している!とかそんな感じで セブンイレブンやファミリーマートなど店によってどこが良いとかありますか? またどこのコンビニでも 働きやすかったり、しっかり教えてもらえたとかってのは ぶっちゃけその店の店長しだいとかって感じですか?
解決済み
のでバックれてしまいました。 そして今コンビ二のセブンイレブンでアルバイトをしたいのですが、ばっくれたことはバレテしますでしょうか? そこのセブンイレブンは条件がいいのでほかを当たる気はないですが心配なので聞きたいです。 ばっくれた所とセブンイレブンは市をまたぎます。 あほな質問で申し訳ないですがおねがいします。 〔ちなみに2年前にばっくれた所の近くにあるセブンイレブンを若気の至りでバックレています。自分自身反省はしてます。もうバックれはしないのでおねがいします。〕
(初めてから8ヶ月くらい経ちます) 友達も私と同じ↑Aを希望して 来週面接を受けることになりました。 受かると思いますか? ちなみに今Aは 私と春から大学生の方2人の 計3人でやっています。 オーナーさんに春からシフトが変わると思うとは言われたのですが まだその2人が辞めるかはわかりません。 1つの店舗に2人も 週1でバイトをする子がいるのは 営業的?に難しいんですかね……? 長くなってすみません。
います。 そこで質問なのですが、まだ有給を1回も使ったことがないのでやめた後一気に使って貰いたいのですがそもそもアルバイトの人って有給貰えるもんなんですか? また、自分は週3が基本で最近は週2とかでした。ですと何日分くらい頂けるのでしょうか。 その有給のことをオーナーに言うのがなんか申し訳なくて言い出しずらいので何かいい感じの言い方ありませんか。
回答終了
新しく就職した会社が関係ない会社でないといけません。 関連企業だと対象になりません。 前セブンイレブンで働いてたんですがそこやめて別のセブンイレブンで働くことになったんです。 その場合再就職手当の対象になるかとハローワークの人に聞いたらここでもわかりませんと回答されましたその場合は どこに聞けば良いのでしょうか? 同じセブンイレブンだから対象とはならないと言う人もいればオーナーが違う から対象となると言う人もいるんです。
て応募したいと思っています。 労働条件通知書、注意事項などには現在ミニストップで働いてる人はやめて下さい等もないです。(セブンイレブンとかは一言書いてあったりしますが) これはオーナーが違うならオッケーですか? 自分で確定申告すれば店長には分からないですか?(面倒なので会社でやってほしいですが) 分かる方教えてください。よろしくお願いします。
私が行っているところはオーナーとその奥さんがいて、 2人の子供の旦那さんが店長をやっています。 毎週水曜日にはFCの人がきます。 オーナーはあまり仕事を自分から教えようとはしません。 聞いたら教えてくれますが。 オーナーとは対照的に奥さんは結構口うるさい方で、 つねにお店にいるわけではないのですが、来たときはだいたい何かしら注意を受けます。 街中ということもあり、サラリーマンの方や、工場勤めのかたが多いです。 そういった方は、お昼のピーク前に来る場合、簡単なものを買っていくので、 商品を決めてレジに来るスピードがかなり速いです。 1人お会計が終わったらまた次のお客さんが・・・というのが多く、 なかなか売り場の方の管理をしに行くタイミングが難しいです。 ここで私が主にやっている仕事内容を書きます。 9時の鮮度管理 立ち読み雑誌を抜いて、雑誌を整頓 フランクのトレーを洗って拭いて、アルミホイルをかける トレーをセットする台が汚れていたら拭く 合間にCG回収 フランクを仕込む 使った鉄板を洗う 布巾を洗って干す 山崎のパンの検品、それの品出し フォークスプーンレジ袋、コーヒーカップガムシロミルクなど補充 ポットのお湯の補充 ジャンプなど少年誌が届いていたら、それに帯を付けて品出し フランクの油がべたつかないように透明な袋に入れなおす 暇があればカゴを拭く 時間が来たらごみをまとめて捨てに行く オーナーが奥に控えていて、混んだときは呼べば出て来てくれます。 ピークレジのときもきてくれます。 二便出しと11時の鮮度管理だけはやってくれます。 あとは全部一人です。 上に書いた仕事自体は難しくないと思います。 ですが、1人ということは、裏に何か取りに行くとき、店内にお客さんがいない、 もしくはまだレジに行かなそうなお客さんが1人いるぐらいなら大丈夫か、程度で、タイミングがとても難しいのです。 オーナーの奥さんはなかなか理解してくれないのです。 挙句の果てには、サラリーマンとかがちょこちょこ買い物していく状況なのに、 午前はレジ暇なんだからもうちょっと仕事してよとか言ってきます。 レジをしてる時間って、1回分だけ見れば1分程度ですけど、30人来たら30分ですよね。 それを考えると思ったより売り場に出られる時間が減ってしまうと思うのです。 そのうえ、1人でやっているとしても、走ってバックルームに取りに行って品出しぐらいできると言っています。 これらの仕事を1人でこなせるのは当たり前のことなのでしょうか。 1人で午前中のバイト経験がある方、回答お願いします。
かやらせてもらえず、毎日やって早く覚えたいし、バイト代ももっとほしいのですが、 シフトの関係で入れてもらえません。 そこで、質問ですが、別のセブンイレブンとの二股バイトって出来ませんか? オーナーや店長に聞いちゃえば良いのですが、今後やり辛くなってもいやかなと 毎日2時間位はやらないと、覚えが悪くて、効率が悪すぎです
修はないのでしょうか? 初めてコンビニバイトをするということで初日にレジの基本操作と掃除の仕方などを 教えてもらったのですが、それ以来なにも教えてくれず、フォローもないのですが、コンビニバイトはこれが当たり前なのでしょうか? 初日に一ヶ月は見させてさせてもらうといわれましたが、これは研修なのでしょうか? また、初日に家の都合で休みがほしいといっており、オーナーや店長も承諾されたので安心していたのですが、いざ、その日がちかくなり、シフトの確認をするとバイトがはいっていました。 オーナーは、初日にメモをとっていたにも関わらず、そのことをオーナーにいうとそんなこといったっけといわれました。 どうしても、出られませんというとなんとかしてでてといわれました。 わたしは出ないといけないんでしょうか? 長文になってしまい、申し訳ありませんが、コンビニバイトという、レジなどを使って接客をするバイトが初めてなものでとても不安なのです。 回答お願いします。
間だけ週一にして欲しいとオーナーに頼みました。そして、それだけでは収入が少なくなってしまうので有給を使わせて欲しいとオー ナーに言ったら、グダグダと文句を言われ、挙句の果てに辞めろと遠回しな言い方をしてきました。 それを聞いて私は心底うんざりして、翌日電話で今月いっぱいで辞める旨オーナーに伝えました。その際に、残っている(私の店では過去に有給を使った人が皆無)有給全てを6月から私が入っていた曜日にあてて消化させて欲しいと伝えたところ、急に機嫌が悪くなり、「あっそう、言いたいことそれだけ?じゃあ(ブチッ」と切られてしまいました。 その後、何度か顔を合わせていますが、有給について何も話がされません。このままやめたら有給はどうなるのでしょうか?私は週3日、1日6時間勤務が最近は標準となっています。そうすると、有給は20日、1日あたりの時間は6時間となるのでしょうか?ここから休憩時間は引かれますか? 長文になってしまいましたが、ご助言よろしくお願いいたします。
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