もと文書作成能力はあるほうではない) 看護師から転職し、新薬の開発に関する企業に転職しました。30代前半 転職し、講義やOJTのたびに研修レポートを作成しています。最近OJTを実施するようになり提出した後、かなり突っ込まれます。(いわゆるWordのコメント機能みたいなやつ) 過去にOJTを受けていた人のレポートをみると、そこまで突っ込まれていないです。 私より数か月前に未経験で入社した方や過去に在籍していた方のレポートは 「●●●であり、△△△であった。私も注意したい~●●●に気を付けていきたい。」と、こんな感じでした。 私は「先輩は書式●と文書を確認した。書式●とは~であり、承認されれば△△△~であり~」とまとめるのが苦手であるため、メインとなる項目でレポートを記入することが多いです。 よって、レポートを提出すると「書式●はどういた文書ですか?説明してください」「誰から誰へいく文書ですか?」「その文書に係る人はどういった方ですか?」かなり細かい事に突っ込まれます。また、私のレポートを見る先輩が2~3人で、経験が豊富な方も見ている事もあります。 ・逆に研修の身であれば、いろんな方にアドバイス貰ってるという事をメリットとして捉えていけばいでしょうか? 以前とある項目の座学で出したレポートの内容も構成も全然ダメ?だったエピソードがあり、部長にまで「座学やったこと、身についていない、文書作成能力ないから危機感ん持って 新卒じゃないからさ。」とまで言われました。 ・私は座学をやったあとにOJTをやる流れで、他の方は座学とOJTを並行してやる流れでした。(私の入社時期が忙しい時期や研修担当者?が体調不良で入院したなどもあったり) 本音言うと、座学とOJT2回しかやってないのにそこまで求める??って思ってしまいました。同業の知り合いも「それって結構、実践でやらないとわかない事もあるから講義だけで理解しろって無理あるよ。」とのこと。 もう若くもないのでプライドを捨ててやらないのは分ってますが、私はこの仕事に向いてないんでしょうか? レポートを細かく書くから突っ込まれるんでしょうか?他の人がそこまで言われてのに私がそこまで言われる事が納得できません。(前向きにアドバイスを頂いていると思えばいいんでしょうか?) 教育体制があまり機能していないので各自各々言ってきます。
回答終了
ます。 研修終了後に1ヶ月分のレポート提出があるのですが、研修内容を分かりやすくまとめるにはどのような書き方をしたら良いでしょうか。 業種は製造業です。
解決済み
章をそのまま読み上げます。 パワーポイントの内容は最初に資料として渡されます。 講師の話をレポートに書いても、パワーポイントの資料と同じに なってしまうので、書く意味が無いような気がするのですが、 このような場合、なにをレポートに書いたらよいのでしょうか? あとレポートはなるべく短く書いたほうが良いでしょうか? よろしくおねがいします。
出するように指示があったのですが、私は今までレポートを書いたことがありません。 とりあえず書いた内容は、実施した内容の下に感想や反省(語尾は「~と思いました」や「~したいです」)を長文で書いてあります。 感想や反省ではない方が良い、他の書き方の方が良い場合はアドバイスお願いします。
ートの提出を要求されました。 研修内容は、社長の話や会社で求められる人材になるためにはといった新人 研修で行われているようなものです。 レポートの形式について何も指定が無かったので常識的に考えて下さいということだと思うのですが、初めてなのでその常識がありません。 研修の内容に1~4まで番号が振られているのですが、「1、社長の話」など、各項目毎にタイトルをつけて作れば良いのでしょうか。 また、一番始めに「研修を受けて」等タイトルはつけた方が良いのでしょうか。 全くイメージが沸かないので、お手数ですが教えて下さい。
中に書いてもいいんですか??
一日、自分の仕事をせずに ワードを利用して会社で書いていました。 レポートが時間内に終わらなかったせいか、残業もしていた模様です。 家にパソコンが無いわけではないとのことですが… 普通、「研修レポート」とは仕事中に書くものですか? それとも、家に持ち帰って書くものでしょうか? どちらが、普通ですか?
文が苦手でとても苦戦しています。起承転結で書くといいと教わりましたがどのように書くの良いのでしょうか?教えて頂きたいですm(_ _)m 仕事内容→レジ打ちや接客など
たいです。答えは②で合っていますか?
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