トをしています。 今まで親の扶養でしたが、アルバイト先で社会保険に入れることになったので今月より社会保険に入りました。 今までは扶養で、国民年金しか払っていませんでした。 そして新しくもらった健康保険証には、資格取得日12/12。交付日は12/21となっています。 この場合は11月分の国民年金は今まで通り払わなければなりませんよね? 国民年金の引き落としは翌月末払いにしてましたが、今月に社会保険に加入したので今月分の国民年金の引き落としはなくなり会社で厚生年金として引き落としが行われるという解釈でいいでしょうか? また、社会保険に加入した場合、国民年金の引き落としを止めてもらうという様な手続きは必要になりますか? 分かりにくくなってしまったのでまとめます。 ①12月に社会保険に加入したので、11月分の国民年金は通常通り支払うものですか? ②12月分から国民年金ではなく、厚生年金として会社での引き落としになるのですか? ③社会保険に加入した場合、国民年金の引き落としを止める手続きは必要ですか? 初めてなもので戸惑っています。 宜しくお願い致します。
解決済み
①現在、腰椎間板ヘルニアになり仕事に1週間行けていない状況。待機期間3日経過しているので協会けんぽから傷病手当金が受給できると思うのですが、受給後、仕事を辞めることになるとその後失業保険はもらえますか? ②失業保険をもらう給付制限中は週20時間以内のバイトであれば大丈夫とハローワークで聞きましたがこの間は親の扶養に一旦入るのと、自分で国民保険にするのと、どちらの方が良いですか? また、失業給付受給中は扶養になれないと思いますが、 失業状態でも国保は満額払わないといけないですか? ③親の扶養に入るには、前年の収入があると入れませんか? ④給付制限中〜受給している期間の厚生年金はどうなりますか? 色々考えた上、収入があまりないのに国保、住民税、年金をたくさん払わなければならないと金銭面的に厳しいなと思い、 3ヶ月の給付制限中は親の扶養に入れるのであれば入った方がいいのか??という結論に至りました。 知識がなく、頓珍漢な質問ばかりですみませんが よろしくお願いいたします。 26歳 女性
て、保険証が必要なのですが、会社に保険証を返却した為、次の医療費をどうしようか困っております。 家族扶養を検討しているのですが、書類が揃うまでに時間がかかる為、書類が揃い、保険証が出るまでに病院に行かないとなりません。 今の所、国民健康保険に加入して、家族扶養のつなぎにしようと思っているのですが、このような方法はありでしょうか? ちなみに、山形県で、退職前は月額給与165000円貰っていて、月々の医療費は3割負担で1万弱かかっています。
違いで130万未満なら大丈夫と、シフトを組んでもらった所、従業員の3/4以上、週20時間以上の勤務という事で、シフトを減らさないと扶養に入れないと主人の勤務先から言われました。 自分で調べたところ、この場合パート先の保険に加入しなければならない。 とあったので、シフトが決まってしまってることもあり、職場に迷惑かけられないので、厚生年金保険と社会保険に加入したい旨を伝えたところ、 扶養内で働きたいと言う話だったから、申告は3/4未満で、実際はシフト通り働いて貰うでも良いのでは無いのかと、人事ではない直属の上司に言われました。 私の不手際のせいもあるので、主人の勤務先にも迷惑掛けれないので、今回は国民年金と国民健康保険のままにして扶養内の申請も取り下げ、シフト通りに働こうかと思っているのですが、 ネットで調べると"パート先事業所の社会保険、厚生年金保険に加入しなければならない"とあるので、パート先に監査が入ったらパート先に迷惑が掛かるのではと危惧しているのですが、詳しい方教えて下さい。 因みに、パート先の事業所は健康保険法の適用事業所です。 よろしくお願いします。
りますか? 雇用保険についてだけ派遣元から「条件を満たしている」と連絡があったのですが。
とともに暮らします。 現在は父親の扶養で社会保険に加入しています。 生計を同一としないため世帯分離を行うのですが、そのタイミングについてお尋ねいたします。 3/31までは学生、4/1から社会人として、3月中か4月以降に行うのかどちらが一般的でしょうか。 今年は3/31が日曜日となりますので3/29に行うと国民健康保険料が発生するのではないかと思いまして。
