押さず使用不可の札を置いてから一度確認してから戻ると、記帳され誤差のあるまま入金されてしまいました。 自動でそうなるよう設定されてるとの事で上司とイオンには報告しました。 入社して数ヶ月しか経ちませんが、普段から一挙一動否定され、帰りも遅く精神的に辛く仕事に集中できなく小さいミスも幾つかあり、寝れない毎日の所に今回の件でだいぶ参ってしまいそうです。 アパレルで働かれてるみなさんは、周りとの関係や仕事への向き合い方、考えをどう切り替えて乗り越えてきましたか? 経験談やアドバイスをお願い致します。
ですが、そんなに時間がかかるパートの面接は初めてで、どんな面接なのでしょうか。 応募理由としては、前職も4年ほどフルタイムでレジをしていたので、その経験を活かしたいのと同棲しているので時間帯が家事して働くのに、ちょうど良かったからです。 志望動機としてどうですか? 教えてください。
務を長年やっており、今は個人でネットショップを運営していますが、コロナに加え、円安で収入が減ったのでパートをしたいと思ってます。 資格は英検、TOEIC、excel、Wordで、品出しに関係ないのですが、それでも履歴書に書いた方が良いでしょうか? パートの応募でも、職務経歴書も提出した方がいいでしょうか。 志望動機は正直、自宅から近く、朝は時給が高いから。あと、やはり大手で、安定していそうなところで、特別“品出し"と言う仕事自体に強い魅力を感じてるわけではないのですが(やるからには勿論一生懸命やりますが)、イオンのような大手だと、レジや品出しのパートにも、正社員のような志望動機を求められるのでしょうか。
代女性、長年、会社員で営業事務として働き、最後の職歴(四年前に退職)はメーカー(社員60名程の小さな会社)で課長職、面接をすることもありましたので、社会人として基本的な言葉使いや礼儀、面接での作法などは身についていると思います。 募集枠を超える人数だった場合を除き、面接で特段問題がなくても不採用になる場合はありますか?例えば、年齢、経歴、など。 例えば上司が、年上は扱いにくいと敬遠したりなど、いわば個人の好みや、他のスタッフとの年齢バランスを考慮し、不採用にする(表向きは勿論本当の理由は言いませんが)こともありますが、イオンのパートでも、そのような理由で不採用になることはありますか? 週5日勤務可能、健康、徒歩通勤圏内在住です。
です。 朝、足を捻ってしまい従業員駐車場から歩いて職場に行くのが困難(グギッと言って倒れそう)な気がして大きなキャリーバッグの荷物もあり、その日自分が1人で催事のイベントをやらなくてはいけなかったので、どうしても、休めない。遅れない。と思い お客様駐車場に停めてしまいました。 すると、すぐに警備員さんに呼び止められ車どこに停めていますか?と言われ、私は従業員駐車場です。と嘘をついてしまいました。 案の定バレてしまいましたが、足を怪我しているので近い駐車場を案内されました。 (いつも私が停めている従業員駐車場は歩いて15分かかります。) 当然ですが、事務所に呼ばれお叱りを受け始末書を提出するように言われました。 その後、会社の社長にも怪我をしてテンパってしまいお客様駐車場に停めてしまったこと報告しました。 イオンから来月から我々がやっているイベントは精査され今後イベントができるかわからないのと、私は次回からイオンで働けなくなりました。 とんでもないことをしてしまったんだと頭が真っ白になりました。 今月いっぱいで辞める仕事なので別に私はいいのですが、最後に会社の社長に足を怪我したとはいえ迷惑をかけてしまったこと、とても反省しています。 明日から通常仕事がありますが働きづらいです。 私は最後まで働いていいのか、胸が苦しいです。 食欲もなくお腹が痛くてしいっそういなくなってしまいたいぐらい。 私はどうしたらいいのでしょうか。
日より前に書かなければいけなくて、そんなに待てません。 30日働かなければ自動解雇になると説明を受けたのですが、どうすれば良いですか??
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