した。 フォークリフト技能講習修了証もあり、 運送会社で働いてきましたが、腰痛持ちで頑張ってきましたが 今の会社を続けるか悩んでいます。 パート社員 月収13万円位です。 昇給なし賞与なし しかしながら今退職をすれば年末年始が近づいているので運送会社の求人があまりないです このままではパート社員で終わってしまいますが就職氷河期世代だからしかたないのでしょうか? 40過ぎてますから、このままいったほうがいいのだろうか? 他の仕事にも挑戦を考えてますが 私はコツコツ作業、もくもくとこなす仕事があっていて運送会社しかないんです。 派遣社員も時給高くて運送会社で働こうかとは思っていますが、数社登録してあります。 しかしながら、商品破損したら自己負担などがあり給料から引かれると聞いて それ以来派遣社員で働くのは避けてます。 パート社員で今の月収13万位で働いていくしかないですよね? 給料高いところをみていたら、きりがないし もうあと40過ぎてますし、今の会社は社会保険なし雇用保険と労災保険のみ 国民年金、国民健康保険は毎月納めていくしかない。 こんな私にアドバイス頂きたく質問いたしました
解決済み
せ、本来の自分は優秀、と言い聞かせて生きてきました。 50手前になって氷河期採用の仕事に申し込んでもさっぱり採用されない現実から、やっぱり自分は無能なんだ、だから新卒でも採用されなかったと理解できました。 夢から覚めた気分です。 自己責任が肥大化しており、同年代と同じ水準の暮らしをするのは無理だと思いますし、財産もないので死ぬまで働かないといけないと思いますが、高齢者雇用に向けて取っておいたほうがいい資格を教えてください。 これから高齢者雇用も奪い合いになると思うので備えておきたいです。
職説明会に何百人も押し寄せ、採用人数は20数人という狭き門をくぐらなければならなかった。30~50社は落ちるのはざらで、とにかくやり続け、片っ端から受けろと言われた。私は数社受けたところでリタイヤし、フリーターになって出直そうと思った。あなたの就活はどうでしたか?
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ちは笑った! これについてどう思いますか? 伊藤孝恵は参院本会議で 1997年の時の就職活動のエピソードを語りました。 今、2024年4月です。 ↓ 就職氷河期世代を嘲笑? 国会議員たちの反応に批判相次ぐ 「100社落ちた」と明かした議員の投稿話題 4/2(火) 7:20配信 まいどなニュース 伊藤孝恵議員が討論中の「議場の反応」が物議を醸している (参議院インターネット審議中継より) 3月28日の参院本会議・2024年度予算案に関する討論での一幕が、 SNSで物議を醸している。 壇上の伊藤孝恵議員(国民民主党)が、就職氷河期に100社もの入社試験に 落ちたという自身の体験を語った際、議場にいた他の議員から 「おれ全部うかった」といった話し声や笑い声が聞こえたと、 伊藤議員自らXで明かしたのだ。 「就職氷河期の深刻さや社会にもたらした影響を認識できていない」 と、嘲笑したとされる議員たちへの批判が強まっている。 【写真】「動揺した」…就職氷河期での体験を壇上で語る伊藤孝恵議員 予算案に反対の立場で討論した伊藤議員は 「私が就職活動で100社もの会社に落ちた1997年、 北海道拓殖銀行や山一證券が相次いで経営破綻しました」 と切り出した。 続けて社会が経済成長力を失ったことや雇用の不安定化などが 少子化に与えた影響にも言及し、 「『失われた30年』を創ったのは、言うまでもなく政治であり、 これらの検証と反省のもとに、国家の予算は編成されるべき」 と訴えた。 伊藤議員は同日夜、Xを更新。 「100社もの入社試験に落ちた」と話し始めた時に 議長席と思しき方向から吹き出す声が聞こえたほか、 議場からは 「100社はむごい」「おれ全部受かった」といった 「笑い声や話し声が色々耳に入って来て動揺し、めちゃくちゃ噛んでしまう」 (X投稿より)状態になったことを明かした。 続く投稿では 「登壇すると議員の顔は全て見えます。 寝るも笑うも呟きまでもよく聞こえます。 国会には就職氷河期の奮闘を笑う議員もいれば、 少子化を『男と女がいれば子供は生まれるんだよ』 と野次る議員もいます」 「そういう課題認識の元で的外れな政策が 量産されているのです。 