ー社長と私(同会社勤続28年・社長とは他人)とパートタイマー数名の会社です。 店舗と工場があり、店舗は私が仕切って月~土まで営業しています。 社長は工場で月曜のみパートの方と作業し、あとは何もしていません。 経理もここ5年は私がしています。 会社の引継ぎを入社時から言われており、私もやる気になっていたのですが、代替わりの過程で問題が発生してしまいました。 私が従業員から取締役になるにあたって、一旦退社扱いになり中退共の退職金を貰うことになりました。 その同時期に車を購入していて社長からは『車代とこづかいにはなる』と言われましたが特に金額までは聞きませんでした。それから10日後『この前の発言は一旦なし。会社継承の株譲渡のお金にする』と言われました。私は退職金はおいくらなんですか?と聞いたら《250万円》といわれました。確認すると、約7年前からしか中退共に掛けておらずびっくりしました。入社時、社長と退職金の話もし、現実的に退職金〇千万という金額まで言われたのに250万…しかも会社継承の為に250万渡さなければならないなんて…もし今わたしが病になったら退職金0ですか…こんなに会社に尽くしてきたのに。 もし、今の金額のまま入社時に掛けていたら 250万と別で約800万円があるはずが0の状態です。 市役所と中退共と事業継承ネットワークなど、相談しましたがどこも《退職金は任意・弁護士依頼するしかない》みたいなことを言われます。私は今まで社長が気持ちよく継承してくれる様、仕事とは別で気を使って支えてきました。こんなの納得できません。 このご時世、会社の経営も税理士の方に安心してもらっている状況なのに、社長に中退共加入時期を問い詰めても『それ言われたら痛いとこだけど…』としか言ってもらえません。 かといって、事業継承のタイミングで社長と揉めたくない。 提案やアドバイスお願いします。
回答終了
すより 今、良い賃金の派遣ずとめのほうが良く無くないですかね? 新卒で大手で取締役を目指す志しあるの以外、正社員でも賃金が低い現代である程度勤めたと思っても、今度は肩たたきで退職強要の現実だし。
解決済み
ったらでしょうか。 例えば令和元年入社なら令和5年で退職金出て、令和4年の半ばだと3年以上4年未満になるので退職金無しであっていますよね?
が出なかったため辞めてから約1ヶ月経った後、自分で確認したら退職後1,2ヶ月で支払うということでした。 しかし、確認後2週間経っても支払いもなく申請書すらなかなか届かないため労働基準局で対応してもらい、やっと申請書が届きました。 そこで金額を確認したところ支払い金額が5万もなかったです。 退職制度については勤続年数3年以上、退職金は会社で積立をしており退職金共済は未加入です。 また会社は卸売業者の中小企業です。 この退職金は普通なのでしょうか。 また、10年間働いた先輩は50万もらっていました。
程度の月給です
たいのですが。もし、退職金を頂けない場合は、どこに訴えれば宜しいですか?詳しい方がいましたら教えてく ださい。お願いします。
また全体の退職金支給率は私の勤続年数のところは、4.8と書いてあります ①この場合、基本給✖️4.8✖️0.6の計算で大丈夫ですか? ②退職金から引かれる税金はどのようなものがありますか? 教えていただけると幸いです(*゜▽゜*)
ルバイトも始めました。 退職金は所得税納税済みで再就職先で年末調整しますが、アルバイトの収入があるため確定申告が必要となります。 確定申告をすると退職金の税率が20%から収入全てと合算され高くなりますか? それなら確定申告を避けたいです。 なんとか退職金の所得税率を上げずにすむ方法はないでしょうか? また、アルバイト料はもうもらっているのですが、一旦返金し来年以降にもらい直すことなど可能でしょうか? 今頃こんな質問をするのは恥ずかしいのですが、どうかよろしくお願いいたします。
金の話にもなり、園長が「金額もわかってるし振り込んでも良さそうだね」と言っていたので、早めに振り込んで貰えるのかと思って待っていました。 しかし、まだ振り込まれません。 そこで直接聞いてみようかと思うのですが、どのように聞いたらいいでしょうか。 それとも、調べたところ退職金の振込は1〜2ヶ月と書いてあったので待っていた方がいいのでしょうか。
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