法律には一切定めがないので、0円で何ら問題ありません。 法的義務では無いんです。だから0円でも違法性がありません。 交通費0円なんて普通にあるし、退職金もバイト等では一切出ないですよね。社員でも出さない会社もありますよ。 嫌なら他の会社へ・・・ってことです。そういうのは、より良い社員を確保するためのオマケみたいなものですから、無くても何の問題もありません。
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法定時間外労働の割り増し賃金や事業主都合による休業補償については、法で支払いが義務付けられていますが、退職金や交通費はそうではありません。ただし、それは支給する規定を設けるかどうかについてです。 したがって、退職金や交通費の支払いについて就業規則等で定められていて、支給要件を満たしているのなら、会社は支払う義務があります。
人事担当です。 法律で支給を定められているわけでなく、各会社毎に就業規則により支給されるものですので、就業規則に支給しないと記載されていたら会社は支給する義務はありません。
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