進路は航空大学に行こうと思っています。 航空大学の二時試験は身体検査ですよね? 僕は去年から 学校の身体検査の心電図で引っかかっています。 不整脈です。 去年は精密検査(心エコーと走って心電図をとるもの)を受けて日常生活に問題ないと言われました。 今年も内科検診で引っかかって検査を受けて、今回は心電図とレントゲンだけでしたが、問題ないとのことでした。 ぶっちゃけて、不整脈があると二時試験落ちますか? 自社養成コースも頓挫しますか?
解決済み
? 正直胸を出すのはとても恥ずかしいです。 仕事だからとかなんとも思ってないと言うのはよく聞きますが、本当なのでしょうか? 若い娘や可愛い娘だったらやっぱり意識しますよね? 学校の内科健診だと女子は皆嫌がってます。 胸を出すのが正しい検診なのはわかっていますが、さすがに抵抗があります。 お医者様の本当の気持ちが知りたいです。
の健康診断(法定検診)が義務であることは承知しています。 私の会社では、健康診断(法定検診)ではなく人間ドックの受診が強制されます。 担当に問い合わせましたが、一般の健康診断(法定検診)は、認められないとのことでした。 私は、正直言って人間ドックは受けたくありません。 胃部X線検査(胃カメラ)や腹部超音波検査、便検査、法定外の血液検査項目、眼底眼圧検査、肺活量検査などの検査は実施したくありません。 米国総合内科学会が「毎年の健診は害の方が多い」と言われており、身体の負担も大きいため受けたくありません。 さらに、人間ドック受診が原因で精神的に苦痛で限界寸前です。不安などから発狂しそうです。 もう、かなり追い込まれています。 人間ドックではなく、一般の健康診断(法定検診)で済ませたいです。 弊社の人間ドック強制受診は、法令違反やハラスメント行為になりますでしょうか? 何とか、人間ドック強制受診の方針を変えさせたいです。
みたいと思う反面、看護師になったのだから手技や最先端の医療を学び、人を助けられる看護師になりたいとも思っています。 しかし、自分のことは自分が1番理解していて、私の性格上、急性期とかは向いてないのは分かっているんです。ミスマッチにもほどがあります。 ただ (看護師になるのであれば注射はもちろん、私生活で人が倒れていて緊急な対応が出来る人になるべき) というのも頭の中に常にあるんです。 そこで質問です。 最初から向いていないと理解していながらミスマッチの診療科を選ぶとやはり精神的にやられたりしますか? 手を出さない方が無難ですか? ちなみに年齢は40代前半の畑違いの社会人経験あり、男です。
先に言っておくと、親は就労支援B型で働いています。 私はいじめで中学のときから不登校で、今になってや っと、高卒の資格を取って頑張ろうと思い自分から入学しました。 なのにそこの就労B型の社長は無理やり私を病院に連れ出して、「働けないなら障害年金を貰うために、病院行け。引きこもりなら知的障害でいける」と言ってわざわざ心療内科に検診にいかせられ、知的障害Bの療育手帳まで作りました。 さらにそのあと、私は働いてないので「今から私の事業所に働きにこい。こないなら障害年金の手続きしてやらん。ただでお金渡すわけないだろ」と言いはじめ それは無理、と断ったらハローワークに連れていかれ 、勝手に登録され、見学の約束まで取り付けてしまいました。 私はもうこりごりです。自分で言うのはなんだけど、私はただ昔のことがトラウマで引きこもってるだけで、障害とはまた違うと思うし 私は学業に集中したいし、アルバイトも頑張って自分で見つけたい。 なのになんでもかんでも勝手に話を進めて… 学校が火曜、日曜がスクーリングなんですが「火曜って絶対行かないとだめなんですか?」とわざわざ学校にまで連絡して…。 親は言いなりです。 お金を全て預けて、食事代だけ毎日1000円くらい渡してくる感じです。月末のお給料も貰ってない感じです。 さらに、私が通信制に通っていると知ると「そんな金どこから出した!?」と家にある通帳全部持ってこいと言われ… 渡す親もどうかと思いますが、怒られるから…と泣く泣く渡していました。 これ、普通なんですか? 他の就労B型で働いてる人はどうなんですかね?
