ました。奥さんはまだ育休中です。1人目の子供で不安はあるようですが、検診でも異常は指摘されず、成長曲線からも逸脱はないそうです。 仕事には復帰しましたが、いつも身体的に楽な仕事しかせず、定時になると他の人が忙しくても「子供がいるんで」と帰ります(他の人も子供はいます)。「すみません」とは言いますが、皆んなで協力しないと終わらない仕事なので、いつも残るメンバーは同じです。業務割り振りも大体その男性がつけるので変わりがありません。 そこで質問ですが、育休明けで奥さんがまだ育休中にも関わらず、楽な仕事だけをして定時で上がるのはおかしいのではないか、と上司や会社に言うのは間違いでしょうか?それを少し上の上司や先輩が指摘するのはパワハラになりますか?男性の育休を推進している時代なのは分かっており、育休自体に反対はしません。ですが育休明けの仕事の仕方についてどうなのか、自分の考えが世間とずれているのか意見を伺いたいです。 長文で申し訳ありません。
解決済み
〜2週間後から 急遽しばらく育休を取ることは可能ですか? 明日から数日間取ることなどは可能ですか? (会社がどう答えるかは別として、法律などの話です。) また、育休手当はいつの分がいつ頃入る仕組みですか?
回答終了
ました。 会社が育休を拒否することはできるのでしょうか? また、雇用形態によっては拒否されても諦めるしかないのでしょう? 教えていただきたいです。
4ヶ月育休頂きました。 もちろん上司や同期、部署の皆様に無理をゆってなんとか取れましたが… 家族が海外で妻も北陸の方なので頼れるものがいません。育休取ったお陰で本当に色々大変なときにサポートできました。 妻からもう2ヶ月取ってほしいとのことで、やっぱり家族を優先したくて、会社に今お願いしてます。 これって私はわがままなのでしょうか? これで仮に断られても仕方のないことでしょうか。
お祖父様の介護)のため、里帰りはしません。産後のお世話を申し出たのですが「自分(息子)が1ヶ月育休をとるから必要ない。とくに頼るつもりもないし、母さんにできることはとにかく産後1ヶ月は訪問も口出しもしないこと。料理作った、○○買ったとかで来るのもやめてね」と言われました。 息子は市役所勤めです。一般企業よりも育休取りやすいのか、同僚と何人か育休を取っており上司も承諾してくれたようです。時代が違うので仕方ないかも知れませんが、男性の育休ってどうなんですかね?結局のところ職場の人に迷惑をかけるし、頼れる身内がいるならわざわざ取らなくてもいいのに、と思います。いくら周りが取っている・上司が承諾していると言っても、息子が休んでる間は誰かがフォローしなければなりませんから。息子夫婦に子が産まれるのは職場の人には無関係ですしね。 私の頃は当然、男性育休なんてあり得ませんでした。子が産まれたことで夫は今まで以上に仕事に打ち込み、私は里帰りを終えた後は亡き姑にお世話になりました。古い頭ですが、男性育休を理解することができません。皆さんはどう思いますか?
月あてるか、 どちらがお得ですか? 育休取得の場合社会保険で8割程度 保障してもらえるけど、 賞与も減ると聞いています。 有給は40日残っていて中々使える機会が ないみたいでもしも有給の方がいいのなら 1ヶ月の休暇を有給で考えています。
すが従業員100人強の会社だと取得出来ないのでしょうか? 会社が無いと言ったら諦めるしか無いのでしょうか? 私も主人も父子家庭で実家から離れている為2人で頑張りたいと思っていたのですが。
2月末まで育休を取りました。 普段30万くらいですが、12月の給料が7万しか入っていませんでした。 なぜか2回に分けて、、、 育休なので、後から遅れてハローワークから残りの給料が振り込まれる感じですか? 11月分は全て余っていた有給を使ったので大丈夫でした。 ちなみに役所勤めの公務員です。 分かる方、教えていただけると嬉しいです! よろしくお願いします。
いと納得です。男性は?? 職場で3人の男性が育休を取り、続けざまに休みに入ってます。正直怒りを覚えます。 後任は見つからず、残された者たちにしわ寄せが来ています。 男性の育休は2週間で十分ではないですか?
1ヶ月育休を取る予定にしています。出産予定日1ヶ月前までに育休申請をするように職場に言われたそうです。 その申請書に産まれた子の氏名を書くようになっていました。名前もまだ迷っている段階で、産まれてもない子の名前を書いて提出する事に非常に違和感を感じています。(性別も確定ではないかもしれないのに)。どのようにされたか教えてください。
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
医療事務は男性でもなれる?男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら?おすすめ11選と資格の選び方を紹介!
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる?採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
証明写真を撮るときの服装を確認!基本ルールと好印象を与えるコツ
選考対策
転職活動で使用する証明写真を撮る際に、何を着るのが正解か悩む人もいるでしょう。基本的なルールを押さえてお...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です