監督出身です。 当時、ブラックと結婚で他県に引っ越すという理由でやめ、つなぎのバイトを経て、安定を求めて市役所に入りました。 給料が安い、人間関係が最悪という理由で毎日ため息、全く楽しくなさそう、たまに遅れたり休んだりしています。 暇あれば転職サイトを見ています。なんか家族もいるのに応援できない自分がいます。一級建築士の資格を取ると言っていますが全く勉強している様子はなく、本だけ買い漁っています。妻としてどんな声掛けをするべきでしょうか?
解決済み
7月頃にあり、後期の試験が9月頃に行われます。 そのため、今月から試験対策として大原学園などの予備校、公務員講座を受けようと考えており、ネットでおすすめの所を調べて資料請求をしました。資料を確認次第、体験講座などの申し込みをしようと思っています。 そこで、数ある予備校等の中でおすすめのものはありますか?また、通学式と通信での受講があるようなのですが、どちらが良いなどありましたら教えていただきたいです。 私としては通学式の方が多少値段は張ると思いますが、サボり防止や面と向かってご教授してもらえるため通学の方が良いのかなと思っています。(通学にプラスしてwebでの学習も可能なコースもあるみたいなので) 実際に市役所で働いている方や大学+予備校に通っていた方などいましたら回答よろしくお願いいたします。 あと、試験対策で今のうちからやっておくことなどもあったらお願いします。
前に研修があったのですがそこで職員組合に半強制的に入ることになりました。 仕事が始まってから先輩で役員をされている方から話を聞くと「正直入っているメリットはない。」「私は来年役員じゃなくなるから辞める。」とおっしゃっていました。共済組合や労働組合など色々あるのでよくわかっていないのですが、職員組合は抜けても問題ないのでしょうか。毎月2,500円でお金は社員旅行やバーベキューに使われているそうです。自分はそういったものにはあまり興味がないので抜けようかと悩んでいます。
員旅行や飲み会などはありますか。あるとしたら、だいたいどれくらいの頻度であるのでしょうか。一般的なところがよくわからないので、先輩方にお話をききたいです。よろしくお願いします。
あっただけですぐ勤務先に参集しなければならないのですか?
回答終了
しようと思います。市の人口は9万人程度で、募集人数は2人です。前々から、市役所員になりたいと思っていて、たまたま募集要項を拝見したので応募しました。 まず9月18日に性格特性検査と一般教養試験(択一式)があり、それに合格したら面接という感じです。 高校生活は部活に打ち込んでいて、インターハイ出場など成績は残せています。市長表敬訪問もしました。 定期テストを頑張っていたということもあり、評定平均も4.8あります。(高校の偏差値は40くらい)でも、模試の結果が散々で偏差値も低いため、一般教養試験というので落とされそうで不安です。 対策も全くしてこなかったため、あと1ヶ月半で何とかしないといけないのですが、どういった勉強をすればいいのでしょうか? とりあえず高卒程度の公務員試験の参考書を買って、勉強しようと思っています。 倍率も高く、そう簡単に受かるとは思っていません。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです、よろしくお願いします。
年度、30代序盤の先輩(土木職)が退職してとある政令指定都市に転職しました。その政令市は政令市の中でも人口が上位に入る場所です。 その先輩は、大体の職員がのらりくらりな対応や何らかの理由付けをして断ろうとする住民からの無理難題な要望(出来るけど法令や要綱の確認と整理、職場内での調整が必要で非常に手間が掛かる)を実現させたり、皆んなが良くない、変えるべきとは思っていても、前例踏襲主義で手を出さない、触れない事について手をつけて変えようとする人でした。凄く優しくて接しやすく、一級土木施工管理技士、宅建士、技術士補の資格を持っているため、人柄や技術•知識面では確かに優秀だったかもしれません。 ですが、その先輩は口下手で要領が良い訳でもなく、空回りも多く、苦労も絶えませんでした。心配性で上下関係や部署問わず周りを頼ることも多く、後輩の私としては頼りになるというより、助けてあげたい、強力してあげたいと思う事が多く、やる気はあるけど、優秀、よく言う「デキる人」という風には感じていませんでした。 しかし、他の先輩や上司は、先輩について「優秀だったからな。いつか辞めると思ったけどやっぱりか。」と言っていて、その先輩が他の普通の市役所ではなく、人口上位の政令市へ転職出来たのも驚きました。 まだ社会経験が浅い私がわからないだけで、やはりその先輩は優秀な方だったのでしょうか?仕事における優秀とは何でしょうか?優秀とは人それぞれ見方が違うのでしょうか? 職場の人には中々聞けず‥。 若輩ものの私に教えて下さい。よろしくお願いします。
回答受付中
門学校を1年4ヶ月で退職 (給料に不満があって) その後商社の経理を3ヶ月で退職 (パワハラ、有給を年末年始に勝手に消化されるなど) このような酷い経歴をもっているので、必ず面接で聞かれると思います。この時どう話すべきなのでしょうか?どこまで本当の事を話せばよいのでしょうか? アドバイス、例文など教えていただけると嬉しいです(;_;)
すが、未だに異動できず、最初に配属された部署に居ます。もうすぐ40台後半ということもあり、他の課の業務経験が全く無いことに焦りを感じています。 真剣に他部署に異動したいのですが、それを上司に相談しても「人事が決めることだから」「必要とされてるってことだから」「今抜けられると困るから」と聞く耳を持ってくれませんでした。(世間話の中での発言だったので、真剣に受け取ってもらえなかったのかもしれません) そこで質問なのですが、私のようにそれなりの年齢で、長い間異動がないということは、一般的な市役所の常識に照らすと、出世コースからは外れてると考えられるでしょうか? テイ良く飼い殺しにされているような気がしており、このまま異動が望めないのであれば、転職しようかとも考えております…。 この質問を見ていただいた、市町村にお勤めの方にご意見をいただければと思います。どうぞよろしくお願いします。
ぼない部署というのもあるものなのですか?
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