内科、乳腺外科があり放射線技師は常勤2名です。 母体に180床(一般60・医療療養104・介護16床)の病院があり、そこには技師が3名います。 (2名常勤、1名再雇用のフルタイム非常勤) 病院の診療は月〜土(土曜は午前のみ)で病院の技師は待機、当直あり。 クリニックの業務内容は →エコー(腹、乳、頸動脈、甲状腺)、CT(単純のみ) マンモグラフィー、胃透視、一般撮影 乳腺外来の診察介助 クリニックの診療は月〜土で土曜は午前のみで第2第4は休みです。 また、病院クリニックとも週休2日制で、月に4回半日公休がつきます。クリニックが土曜休みの日はこの公休が自動的に使われます。その為休みの数はクリニックと病院同じです。 クリニックは30年ほど前に開業し、当初は病院雇用の技師がクリニックを兼任していました。しかし、検診のマンモグラフィー等の検査が増えたころから女性技師がクリニック担当になり次第にクリニックと病院、それぞれでの雇用に変化していきました。 10年程前、病院の技師は2名で、2人とも50代半ば。2人が定年する前に新しい人材を入れ、育てないといけないのでずっと求人をかけていましたが誰も来ないという危機的状況でした。そんな中立て続けに2人の応募があり、女性技師2名を採用しました。その半年後くらいに今度は技師長候補として30代後半男性技師を採用しました。 この頃病院は技師が5名いるという飽和状態。 もともと2人でまわせる程度の仕事量しかないので他部署から目をつけられかねないとその頃は週1〜2の頻度でヘルプに来ていました。それから月日は流れ、1年半ほど前に女性技師2名とおじちゃん技師1名がパタパタと退職し、新たに1名20代の男性技師が加わり現在の病院の技師3名になりました。 ここから本題です 今回子供の行事(小学校の運動会)で土曜日にヘルプのお願いをしました。すると、土曜日にヘルプに行くと月に1回しか土曜が休めないからかわりに病院にヘルプに来るように言われました。 クリニックは偶数週の土曜は休みで必ず月に2回土曜の休みが取れるけどこっちはそうじゃない。という言い分でした。 (今までは人数が溢れていて多ければ月に3回ぐらい土曜の休みが取れていたけど今は人数が減って月に2回土曜休みがとれるのが3ヶ月に1回しかないんだぞ、と) 気持ちはわからなくもないのですが、納得はできず、、、 その理由の大きいところが手当です。 腹部エコー検査のみ1件あたり500円の手当がついていて、クリニックは月に100件、病院は月に10件ぐらいで、この手当は全て折半です。(昔の名残) 今までは何を言われる事もなかったので何とも思っていなかったのですが、病院の技師が減ってからほとんどヘルプに来てもらっていないけれど、月に数千円はプラスで手当がついているのにそんな事言う?と引っかかりまして、 クリニックとしては土曜日にヘルプをお願いする事は技師の人数が多い頃から本当に"どうしても"な時だけで年に1・2回あるかどうかのこと。できるなら今まで通りにしてもらいたい。土曜日に病院にもヘルプに行くようにするんだったら、エコーの手当はクリニックと病院、それぞれの件数で分けてほしいというお願いをしました。 技師5人で話し合った結果、手当は病院、クリニック、それぞれにする。 ということで話が進んでいたのですが2週間ほどしてから事務の局長がクリニックと病院で手当をそれぞれで分けるのはおかしいと言っているから手当ての件は無しで!と連絡がきました。 それならば土曜日にヘルプに行くという件もなしで今まで通りにしてもらえますか?と確認したところ "そんなんこっちは土曜日に月一回しか休み取れへんねんから病院にきて当たり前ちゃう?そりゃそーやん、当然やん!!" と、局長が味方したからか一段と横柄な態度に。 こちらサイドとしては病院は土曜は毎週あるのをわかって入職しているのに何を言っているんだ?それに絶対に土曜日に休み取らないといけないわけじゃないのに何としてでも誰か1人は絶対月に2回土曜日の休みを取ってやるんだ!という変なポリシー?のためにこっちにもヘルプに来いって何?と不満がかなりあるのですが ストレートにぶちまけて衝突してもいい事はないので、できるだけ温和にこちらがかわりにヘルプに行かないでもいいよう納得してもらえるような話し合いがしたいのですが、どう話をしたら良いのでしょう? 俺らに休み取るなって言ってるん?と平行線でらちがあきません。 結構な横柄な言い方で来られるのでこちらも爆発してしまいそうです。 私の"ぐだぐだ言わずきてくれても良くない?"という考え方がおかしいのでしょうか?
