(パートさん)月に数回マネージャーが入る職場にいます。 パート1号さん(48)は自分より勤続が1年長く頼りになる方で大人の対応ができ見た目も上品僕の事を弟のような感覚で見ています。 パート2号さん(44)は勤続半年程度ですが仕事のフットワークが良く見た目も性格も凛とした女性です。 2号さんは残業できますが1号さんはできません。 1号さんは旅行のお土産(そこそこ高級)や残業が長くなりそうな時差し入れをくれることが多いのですがそれを見ていた2号さんは1号さんが帰ったのを確認すると「あの人こんなので機嫌取ってるつもり?」鼻で笑ってました。 一口食べてゴミ箱へ捨てた様子でした。 先月の残業時に「あの人常に〇君の事弟みたいな目で見てるよね?仕事なのにね?」 正論を言われ僕も「そうですね」としか言えませんでした。 2号さんは「私個人的にあの人嫌いなタイプ、言いたいことあれがハッキリ言えばいいのに澄ましこんだ感じが嫌い」言われました。 もう1つ痛いとこつかれたのが「私の方が仕事量こなせるからあの人胸の内は悔しいじゃない?嫉妬を隠そうとしてるの見え見えだしね女同士だからなんとなくわかる。〇君だけは取られないように必死なんじゃない?ダサい女、仕事しにきてるのにね?」 2号さんの言葉には妙な説得力があり僕も気が小さい方なので「そうですかね~」曖昧な返答になりました。 先日2号さんは帰り間際に1号さんが見てる前でお土産をくれました。 お2人でどうぞでしたが1号さんは手を付けませんでした。 嫉妬してるから食べなかったのかな? その日の夜に1号さんがラインで「お土産美味しかった?」 「2号さん口が上手いから気を付けてよ(笑) おかしなこと言われたら私が助けてあげるから心配しないで」 1号さんはホントに優しいです。 1号さんが2号さんに侮辱されてることが辛いです。 女同士のことなので自分はなんにもできませんが付き合いが長い分1号さんの味方になってしまいます。(確かに仕事の出来は2号さんの方が上は事実です)
解決済み
り保育がないため、朝は8:30〜14:30までの幼稚園の間に働ける場所を探していますが、みんなその時間に働いているので、中々見つかりません。 今は物入りな時期なので、給料即日払いも惹かれますし、内職など自宅で出来るものも良いななど考えています。 前職はオフィスワークにて管理者を10年ほどしていました。 子供が小学生になるまでは正社員としての勤務は考えていないです。 フルキャストなど単発の派遣とかも検討しましたが実際、専業主婦が限られた時間に働くのはどのような働き方が良いのか。 また、どんな求人サイトを利用したら見つけられますか?
回答受付中
が、毎月応じなければいけないんでしょうか。 お互い週3日の出勤です。 相手の出勤日は私はwワークの仕事により出られないので、交代する気はありません。 変更の申し出日数としては1~2日ではありますが、半年近く我慢してます。 店長が『あなたは独身なんだから出れるでしょ』という考えの人で、主婦パートの希望は聞き入れ私のシフトを変える割に、こちらには出勤時間を変更・延長しろだのそのパートが穴あけた日を出勤をするよう言ってきます。 「なぜ私ばかり毎月変更を受け入れないといけないのか。もともとこの曜日で働くという話で入っている。ルールを守ってもらえないのは困る」と店長に直訴すると陰口を叩かれるようになりました。 悪いのは主婦パートなのに、なぜこちらが文句を言われないといけないのでしょうか。
回答終了
す。勢いでチケットも買ってしまいました。 求人応募の面接時、「土日は出勤出来ます」と言ってしまいました。 パートの皆さん、やはり土日の休みは我慢していますか? 今の仕事に就いてから土日希望休は今まで出した事はありません。この催しが終わったら土日希望を出す予定もありません。
続きしたのがスーパーの清掃でした。 2年しか居なかったけど孤立して嫌になり辞めました。 パートを見つけて嫌になり辞めそれの繰り返しどうしたらいいでしょうか 専業主婦になるのも嫌です。
ルバイトと対して変わらない時給で働く人の仕事の価値はその程度と言う事でしょうか? 一般的には男女、雇用形態を問わず高額な収入の人ほど価値のある仕事をしているんですよね?
旦那の会社経由で既に終わっています。 今年の残り1か月半、副業をする予定なのですが副業をすると、 ①年収150万円超える、②副業の総収入は20万円に満たない、 場合、年末調整のやり直しは必要ありますか?あわせて、確定申告は行いますか? どうぞよろしくお願いいたします。
扶養範囲内の週4勤務だったのですが週3.5勤務になりました。週4のほうが収入もあり働きやすかっだのですが引き受けました。その後チラッと私お給料が減ってしまいますね。とは言ったのですが… またシフトに再度調整があったそうで、他のパートさんから教えてもらったシフトは私が週4.5勤務になっていたそうです。シフトが増えるのは嬉しいのですが、週4.5勤務(1日4.5h)は扶養から外れてしまいます。明日私には話があるのですが、その場で週4勤務までしか出来ない旨話そうと思います。口頭で話すよりも口頭とメモを渡しながら話した方が分かりやすいですよね? シフトを増やされて扶養を超えてしまうため断った、もしくは扶養範囲内パートさんでアドバイスをくださる方、よろしくお願い致します。 お給料が減ってしまうことを考慮してくださったのかもしれないと思うと明日の出勤が気が重いです。
時間は午前中からお昼ごろまでがいいです ずっと専業主婦だったためポンコツで あまり得意なこともありません人見知りでもあり わけわからなくなると黙ってしまうとおもいます なにか私にあうパートはあるのでしょうか
っている過程で職業はなんですか?と聞かれ兄は私の職業をフリーターですかねと言ったら司法書士のかたはでは、無職ですねと言ったみたいなんですが、結婚して主婦でパート勤務の私は職業欄に書くときは無職になるのでしょうか? 夫の扶養内で働いています。
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