売り場を作るのが主な仕事です。 昨年から店長補佐をしています。 入社してから4年、現場リーダーとして右も左も分からない私を上司はフォローしてくれます。 でも上司が休日出勤して仕事をしているのがとても気になります。 上司は休日にシフト作成等事務所で仕事をしているのですが、私の力が至らないばかりに休日出勤させている気がして申し訳ないです。 本来なら私が売り場でみんなをまとめなければいけない立場なのに、統率力も未熟だから上司が出てきてみんなに指示をする、そして本来上司がやるべき事務仕事が時間内に終わらないという状態になっています。 結果に繋がっているか分かりませんが、私も出来るだけ早く出勤したり残業したりして頑張っているつもりです。 部下たち(みんな年上で母親世代)は「別に指示が間違っているとかじゃないから気にしないで。頑張ってるのはみんな分かっている。上司はあなたのフォローというより、売り場が上司が思うようにいっていないのが気に食わないだけにしか見えない。」と言ってくれます。 だんだん、私がいない方が上手く回っている気がして、毎日のようにここから消えてしまいたいと思うようになりました。 もっと頑張らなきゃと自分を奮い立たせていたのですが、最近、不眠や脱力感、周りに興味が持てない等の症状に悩んでいます。 身体が思うように動かなくて自分で自分が嫌になります。 休日に上司から電話がかかってくる事もあるので、休日はいつかかってくるか分からない電話にいつもドキドキしています。 電話がかかってくると手が恐怖で震えます。 ドライブが趣味だったのですが、ドライブ中に電話がくる事もあるため、電話に出られないのも怖いのでやめてしまいました。 私が休みの日に店舗で問題が起きていないだろうか、明日はこんな段取りで仕事をしようなど休日も仕事の事しか頭にありません。 最近、仕事で腰を痛めてしまい歩くのがやっとの状態で仕事をしていたら1人のパートさんに、「何で休まないの?もっと自分を大事にしなきゃダメだよ。立場が変わって休めないのは分かるけど、最近は魂が抜けたような表情をしているし絶対痩せたよね?鬱じゃないかってみんな心配しているよ。」と言われました。 自分の子どもと同じくらいの歳だから、すごく心配だと。 上司は自己防衛では防ぎきれない体調不良や身体を痛めたりすると自己管理がなっていないと怒ります。 新しくリーダーになってこれぐらいで悩むのは当たり前、乗り越えられない自分が悪いと思っていたのですが、心療内科等に行った方が良いのでしょうか? 不眠等の症状が楽になれば良いなとは思いますが、これで病院に行ったらお前が弱いだけだろ、自己管理がなっていないと怒られそうで怖いです。 ましてや休めなんて言われた日には恐ろしいです。
解決済み
体に影響が出ているため心療内科に行こうと考えています。 そこで質問なのですが、初診で診断書は書いてもらえるのでしょうか。 私としてはもう仕事に行くのが限界な為、診断書をもらって休職したいと考えてるのですが、初診で必ずしももらえるとは限らないですよね。 こうなる前にもっと早く行くべきだったのでしょうが… とても弱っているため、厳しい意見の方は回答を控えていただきたいです、
人でてまして。 大至急、急募、と新聞にでてます。 ハロワにも、 休み隔週土日、祝日もやすみ 社会保険完備、 一般企業と同じ保険 退職金あり、 有給休暇あり、前がりや買い取りも可能 医者に問い合わせ確認すみ。 医療事務のわりに給料、雇用保険よいです、、 しかし、、、女5人と男性医者の個人クリニックでして なぜか昔~半年、一年感覚でつねに新聞やハロワで求人見かけてます、しかも大至急、急募で欠員みたいです、 引っ掛かります、、、 こういう予感あたりますか? 引っ掛かり今一歩応募に踏み切れず、、 あとレセプトがあるみたい、、、レセプトやりたくない、 難しそうだからです あと内科呼吸器事務が難しそうで、、、覚えられるかわからない、、 保険証もわからない、、 あと自宅帰ってまで復習勉強毎日やるんですよね? 二年ごと点数改正ていわれてるくらいだから、働いてる間ずっと勉強ですか? 私勉強嫌いなのと、 家庭があり、でもおばあちゃんいらやらから夕飯心配ないけど、 帰宅して二年先の子供の大学進学あるからそこにも頭を使いたい、時間も子供のことにも使いたい、、 でも帰宅してまいにち医療事務の勉強しないとついてけないなら、こまります、、 どんなもんですか? 医療事務は難しい? 帰宅しても勉強?