ています。 両方の免許のこと、どちらか一方の免許のこと知っていること教えて下さい。 私は33歳の女です。 未婚で子どもはおりません。 今まで家庭教師などで勉強を教える仕事をしてきました。 ずっと以前から教員免許を取りたいと思っていました。 通信制の大学なら3年次編入ができて、教員免許も取得できると以前から知っていました。 今回、思い切って入学してとりたいと思っています。 そこで、すごく迷っていることなので、教えて欲しいのです。 養護教諭か小学校教員免許どちらかで迷っています。 将来免許を取得した後、私は、本採用にならなくても良いと思っています。 講師などで勤務できることで十分です。 今、ハローワークなどでは小学校講師とか中学校講師を募集しておりますが、 小学校教員免許、中学校教員免許を持っていなければ働けません。 せめて、講師でも良いので免許をとって働きたいと思っています。 養護の免許を取得した場合、養護の講師とか養護の先生の補助などで勤務できるのでしょうか? また、養護の免許を取得した後、小学校の免許も欲しいとなれば、 すでに養護の免許を取得しているので、足りない単位をとるだけで小学校の免許も取得できるのでしょうか? また、その反対に、小学校の免許を取得した後、養護の免許を取得するとなると、 足りない単位をとるだけで養護の免許を取得できるのでしょうか? 免許を取得した後の仕事のことも気になりますし、後で新しい免許を取得する場合のことも気になります。 知っている情報なんでも良いので教えて下さい。 通信制の大学は、2校にしぼっています。 家から比較的近いことと、免許が取得できることを考えてしぼっています。
4歳の女性です。 理由は仕事の退職と家庭からの自分性格からです。 現職は技術職で、大学時代からその技術職に就きたく、あるきっかけで1年半弟子にして貰い、その縁で現在の会社で契約しました。ですが、想像以上の仕事量(週1・2回泊まるのはあたり前)自分の技術勉強不足・パワハラ(馬鹿・犯すぞなど)・ストレスと過労からの体調不良・そして3人連続退社からの不安・同職の他会社のよりも待遇の低い業務委託・社会保障なしに将来的に不安になり、嘘の理由をこじつけて契約解除に至りました。(嘘の理由は下記に書きます) 家庭は、現在父・母・私・妹・父方の祖母で暮らしています。祖母は亡くなった祖父のおかげで裕福に暮らしてたせいか、商品を買っては腐らせ、余計なことをし、怒ってもはぐらかし、暮らして疲れる場面が多いです。父もよく祖母に怒り、母もイライラして祖母への対応が薄いです。 そして父も椎間板ヘルニア、母も定期的な月1の子宮がん検診など私が不安になるばかりです。 そして仲が良くなくお互いがお互いの悪口を言っており私が毎回聞いてなんとかフォローしています。 そして性格です。 小学校でいじめられてそれを克服はしても、中学で正義感を振りかざしすぎたのか性格の悪い男子たちにかなり悪口をいわれました。それで自分もその相手にも悪いことをし恥ずかしい事をしました。そのせいなのか自分の評価が悪く思われるのにとてつもない恐怖を感じます。自分の意思より相手の悪口のほうが気になって仕方がありませんし、自分が悪いと思われたくないと強く思うようになりました。 会社を辞めたくても、恩師の紹介で「三年は続けてほしいな」と言われて辞めづらいのと、4月からの仕事を放り出して辞めたと愚痴られ、近い職種に就いても変な噂がたったらなど、かなり不安になり「辞めたほうがいい」と知り合い、両親にいわれてもためらっていました。 しかし、転職活動中での会社の面接の際、現職の上司の同僚がおり、辞めることは伝えているのか、といわれ「それとなく伝えてます」と嘘を言ってしまい、「この人が上司に連絡したらどうしよう」と妄想し不安になり、墓穴を掘ってしまいました。そして当初の病院の判断の大腸ポリープかもしれない、をそのまま会社に伝え手術をするから4月から休ませてほしいと大嘘を言い、それに勤務体制や先輩が少し怖いといって契約を4月から更新しないことになりました。 実際の診断の結果は過労と多大なストレスからの腸の活動がおかしくなっているのと、心が少し参っているから今の職場をもう一回見なおしたほうがいい、ということでした。 上司達も病気だけが理由だけではないので4月からは契約をしないという結果になったのだと思います。若造のしょうもない嘘に気づいているのかなと思います。 恩師やお世話になった方には体調不良と会社への危機感から辞めると伝えていましたが、会社の上司に恩師がかなり謝ったらしいと聞き、本当に自分が情けなくて不甲斐ないと感じます。 でも家族は辞めて正解と言ってくれているのに、そういう嘘をついて辞めることは伝えていません。 社内で悪口を言われ恩師達も落胆して、次に響いたら、など自分がしでかした事なのに不安です。 