が可能な期間に回復することが難しそうで、退職せざるを得なくなりそうです。 退職となった場合、傷病手当をもらいながら療養を続けていき、回復したら職探し…、と思っています。 傷病手当が月に7000円弱いただけるため健康保険・年金ともに夫の扶養に入ることはできず、健康保険は任意継続をしようと思っているのですが、もしも傷病手当の最長受給期間1年6か月を過ぎても全然病状がよくならず収入が0になった場合、夫の扶養(夫も協会けんぽです)に入り任意継続を途中で資格喪失することはできるのでしょうか。 ご存知の方ぜひともご教授お願いいたします。
社員(協会けんぽ)です。私はパートタイムですが年収160万ほどなので、私のみ国民健康保険・国民年金を支払っています。 来年よりパートの時間が減り年収130万までになるので(その範囲内で働く件を勤務先と同意済)、そのタイミングで夫の社会保険上の扶養家族になりたいと思います。 その場合、私の収入状況を申告する書類が必要かと思いますが、これまでの実績ではなくこの先の収入についての「書類」とはどういった物なのでしょうか? そういった書類のテンプレートが見つからないのですが、それは私の勤務先で用意することになるのでしょうか? 主人の会社の担当の方がちょっと頼りなく、年末調整も必ずこちらのチェックで何らかの漏れが見つかる状態なので、私の方でも手続きの流れをある程度は把握したく質問させて頂いています。 どうぞ宜しくお願い致します。
失業保険の初回説明を終え、1回目の認定日を来週に控えています。(会社都合退職ではないのですが、派遣の契約満 了による自己都合退職で離職区分は2D、待機期間後の給付制限はありません) 仕事を辞めてから失業保険の手続きをするまでに期間が開き(単に失業保険のことを忘れていたため)現在夫の扶養に入っていますが、失業保険の基本手当を支給されると、扶養には入れなくなると聞きました(私は基本手当日額はだいたい4000円前後と思われます)国民健康保険・年金に切り替えなければいけませんが、まだ手続きはしていません。 そこで質問なのですが、 ①7/26失業保険手続きをし、待機期間7日経過後、8/2〜認定日前日が1回目の失業認定期間かと思いますが、そうすると、本来8/2〜扶養を抜け、国保に加入しなければいけなかったということでしょうか? ②まだ実際の支給はされておらず、また、離職理由の部分で確認事項があったためハローワーク側での手続きが遅延し、雇用保険受給資格者証の発行も遅れています(必要事項が空欄の仮の資格者証を貰っています。現在は確認が終了し、1回目の認定日の際には資格者証を貰えるはずです。)その状況でも、すぐに国民健康保険の手続きをしなければならないでしょうか?それとも、資格者証を貰い実際に支給されてからの手続きでも問題ないでしょうか? ③8/2以降、扶養に入ったままの状態で病院に何回かかかったのですが、その医療費はどうなりますでしょうか?(本来8/2〜国保に加入しなければならなかったのだとしたら、夫の会社から請求されますでしょうか?)また、国保は遡求で加入できるのでしょうか?(8/22に手続きをするが、加入は8/2とする、など) 失業保険の基本手当の支給を受けながら、隠れて扶養に入るなどの不正をするつもりはありません。(もちろん、扶養に入っていられる条件を満たすのであれば扶養のままが良いですが) お知恵をお貸しいただきたく思います。どうぞよろしくお願い致しますm(_ _)m
延長していました。丸三年扶養に入っています。 5/25が第1回の認定日で入金は5日以内と聞いています。 無知でお恥ずかしいのですが、受給額が\3612以上なので、扶養から外れなければならないのに、未だに手続きをしていません。 今からでは扶養から外れる手続きには間に合わないでしょうか? 振り込み後に手続きをした場合は罰則などあるのでしょうか? 扶養から外れた場合、国民健康保険と国民年金に加入しないといけないそうですが、国民健康保険は世帯主の年収が580万の場合はいくらくらいになりますか? 3ヶ月で47万受給できると思うのですが、扶養から外れて諸々の支払いや税金を考えたらほとんど手元に残らないから扶養のままの方が良いということはありますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
退職時に必要な年金の手続きは?仕組みや払えないときの対処法も解説
働き方を考える
会社員は、毎月の給与から年金保険料が天引きされているため、年金を意識することは少ないかもしれません。退職...続きを見る
2022-06-13
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です