月目の6月から、雇用保険に加入する形になります。 私は再就職手当を貰いたいので、 再就職手当をもらえる条件で考えると、 私の勤める保険会社は ハローワークにのっていない会社なので、 5/23以降での就職であれば ハローワーク記載ではないところでも 再就職手当がもらえるというお話がハローワークからありました。 しかし研修は5月の最初から始まり、 そのことを保険会社の上司に伝えると 6月の雇用保険に入るタイミングで 仕事を始めると申告すれば 大丈夫、 つまり、5月の間の研修については 触れなければ大丈夫というような返答でした。 研修は一応、時給でお金が発生します。 (まだ時給が発生する研修は受けていない) 5月分の給与を払うのも6月に入ってからということもあるため ハローワークに知られる心配はないそうです。 6月の申告で、5月分の研修について 何も申告しなければ 本当になにも見つからないのでしょうか… そして、無事そのまま再就職手当は 頂けるのでしょうか… ちなみに今はほんとにこれでいいのかと 研修をストップしようと思っています。
回答終了
す。 私は一般事務、営業事務の経験が20年ほどありますが、下記のような業務は未経験です。未経験だと、とても取得に時間がかかるような業務でしょうか。 その企業の業務内容: 損害保険代理業務、生命保険の募集に関する業務 ●募集職種:営業企画の一般職 ●仕事内容:保険加入者との相対(新規加入相談も含みます)が主。例えば自動車保険で言えば、車両の買い替えに伴う保険の変更手続きなど 募集要項では残業は月10時間、在宅勤務は、毎月8日間が上限とありました。 接客業務があるのかなと思いますが、保険の営業ではないようです。
解決済み
話聞いた感じは悪くないと思います。 でも、私は営業に向いてないと思います。 仲良くしてる保険会社の人には、若いし可愛がって貰えるよ!皆すぐ辞めるつもりで入ったけど、なんだかんだ10年以上続いてる。絶対出来るよ! 給料も良いし、同期も仲良いし、絶対入社しても後悔させない。 こんな事まで言われます。 正直、不採用ばかりなので保険会社で働くのもありかなと思います。 元工場勤務で、営業未経験でも出来ますか? ご飯に誘われた時に話した社員さんは皆さん優しかったです。
保険に加入しており、その時の営業員から一緒に働かないかという声かけがありました。「来たら千円貰えるから取り敢えず話し聞きに来て」と言われ、旦那がよくして貰ってる方だし断る訳にもいかず、取り敢えず話を聞きに行きました。 詳しく話を聞いたのですが、 私には向いてないと思い断りましたが中々諦めてくれませんでした。 家にも訪問されて、 その度に子ども達にお菓子を頂いてました。 色々と良くして貰ってるうちに恩を返さなきゃという気持ちになってしまい、そんなこんなしてるうちに支社長面接の手前まで来ました。 そこで営業員の方から今のうちに保険に加入してたがいい!働き始めてからじゃ保険加入出来ないからと言われ、急ぎ加入する事になりました。 vitalityに加入しようとしたところ私がクレジットと思ってたカードはデビットカードで加入する事が出来ませんでした。 仕方なく普通に保険に加入しました。 その後支社長との面接になったのですが、私が凄くやる気がなく受け答えも曖昧にしてしまったので内々定貰うことなく終わりました! 当然保険も払えなくてほったらかしにしていたら、営業員の方から「お金貸すから支払って来て」と言われ支払いました。だけど払えないのでほったらかしてたら強制解約になりました! 営業員の方から色々言われましたが適当な理由を付けて払えなかった事を伝えたら納得して貰えました! 私が強制解約したおかげで4月入社が無理なら、7月入社させようと思ってたみたいなのですが、「保険を強制解約したなら後2年は無理か〜」と呟き諦めてくれました! でもその2年後にきっちりと家に訪問され、またしつこく勧誘されました。 私が丁度3人目出産して育休中だったため凄く凄く勧誘されました。 子ども達にお菓子頂けたり、タオル貰ったり、お金貸して貰ったということもあり、また蔑ろに出来ないまま説明を聞きに行くことになりました。 とにかく「〇〇なら出来るから大丈夫!」「最初は私と一緒にまわるから」「分からない事は何でも聞いて!!」「お給料固定休で16万だからそのまま仕事戻るよりこっちが稼げるよー」と色々言われました。 確かに、戻ったところで飲食店で準社(時給制)として働いていたので稼げても保険料引かれて8万くらい、フルで入れるようになったとしても最高12万しか稼げてなかったのです。 それを考えると子どもが熱出た時は休みやすく、給料面もいいほうが良いのかなと思い頑張る勢いで行きました。 ついに内々定まで頂けました! この営業員の方も悪い人では無さそうで、職場の雰囲気もかなり良かったので頑張ってみようかなという気持ちで今はいます! どうしても保険の営業って悪いイメージが多いと思いますが実際働いてみたら何か違うのかなとも思ってます! 確かに契約取るのは難しいと承知してます。それ以外の苦な部分は何があるのでしょうか。 ガソリン代などは経費で返ってくるそうです 生命保険、vitality、車の保険などあるのでどれが1つでも月に契約取れたら大丈夫ですよね? 長文失礼致しました。 結論 頑張ってみるだけ頑張って、それでも駄目だったら辞めようと思います! 社会に出て7年目になりますが、それまでに仕事を転々としてきました!飽きたらすぐ辞めて面白いと思った仕事はとことん熱心に頑張りました!!特に仕事中の暇な時間は苦に感じるので忙しければ忙しいほど好きです! 7年間のあいだでパート等を含め、6回程仕事変えてます!最短で3ヶ月で辞めてたりもしてましたので辞めて次の仕事探すことに関しては苦ではありません。