嘘に嘘を重ねている自分にも恐怖を感じ、なんであんな嘘を咄嗟についたのだろうと後悔しています。いつどこで辻褄があわなくなったらと自業自得ですが毎日不安です。 父母にも散々迷惑をかけて不安にさせているのに、小さな事でイラッとしてしたり、怒られてそのまま部屋で悲しくなってしまい泣いてしまったり気持ちが不安定なきがします。 元々風呂もはやく上がる方なのですが、湯船に浸かると色々考え不安になりお風呂にあまり入りたくないし、寝る時にも恩師・会社の人がどう悪口・落胆してるだろうなど、後悔ばかりします。 ですが全く他部署の人とは、社交性はある方なので明るく会話できますし、 他部署の方達の送別会には折角だからと行きたいと思っています。 家族と普通に他愛もない会話も勿論しています。 ですが、自分が困れば自分が嘘もつくし、相手の事を変に考える割には気がつかえない、そして性格の一部に慌てると思考が止まってしまう、忘れる事が多く、同じ事を何回もしてしまいます。優先順位も即座に決められずその焦りから、空回る時があります。 家にいても祖母のやる事が気に食わず苛立ち、父母の今後も心配で涙がでそうです。 技術系に近い職種につきたいと思っており、お師匠・親に恩返しがしたく、現在も転職活動はしています。上記で書いた、会社への二次面接も4月頭にあります。 ですが自分が精神的におかしいのではと不安でその面接も不安です。 大人のADHDかもとも考えています。 もう何をどうすればわかりません。 宜しければ助言をお願いします。
。 就職活動をしていて、徐々に周りと差があることに気がつき始めました。 そんな時に、大人のADHD という記事を 読んで驚きました。そこに書いてある症状があまりにも自分に当てはまっていたからです。 具体的には、 ・人と目を合わせられない、合わせるとそらすタイミングがわからず睨みつけてしまう ・挨拶のタイミングや話しかける内容などを考えすぎて結局話しかけられない ・自分で決めた順序を守れない(面接のとき直前で話す内容を変えたりする) ・一度しか会わない人とは話せる ・話し始めると止まらない ・思ったことをそのまま話してしまう ・年上や上司と上手く話せない ・集中力が続かない ・思い込みが多い ・耳で聞いたことをすぐに忘れる ・言葉をそのままの意味で捉える ・その場の状況で仕事を見つけられない ・興味や関心、思考がすぐに移る ・後先考えずに行動することが多い ・時間、お金の管理が上手くできない ・過食 ・興味のあることはずっと続けられる まだ沢山ありますが、アルバイトでも、臨機応変に対応できなかったり、言葉を聞き逃すことが多いことに悩んでいました。 両親には話していません。ほぼ間違いなく、それは私がだらしなく、気をつけないからだと言われます。 実際、私も21年間、これは自分の甘えやだらしなさから来るものだと思っていました。 ですが、一見普通に見える人が発達障害を患っていたというケースが多いことを知り、自分の人生が違ったものに見えてきました。 読書に熱中して授業を忘れ、怒られた小学校時代、言うことキツイよねとグループから省かれた中学校時代、人と話す時に目が泳いでると笑われたアルバイト。 今までの散々母に責められ、自分の弱さや頭の悪さを呪って生きてきました。 もし、私と同じように大人になって気がついた方がいたら、どう対処したのか教えた欲しいです。 信頼できる姉に打ち明けたのですが、就活が上手くいかないからだよ、と慰められました。そうかもしれません。自分から共通点を探しているのかもしれません。でも、一度疑ったら、ずっとその考えが頭から消えず、モヤモヤしています。 心療内科で診察を受けることも考えていますか、親に話せない以上自己負担になるため、ちょっと躊躇しています。 ちなみに、私の甘えだという回答もあると思いますが、それはもう物心ついたからずっと自覚してきたことです。なんども挫折して、直そうと努力してきたことを、理解した上での回答をよろしくお願いします。
○○医院や△△クリニックの院長先生の一日、一週間、1ヵ月の仕事の流れが知りたいです。 ・一日のうち、診療時間外はどんなことをやっているのか。 ・一週間のうち、休診日はどんな仕事がはいるのか。 ・1ヵ月のうち、忙しい時期はいつごろか(レセプト関係など)。 ・経営者としての業務、対外的な業務(学会参加・行政関係など)はどのようなものがあるか。 など、開業医の先生について、一般的なケースを教えていただけたら幸いです。 また、下記の条件でモデルケースを考えています。 開業医(無床診療所) 年齢層:30代~50代 診療科:内科、小児科、眼科、耳鼻科、整形外科、皮ふ科など よろしくお願いします。
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