200000円÷20日=10000円(日給) 10000円÷8時間=1250円(時給) これで時給が求められると思います。 ここからは深夜(22時〜5時)の7時間働いた場合の割増賃金についてですが、 1250円×1.25=1562円 1562円×7時間=10934円 ここで計算で出した10934円を基本給とは別にプラスして支払わなければならないのが労働基準法だと思うのですが間違ってますか? また、割増した分だけ(今回で言う1562円-1250円=312円の312円×働いた時間のこと)支払うのは合法ですか?
回答終了
分的にも図書館で勉強がベストだとは思いますが、図書館の開館時間はアルバイトをしていて掛け持ちで毎日バイトなのでどうしても、昼間に課題や勉強ができません。 お家ではなかなか集中が出来なくて、深夜に開いてるお店となればマクドナルドくらいしかないのでマクドナルドを利用したいと思っています。 時間はバイト終わりの22時以降なので人はほとんどいませんが、やはり迷惑でしょうか? 近くのマクドナルドの作りは、2階建てでかなり広いです。 色んなご意見お聞かせください。
大学浪人してます。バイトしないと親がうるさいので深夜で働きたいです。深夜です。 時給はセブンの方が高いですが、ローソンは外国人の方も雇ってるので多分受かりやすいと睨んでます。 とにかく楽な方がいいです。 2年続けていたカラオケのバイトを辞めたばかりです。
に向いてない様な気がしてやめようかなと考えています。 単発のバイトから行ってて、人足りないからもし良ければ来ない?と声をかけてくださって現在働いています。 深夜のバイト慣れるまでの間は、リーダーと一緒にしてます。 レジと洗い物、掃除、検品は出来るようになりましたが、それ以外にも仕事があって、量が多すぎて、キツいと感じるようになりました。 自分はどっちかというと、接客中心でしたくて、レジ周りをしたいと思っていました。 ですが、夜勤なので、1時から4時ぐらいは本当にお客さんが来ないので、品出しや前出し、検品、その他業務になります。 5時ぐらいからは、やる事が全て終わってレジみたいな感じです。 あとは、今月飛び込みで出勤状態になってしまっていて、週1しか入れて貰えずせっかく教えてもらったことでも、直ぐに忘れてしまいます。 メモなど取ったりしてたら、リーダーには、メモ取らなくてもマニュアルあるので大丈夫ですと言われます。 独り立ちを早くさせたいと思ってるリーダーさんの圧が最近すごくて、教えられる量も多いし、行くのも億劫になりかけてます。 慣れてないのもありますがやはり接客中心でしたい気持ちがあります。。 なにかアドバイスありましたらよろしくお願い致します。
解決済み
いるんですが、そこは廃棄を持って帰っていいとこなんです、けど誰も持って帰らなくて廃棄が沢山出るのに、結局捨てなくては行けないからと、オーナーや店長からはいつでもいいから取りに来てとか、そのコンビニに立ち寄った時シフトの時なんかにすごいしつこく言われるくらいなんです確かに自分も捨ててと言われて廃棄を捨てたこと沢山ありますから、勿体無いし、自分も欲しいんで、今まで貰ってたんです。それで小腹空いたのでそのコンビニに立ち寄ったらそういえば廃棄がある事を思い出して、廃棄ありますかねーと深夜のシフトの人に聞いたら、ため息をつかれ、それ図々しいよと言われましたその後少しの間説教されたんですけどどう思いますか?
すが退職するべきですか? 運送業勤めてます。20代男です 最近夜遅いのに次の日早かったりが多くいじめられています。運転中もずっと眠いですしやばいです。 しかも船までトラック届けて帰りの足がないので2時間電車で帰宅です。これが最近頻繁にあります
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憩1時間のはずなのに(私に出来ることが少ないからか)休憩3時間ぐらいある ・2時間分の休憩は時給発生するので給料ドロボーみたいで凄く嫌。 ・休憩中も他の方は動き回っているから罪悪感が凄い ・休憩何時までか分からない(休憩入って1時間たったからすることないか聞いたらまだ休憩しててと言われた)ので3時間ぐらいずっとソワソワしてしまう。 ・実家暮らしなので家族の生活サイクルと合わない という感じで凄く嫌です。 非常に贅沢な悩みなのは重々承知しておりますが、大変困っております。 深夜バイトというのはこういうものなのでしょうか? 暇だし自分だけ何時間も休憩してるという罪悪感などで頭おかしくなりそうで質問させて頂きました。 ちなみに21歳フリーター女です。
社が入って来たらすぐ辞めて行く会社です。なので隔週2回の休みになりました。(有休扱い)隔週2にするために上司から手取りを上げるので社員が休みの日にその人の代わりにその人の仕事をやる。事をやって欲しいと頼まれました。月に6回は夜勤ありで誰もが嫌がる事を給料上がればと思い引き受けました。 しかし、給料は上がらず深夜手当すらつかないです。会社に言いにくいです。 どこに相談すればいいのか?どの様会社に言えばいいのか?過去の深夜手当は請求できるのか? 教えて欲しいです。 気が弱いせいかはっきり言えず辞める事しか考えられず困っています。 よろしくお願いします。
る大1です。 この時間帯の仕事は主に納品を品に出します 月曜日は3時間それ以外は2時間で出し終わります。 あとは、ゴミ出し、モップがけ、棚にあるドリンク補充して退勤が基本ですがある人が入ってから変わりまた。納品できたドリンクも補充しろの事です。 理由を聞くと深夜帯はどの時間帯よりも忙しい!と言われましたなのに、事務所で休んでたりするんです その事を聞いたら、仕事全部終わったら休んでいいのと言われました。↩︎店長は休んでもいいよなんて言ってもいません。 それなのに納品のドリンクを補充しないと 仕事が出来ない!深夜帯の人に迷惑をかけてる!と言われます。 店長にこのことを全部報告したら 俺関係ないから〜自分で言ってっと言われました。 どう思いますか?
業をしたそうです。 途中の休憩も換算せずに計算するとしたら、 PM8:00~PM10:00までの2時間は通常の時給で PM10:00~AM4:00までの6時間は深夜業として時給×1.35 AM4:00~AM5:00までの1時間は深夜残業として時給×1.50 としたとき、 AM5:00~AM8:00までの3時間は普通の残業(時給×1.25)で計算してもよいものなのでしょうか? それとも、深夜残業の続きとして時給×1.50で計算するものでしょうか?
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