変えねば。次世代に申し訳が立たない」 とした。 投稿は5000件以上リポスト(再投稿)され、 伊藤議員の体験を嘲笑したとされる議員たちに対して批判の声が相次いだ。 「100社落ちるなんて当たり前にある時代だったのに」 「野次を飛ばした、 就職氷河期世代の苦労を知らない政治家は国会議員として失格」 「就職氷河期は人災的な部分が多く、政治にも多くの責任がある」 「第二次ベビーブーム世代が 軒並み子供を作らなくなって 少子化が進んだ原因は、 バブル崩壊後に 就職氷河期を救う有効な対策を打たなかった政府の失策」 「我々世代にとっては、 全く笑い事ではないんですけどね… 政治の責任者たちが どの程度の認識かがわかるエピソードです」 といった声が上がった。 まいどなニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/cb4b14d32b1e751a5de794547134272c167cffa7
卒業した当時は就職出来なくて仕方なくアルバイトで食いつないでたとしても、途中で景気が良くなった時期があるのだから、その時いくらでも正社員に転職出来たと思います。 なのに、怠け癖がついて正社員になろうとせずにずっと非正規労働者で働いてきて今に至るのだと思いますが、どうですか?
ですか?平成では、何年から何年ですか? 2008年のリーマンブラザーズの時代や、2011年の東日本大震災の時代にも、少なからず何かしらの影響は有りましたか?日本で就職率が上がり出したのは、西暦では、何年になりますか?平成では、何年になりますか?今年(2024年)の就職率は、今までの中でも、過去最高に非常に良い年になりますか?
回答終了
して平均的な給与もらっている人は、相当優秀な部類でしょうか? その世代の先輩や上司みると優秀で、自分がその年齢になり同じような仕事ができるとは思えません。生え抜き先輩は出身大学もそこそこ有名な大学以上が多いし、たまに中途の高卒の先輩もいますがやはり優秀。(新卒は募集条件が大卒以上ですが、中途は規定無し) 自分なんかFラン大学のように揶揄されることもある三流大学程度で彼らと同じ会社で、だまってても同じ年齢になったら変わらない給与になるのが申し訳なく感じます。自分がその世代なら、Fラン大学もない時代だから高卒だったろうし、募集条件すら満たなかったでしょうし。 この世代で腐らずそこそこの性格出来ている人は優秀ですか?
って今まで人生上手くいかなかったのって全部就職氷河期のせいにしてるからじゃないですかね? 就職氷河期つっても内定率は50%あったわけだから、努力すれば内定取れたはずです。なんせ2人に1人だから。 就活時に内定取れないまま卒業した人も正社員になった人は大勢いるし、起業して成功者になってる人もいます。それらに共通するのは「努力」です。あなた達はその「努力」をせず、人まかせだから人生が上手く行かないんですよ。 それに就職氷河期の支援なんてこれまで沢山してるし、それでも上手く行かないのはもう自己責任です。 これ以上支援したところで、あなた達はもう40とか50歳でしよ?あなた達を支援するより、10代20代の若者を支援して、若者の初任給を上げた方がよっぽどためになります。特に少子化対策にも効果的でしょう。 中学生の僕にこんなこと言われて悔しいと思うなら、今からでも遅くないから、行動を起こして内定を貰える努力をしましょう。 皆さんはどう思いましたか?意見を聞かせてください。
と思います。 会社の先輩が言うには募集すらない時代があったらしいです。就職浪人当たり前とか。 例えば公務員試験、司法試験、司法書士、会計士等になるということができたはず。 動画とか見ると何かと時代のせいにしている? 様な方が多いです。 ゆとりはいいなとか。
浪人を3人に1人がすれば良いんだ。 そしたら3年もたてば、その就職浪人をした奴ら一つの求人票で1人の求人を争う世界になれば、就職出来ない人が珍しくないから、そいつはみんなで仲間だ。」 こう言うことを言い始めると、段々何かを人は間違えますか? 何を間違えると思いますか? 人の不幸を願う時点でやばいですか?
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