が少な過ぎて生活が出来ないので次の仕事を探してます。 保険を売る系の資格は一通りもってるので ほけんの窓口みたいなお店で働くか 保険とは一切縁のない、期間工で働こうか考えています。 自己自分的をすると 人当たりが良く、お客さんとの仲を深める事は向いてるので特定のお客さんから契約を頂く事は出来るのですが 発達障害があるので面談前の準備や 待ち合わせに向かうまでの時間計算が苦手で その他細かいミスや忘れる事が多く それらを人柄でカバーしてなんとかなってる感じなので オフィスワークは出来ないと思ってます。 ほけんの窓口的なお店は、その場でお店に来るお客さんが多いと思いますし 仲を深めて契約というよりは、数社の保険の知識を頭に入れた上で接客だと思ってるので 私には難しいのかなと、最近思い始めました。 転職エージェントに登録しても、まともな正社員経験も学歴も殆ど無い為 紹介してもらえる会社は地域密着系のPC販売会社でした(その後PCの会社は潰れてました) 最近仕事を探していたら、女性でも期間工で働けるような記事を見かけたので 実際の所どうなのかな?と思ってます。 期間工の仕事は、女性にも務まるのでしょうか? 務まったとして、年齢が若いうち(身体が動くという意味で)しか働けないのでしょうか? 色々教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
るところは社会保険が加入でき、 かつ経費計上ができます。 (交通費や、接待にかかるものが実費のため) 会社員兼、個人事業主のような形で他の業種に比べ、 かなり異色な働き方ですが、 この場合でも残業代を 支給しないのは違法になるのでしょうか。 最低時給を割った場合はどうなるのでしょうか。 また契約を取れない場合は、 会社側は強引に契約解除が可能なのでしょうか。 一般的には全てNGだと思うのですが、 そもそも働き方が異質なので質問したいと思いました。 ご回答よろしくお願い致します
が通常ですか? 転職活動をしています。生命保険会社の事務や査定の職種に応募しようか迷っているのですが、 入ったのが営業職でなくても自社の保険に自分や家族、知人などの加入を求められますか? 加入を断ると会社での居心地が悪くなって辞めざるを得ないことになったりするのでしょうか? ちなみに応募するか検討中の生命保険会社は大手や大手のグループ会社などです。 ちなみに生命保険に限らず損害保険会社でもそういうことはありますかね?
の挨拶を会ってしたいと伝えたところ、 前任の担当者はどうした?なんで変更になった? 前任に担当者に保険の内容のことは話してるし、今後他に加入するつもりもないから来なくいい。 詐欺ではないか?知らない人には会いたくないとはっきり断られました。 この場合ほっといていいでしょうか?
接も受けないかと連絡が来ました。 その後、総合職で就職することになったのですが、他の総合職内定者の方に伺ってみると、誰も生保レディの勧誘を受けていませんでした。 生保レディと総合職では、採用を管轄する部署が分かれ、情報を共有していないそうなので、総合職での面接やESが関係した訳ではないと思います。 会社側から、生保レディの勧誘がある人はどのような人なのでしょうか。なぜ勧誘があったのでしょうか。
客様の一部は新たな会社で保険を預かることになりお手続きしていました。 転職後2ヶ月で前の会社の管理職から怒りの電話がありました。 前会社の社員規約には、知り得た情報の流出や同業他社へ転職した場合、いわゆるお客様をもっていくことは禁止なので、規約違反のため訴えると言われました。 そして現状何人のお客様をもっていこうとしてるのか聞かれ、今後一切解約は認めないと言われました。(これはお客様が決めて手続きする事なので、?と思いましたが) 規約は知っていましたが、個人情報を持ち出した訳ではなく、転職の挨拶をした際に新たな場所でのお手続きをお客様から依頼していただいたため、伺った次第でした。 これは本当に訴えられたら損害賠償を請求されるのでしょうか? 今の会社の先輩や上司に確認しましたが、保険業のみならず色んな業種であってもよくある事でネームバリューではなく人を信頼してくれているのだから問題ないから無視しておいていい。 と、言っていました。 個人を信頼していただき転職先でもお手続きいただきありがたい事ではありますが、どうしても前上司に言われたことが引っかかってしまい仕事があまり進んでいない現状です。 法的な事や同じような事が業種問わずあった方の意見を聞けたらと思います。 よろしくお願いします。
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