療内科の受付に転職を考えているのですが、医療関係のお仕事はした事がないので少し不安です。 私の母が一時期通っていたこともあり、雰囲気は何となくわかります。 特に傷病手当関係が難しいよ、と聞いたのですが覚えるのが結構大変だったりしますか…? お仕事内容とかもし経験者の方がいらっしゃればご助言いただきたいです。
。 病院に行き、仕事は休んだ方が良いと言われました。 でも休むわけにはいかず、痛みと痺れがありコルセットをして何とか仕事をしていたのですが、ぎこちない動きをしているところを上司に見られて「自己管理がなっていない、みんなの手本にならなきゃいけない立場なのに副店長の自覚がないのか」と怒られました。 その後事務所で今までの仕事ぶりについて色々お叱りを受けました。 パートさんたちは気にしない方が良いよと言ってくれたのですが、家に帰ってからフラッシュバックし、心が折れてしまいました。 今までの仕事のストレス等が一気に湧き上がってきて、次の日から会社に行くのがとても辛くて、出勤前に泣いてしまいます。 消えてしまいたいと思いますし、人に会うのが怖いです。 休めばまた上司に怒られると思います。 休日に心療内科等を受診した方が良いでしょうか?
ご意見をいただきたいです。 私は、4年前にうつ病と診断され、半年で症状も和らぎ、勤務地を変え復職しました。その後3年は症状も落ち着いており、欠勤や遅刻をすることなく仕事をする事が出来ていました。 しかし、1年前に心身の不調が出てきて、適応障害で休職することになりました。半年休職し、4ヶ月職場復帰し、今年の1月からまた休職することになってしまいました。 この1年で何度も適応障害で復帰と休職を繰り返しています…。転勤希望を出したのですが、復職後は原則元の職場らしく、職場環境を変えることは難しいです。今の職場は、女性も働きやすい福利厚生の整った場所で、お給料も他の職に比べいただけているため、退職は考えていません。 こんな私でも、いつか前のように働くことはできるのでしょうか。もし似たようなご経験をされた方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 また、28歳ということもあり結婚もしたいと思っています。現在お相手はいないのですが、出会ってお付き合いすることになった人が、心療内科に通っている彼女だと知ったらどう思いますか…?男性目線、親目線で教えていただければと思います。 やはりお付き合いや結婚も諦めた方がいいのでしょうか。
は医療事務をしています。 ・寝る前から出勤した後も泣いてしまう。 ・喉が詰まった感じで通りが悪くなり声が張れなくなる。 ・髪の毛や、まつ毛や眉毛などの毛を抜いてしまう。 ・職場に来ると感情がなくなり無理して笑ってしまう。 ・あくびがよく出るようになる。 ・ぼーっとする事が増えた。 ・今まではパッとできた仕事も頭が回らなくなり探す事も時間がかかるようになった。 ・患者さんの名前を呼ぶのに勇気が必要ですぐに呼べなくなってしまった。 ・苦手意識のある人がいる場所に行くのが怖くて堂々と歩けなくなった。 ・頼み事するにも、少し怖くて声が小さくなる。 ・これは甘えだ、逃げだ。と強がってさらに自分をしんどくさせてしまう。 ・家に帰ると普通に過ごせるが、この話をするとボロボロ泣いてしまう。
後治療の為に心療内科に行き、診断を受けた時と同じように説明すると、小児てんかんを寛解している事から脳波を調べることになり、 脳波が時々乱れていてその時にぼーっとしたり、集中できないような症状が出てるみたいです。 ですが、発作はもう出てないので「てんかん」と病名は付いてません。 ADHDの気もあるかもですが、てんかんの方でラミクタールと、寝れるようにラメルテオンを飲んでいます。 就職が決まりそうで、 決まったらその事と病院に通っている事を母は会社に伝えた方が安心だと言うんです、 てんかんも発作が出るわけでは無いのと、 病院も休みの日に行けます。 私は言う必要もないと思いますし、出来れば言いたくありません。 ですが、私は会社に勤めたことがまだ無いので、常識というか教えてください。
回答終了
う言っており、嘘ではないと思うのですが、どこもそうなのですか? 転職先でうまく働けずADHDの診断お願いしようと思っていたので気になっています。 知ってる方がいたら教えてください。
にかけて仕事が忙しくまわりの人間関係もうまく行ってないことから仕事屋私生活にも支障をきたすほどのストレスになり年末に心療内科の受診予約を行い1/10に予約をとれ休養が必要な旨の診断書を書いていただけたのですが上司に提出するのに躊躇してしまいだせない状況です。ここ数日失敗続きで怒られることが多くこれで診断書をだしても逃げていると思われるかもだったり、先のことを考えて不安になり診断書をだして休暇を取る勇気がありません。 かといって続けていても心が死んでいくのが目に見えているのでいつか提出しないととは思っているのですがまた来週末心療内科に受診するのですが診断書をまだ出せてないといったら先生になにか言われるでしょうか、、 また来週人事部との面談があるのですが人事部に先診断書を提出するより直属の上司に先提出したほうがよいでしょうか?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です