すか…? 自分は20代前半女です。 現在は正職員営業職として働いていますが人間関係や労働環境等悪いので退職しようとしてます。(これは関係ないのですが) この機会に現在は100キロ以上離れたところに転勤してしまったパートナーと一緒に住んでいけるような仕事があればなと思ったのですがありますか…? 数年ごとに移動するようなしないような、はっきりしないお仕事ですが、私がついていけるようなら一緒にお部屋とってくれるみたいです。 知識が無く調べも悪いので良い方法が分からず… 場所を問わないような…?仕事があれば教えてください!
回答終了
です。 今まで、実家暮らしだったので、寂しさは感じなかったのですが、初めて一人暮らしとなると寂しいです。 仕事は難しくてやっていけそうにないですし、土地勘に慣れないので非常に辛いです。 どのような気持ちで乗り越えていけばいいでしょうか?
回答受付中
東京→大阪)が決まり、結婚も来年しようと2人で考えている為私も大阪について行くことにしました。 家族は快く激励してくれて、仲良い友人も「結婚したら教えてね!おめでとう!新しい環境でも頑張って!」と背中を押してくれました。 ただ、極数名の友人には「え〜可哀想」「大変だね」「私だったら絶対ついてかない(笑)」と言われました。 その極数名の意見に振り回されることなく引っ越しの準備も着々と進んでる&転職先も決まったので全く問題はないですし、新しい環境で人間関係を築くのもとても楽しみなのですが。 転勤について行く彼女や奥さんに対して「新しい環境良いね!」より「可哀想」っていう印象が一般的には強いのでしょうか‥‥?
解決済み
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
地にきて1ヶ月 結婚して転勤族の妻になりました。 義母から 落ち着いたらそろそろ 働いてもいいんじゃない?と言われました。。 みんなそんな早く働くものですか? 7ヶ月後にはまた転勤が決まってます。 働いてもすぐ辞めないといけない状況なので この土地にいる間は 働けないかも、、と 旦那にも結婚前から伝えてOKもらってましたが、 それを聞いた旦那からも 働けるなら働いて欲しいと言われました。 お給料は手取りで40〜50万ほどあり 今のところ 生活も貯金もできる状況です。 私はお小遣いも貰ってなくお金を自由に使ってません。 料理も毎日節約しながら作ってます。 私の親に話すと お前が必死に働かなくても なんなら専業主婦でもやっていけると思ったから 結婚を許したけどなあ と言われました。 たしかにお金はあればあるほど良いですが、 専業主婦だったり、次の土地で仕事するでは 楽してると思われるのでしょうか? それを求められると前職でバリバリ稼いでた頃に 戻りたいけど?と思ってしまうのは また話が違いますか? 転勤族と結婚した方は どんなタイミングで 働き出しましたか? また専業主婦でいるにしては、 給料的に厳しいと思いますか?
入れた25卒の女です。 就職を考えており、ゆくゆくは結婚・出産もしたいです。 夫婦共働きの家庭も少なくない今、そのような家庭では、母は転勤のないパートで働いているのでしょうか。 どちらもバリキャリで子供を育てていくのって難しくないですか?? 将来の旦那さんに専業主夫になってもらう選択肢もありますが、出産するのは私ですよね。 産んだあとは子供を置いて単身赴任でしょうか。 みなさんどうしてるのですかTT 自分の育った家庭が転勤族だったのですが、転勤族ってすごく珍しいイメージなんです。 みなさんはお父さん(もしくはお母さん)が大体単身赴任しているものなのでしょうか? 質問まとまってなくてすみませんTT なにかを妥協するしかないのでしょうかTT ちなみに今就きたいと考えている業種は製薬会社のMR職です。
り これから2人で暮らしていくのですが、 お金の管理の仕方で揉めてます 私は彼の元へ仕事を辞めて行きます。 その後は失業保険をもらいながら 転職をしたいと思ってますが、 彼の転勤のペースが ほぼ1年単位みたいで、 自分が安定した職につけるか分かりません。 婚約前からお財布は同じにして もらわないと難しいと お願いしてますが 基本給分だけ渡すのではだめか?と言われました。 年収 約600万〜700万(出張手当含む) 毎月の給料手取り 23〜25万 毎月の出張手当 20〜25万 合計の手取り 50万ぐらい 転勤ではなくあくまで出張なので 本社のある東京に家が必要なのと(会社からの条件) 配属されてる場所に2人で住む家が必要な為 ダブル家賃を払っていかなければなりません。 推定15万ほど家賃にかかりそうです。。 基本給料分で生活して欲しいというのは 結構難しくないでしょうか? 貯金もできる気がしません、、 私自身 月手取り30万もらって 一人暮らししてたので、 2人で15万の家賃を払いながら25万で生活は 難しいのでは、、と今から不安です。。 この場合どのようにやりくりすれば良いと思いますか? また 出張手当 全部自分の物にするのは 貰いすぎでは?と思うのですが どうでしょうか? 彼が稼いだお金なので仕方ないでしょうか?
んざり。 次も転勤が決まって、賃貸探しをしていたら、夫と初期費用の話になりました。 この物件で初期費用70万円、こっちは80万円かーと。 そこで夫が言い放ったのが「こんな大金を会社が払ってくれているんだなぁ(俺のために)」。 他に引越し費用として20万円、引越し業者への代金も会社持ちです。 総額150万円かかるとして、それは会社に感謝したり喜んだりするものですか? 2年毎にしたくもない引越しに振り回されて、生活も変わるしストレス溜まるし遠方だから友人にも会いにくいし。 こっちは不満で破裂しそうなのに、夫は「会社に感謝しなきゃだめだよ?」「会社のおかげでご飯が食べられるでしょ」などと言って来ます。 ○ーカバー○この社畜が!!!と罵りたくなりましたが、「社畜だね(ニッコリ)」にとどめました。 会社員の方って、みんなこんなものですか? 私はフリーランスなので、こういう感覚が全く理解できません。 そうでも思わないとやってられない、と考えて間違いじゃありませんか?
入社前は転勤も把握したうえで入社したので自己責任になります。。 しかし、子どもが生まれてから考え方が変わりました。 これから子どもの学校の事や、慣れた地元で両親や友人の側に居させてあげるには地元に密着した方が良いのかと感じています。 マイホームも夢見ていましたので尚更です。 正直、単身する気もなくせっかくの一度きりの自分の人生なのですから、家族と共に暮らす生活を中心にしていきたいと思っています。 同じ悩みやこうされたと言うコメントを頂けるととても幸いです。 宜しくお願いいたします。
せていただきます)や「原子力発電所」が近くにある場合があります。 勤務年数は最短2年最長5年といった所でしょうか。 配置人数は分かりませんが社員全体の0.2%の方がいて、大確率でなるという訳ではありません。 このような場所にもし配属された場合、耐えた方が得でしょうか? 転勤で嫌で辞める方もいますが、 ①年収が高い ②福利厚生が良い ③仕事内容に不満無し なら辞めない方が普通は得ですよね。 また「原子力発電所」が危険な状態になった場合(過去の震災を想定して頂ければ)、その勤務地からは撤退することは基本できるのでしょうか。避難できるのかという点です。 帰還困難区域というような区分けになった場合でも勤務地が変わらないというのが社会の常識なのでしょうか。
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