れました。 掃除範囲もあやふやで、スタッフはゴミ箱やゴミ拾いやトイレットペーパー類の補充に夢中になっていて、 その他の便座裏やガラス指紋やエレベータ内や床汚れなどはベタベタで気になって仕方がありませんでした。 建物は出来たてで綺麗ですが、このままマニュアルもなく、 現場担当は「とりあえず綺麗に保たせる」と言うだけの指示です。このままだと大イベント時5000人以上利用される施設です。清掃員に全力で掃除しました!と言われても、 四角い部屋を丸く掃除されていては、いつか限界がきます。 限界というのは、委託されてる清掃会社が切られてしまうという事です。 バイトなら全く関係ありませんし、私もバイトだし、おまけにヘルプなので言う権利はないと感じています。 2日間でスタッフに声をかけたところ、競馬場にいる現場責任者含めバイトスタッフが清掃業経験0の方しかいませんでした。 そこまで探ってしまい、別の現場で清掃してますので、沢山のスタッフに指摘を出してしまいました。 中にはうんざりして、私を置いて先に歩き出してしまったりされたので、その時に強くうざがられてると強く感じました。 今後その現場にはシフトが合えば出たい気持ちはあります。そのうちまたオファーやどうでしたか?とくると思います。 その時に上記のことを話してもいいと思いますか? 話しても、自分がふりになる事はありますか? モヤモヤしてしかたがありません。 私が変な体質なのでしょうか。 なんでもいいのでアドバイスください。
回答終了
社員に見つかり注意をうけました。 携帯は電子レンジの後ろに隠すようにしていました。 何がいけなかったのでしょうか?
清掃があり同僚は出ていますが私は掛け持ちの仕事が朝からあり定期清掃に出られません。 本当に出勤しているのかを疑っているのか同僚は定期清掃が終了した後に私が掛け持ちをしている町へ行ってビルを探したそうです。 しかしこの間、同僚は定期班の責任者に「○○さんは定期班のメンバーだからね」と声を掛けられ更にイライラして私へのあたりが酷くなりました。 →月に1度でも出られる方を探してくださいと私が退職するのが一番と考えますが解決にはならないですか?。
解決済み
せん。 ちょっとでも汚れると他部署の職員から指摘されてしまいます。 先日も来賓客用のトイレが汚されてその始末で30分もかかってしまいました。 対応した時間は定時間内だったので清掃をしましたが、その時間分に他の箇所の清掃を予定していましたが出来なくなり後日にしないとなりません。 また、ユニットなど共用部の清掃でもちょっと汚くなると介護職員から指摘されます。なので手を抜くことも出来ず結果的にサービス残業になってしまいます。 他の清掃員もいますが皆私より勤務時間が短かく先帰っしまうので私が対応しないとならない状態です。 この様な状態で手を抜いて清掃をする様にしたいですが、手を抜くことで汚れると他部署のオバさん職員からいろいろと突っ込まれて職場での私の立場が危うくなります。 先日も「トイレを綺麗に使ってほしい」みたいなことを言ったら「共用の場だから仕方ないでしょ! 」「だから、あなたが掃除して綺麗にしないとならないんでしょ!」と言われてしまいました。 勿論、私が対応することに皆から感謝はされています。その様な言葉もいっぱい貰います。 でも、今の綺麗さが当たり前になってしまいました。その綺麗さが少しでも汚くなると皆から突っ込まれてしまいます。 以前は汚い施設でした。 それを定時間内で綺麗にしていたらだんだんと清掃箇所も増えて結果的にサービス残業をして対応しないとならない状態になってしまいました。 私は多少の汚さでも定時間内で終わる様にしたいです。周りがそれを許さない様な感じになっています。 上司を含めて汚れていた施設が綺麗になってそれが当たり前で汚れると他部署の職員からいっぱい突っ込まれるのは仕方ないでしょうか? 多少の汚さに皆に我慢して貰うのは無理なのでしょうか? ちょっと汚いなら私も毎日定時間内で仕事が終わります。
で黙々と取り組めるホテル清掃の仕事をしようと考えています。 自分自身綺麗好きで1人でじっくりとできる仕事が好きで性格上向いているので適性はあるように感じたのですが、 どうやら調べてみたところ想像以上に肉体労働で時間との勝負?だったり部屋数などのノロマ?などが場所によりあるようなのですが、現役で働かれている方そこらへんは実際どうなのでしょうか? 教えて頂けるととても助かります。
ーツ交換、居室の掃除するんですけど、時間が早まったり、順番入れ替わったりがあります。 イレギュラーは仕方ないと思うんですけど、 入浴介助の担当の人が知らせてくれず、シーツ交換掃除できないことがあります。自分も気にかけてはいるんですけど、他の作業してるときに入浴行かれてたりします。 いままで清掃担当は年配の男性が一人しかおらずなかなかのクセ強めで、周りの人からもあまり好かれてはいない感じで、看護師介護士と清掃員との間に壁があるような気がします。 これから一人でする日も出てくるので、毎日不安です。 老人ホームで清掃などで働いてる人いましたら、ご意見、体験談、アドバイスあったら教えてほしいです。
マン(500世帯のマンション)の清掃のパートを求人で見つけたのですが、この規模のマンションだと、清掃パートも複数人いますよね? 管理人さんは別でいるのですが、清掃パートの休憩室とかトイレとか更衣室なんかはあるのでしょうか?タワマンに住んでいる方、タワマンで清掃の仕事している方、教えて下さい。
除は誰がやっておられますか。看護師、看護助手、清掃員の誰の担当ですか。 うちは清掃員が担当になっておりますが、患者さんを入浴させる時間をちゃんと決めていないようでいつもバラバラです。なので入れ終わる時間も私の就業終了時間の20分から5分前なので、毎日、残業をするはめになり、うんざりしております。今日は15分前まで入浴が、終るのを待っておりましたが、終了の気配がなかったので、私服に着替え、帰宅しようとしたら、ギリギリ5分前に終了。責任者へ「流石に5分前なら、看護師か助手さんにしてもらえるように交渉してくださいませんか」とお願いをしましたが、「会社と病院側との契約が4時までになってるから」って言われ参っております。4時って私も就業終了は4時の契約なのに無理矢理に残業をするはめになっているので困っております。
うか迷っています。 関わる人全員から冷たい対応をされて仕事量も増やされています。 辞める理由は従業員と揉めたからでいいですか?
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