パートを始めたのですが… イメージしていた仕事内容とだいぶ違いました。 レセコンは担当の方がいるのでやる事は無く、 受付と助手がメインの仕事で、 受付担当の日と助手担当の日があり、 受付の仕事はイメージと大差なかったのですが、 助手の日には、呼び込みや子供の服を脱がせたり 注射のときおさえたりします。ここまでは想定内だったのですが、コロナのワクチンのセットや、陽性の疑いがある方の検査した鼻水や唾液を検査キットに垂らす作業もありました。 私は体質的にコロナのワクチンも打ててないし、 家族も打っていません。 コロナの検査まで担当すると思っていなかったので 少し怖い気持ちが出てしまいました。 また受付メインだと伺っていたのですが ほとんど助手の仕事で診察室にいる日が多いです。 そして1番辞めたいと思った理由は 私は長い目で考えた時に医療事務のパートのほうが 経験になるし、今は20代ですが、将来的にも長く続けられると思ったからです。前職は化粧品の販売で楽しかったのですが結婚に伴う転勤で辞め、医療事務の資格を取りパートをはじめました。 しかし、レセコンはやらされないしここで続けていてもなんのスキルも身につかない気がします。 また接客業は立ち仕事で将来的に長く続けられないと思いましたが、ここの医療事務は基本助手で体力仕事なので1秒も座る時間もありません。 本来であれば接客業のほうが私は楽しいので お花屋さんやらパン屋さんやら魅力的なパート募集もある中、将来的なことを考えてあえて経験になる医療事務を選んだのに、経験にならないなら普通に他の自分が好きなことに関われるパートがいいなと思っています。 まだ始めたばかりですが、長く続ける気がないなら教わる人にも悪いですしもう辞めた方がいいのではと思ってます。まだ口座も聞かれないし給料日がいつかも知りませんが1ヶ月ほど続けて給料日過ぎたら辞めようかななどと思ってます。 医療事務のパートはどこもこんな内容でしょうか?? レセプトやらないなら経験にならないでしょうか? 私の知識不足ではありますがコロナの検査までやると知ってたら、医療事務やるにしても眼科など感染しないクリニックの方がよかったかなと思ってます。 前職は化粧品の販売なので化粧品会社の事務やコールセンター、または自分の好きなことに関われる販売のパートの方がいいかなと思ってます。。
解決済み
ったのですが、会社側から仕事が溜まってるから、処理して。と、言われました。学級閉鎖なので、学童保育やトワイライトに預ける事ができません。 勤務時間を短くして勤務する事になりましたが、当日、どうしても早目に帰りたい時は、会社にどんな風に伝えたらいいでしょうか?
回答終了
さい。 今、A社で週5日、5時間パートをしています。 時給は1005円です。 (社会保険、雇用保険はこちらで入ってます。) 時間が空くため、B社で掛け持ちを始めたのですが、この際、税金、保険の関係でいうと B社では週何日、もしくは週何時間働いていいのですか?(こちらの時給は890円です) 扶養に入ってると103万を超えちゃいけない。 みたいになにかあったりしますか? もし無かったら手続き等が面倒にならないところのギリギリはどのくらいですか?
良いですかね?たかがパートでパワハラ受けるとは思いませんでした。
職する為11月から新しい所で働きます。 フルタイムなので会社の社会保険と厚生年金に加入していたのですが、10月から有給消化がある為に週2の契約になったので週の労働時間が社会保険加入条件に満たない為、社会保険と雇用保険の義務が無しになり、現在の保険証が使えなくなりました。そこで質問なのですが退職は10月いっぱいまでなのですが保険に入ってない事になっているみたいなので保険証も使えない為、社会保険から短い期間だけ国民保険に入った方がいいのでしょうか? 退職はしていないので籍はあるので入り直しはできないのでしょうか? 同じような方がもしいましたら回答お願いします。
なので上がってください」って言っても「大丈夫です」って言って中々上がりません。 時間だから、終わっていない仕事は他の人に引き継げばいいのに、(周りの人も後はやるから上がってって何回も言っている)時間が10~15分過ぎても、大丈夫ですの一点張りで本当に上がらないのが毎日で、困っています。 周りも色々言ってるのですが、どうすればいいでしょうか??
います。 結婚前は看護師をしていて結婚を機に退職。 その後は専業主婦でしたが、ご縁があって起業した元 上司からパートさん募集してるから来ない?とお誘いを受けて働くことになりました。 ちょうど上の子が入学したと同時にパートを始めて1年が経ちましたが、最近仕事を辞めたくて仕方ありません。 理由は色々ありますが、機嫌屋の上司と仕事をすることに疲れ切ってしまったのが主な理由です。 仕事の日の朝はいつも、どんな理由で休もうかなと考えてしまいます。(必ず出勤はするんですが) ただ、仕事を辞めてしまうと下の子は大好きな保育園を辞めなければいけなくなってしまいます。 これが1番辞める決意ができない理由です。 元々来年からは上の子が通っていた幼稚園に入園する予定なのですが、それまでの数カ月仕事を辞めて自宅保育になると、保育園に行きたいと悲しい思いをさせてしまうのではないかと…。 私自身すごく悩んでいまして、何が言いたいのかわからない文章で申し訳ありませんが、皆様のアドバイスをいただけたらと思います。
退職を申し出ましたが、さすがに繁忙期なので2ヶ月後でと言われました。 まあ予定の範疇ですが、求人を出す気配もなく、もちろん私が辞めたらその曜日は社長ひとりです。 何をするにも遅い社長ですが、何も考えてないんでしょうか?
家事手伝いで2人1組で様々なお宅に行って終わったら事務所に戻ります。なので早く終わる日もあれば遅くなる日もあります。 でもその人はいつも17時過ぎまで何もせず事務所にいます遅い現場で戻ってそいつがいるとイライラします。大先輩なので何も言えません。どうしたらよいでしょうか。
人で午前中だけのアルバイトの人もいれば、午後からのパートの人もいます。 午前中の人は3時間で、午後からの人は6時間です。 独身で、3.4時間勤務の人も5.6時間勤務の人も、フルタイムで働いていないことで何か言われたりするんですか?実際、午前中だけの人は、午後から何してるの?と聞かれていました。午後からの人も何か聞かれるんでしょうか?
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