病(会社からは傷病休業扱い)を発生→復帰後怪我 (6ヶ月間は労災、18ヶ月を傷病による休業)となり、休業期間満了になり退職致しました。 現在、離職票が届かず(退職から4ヶ月)失業手当ができていません。 会社、ハローワーク経由での発行を催促していますが、休業を繰り返したので判断するのに時間がかかるとの事で遅れています) 会社からは、先日電話で「失業手当の受給資格がないかもしれない」と言われました。 現在怪我の治療と精神科に通院(これは最初のうつ病から継続して通院中)し薬をもらっています(各月1日受診) 先月から就職活動もしていますが、不採用通知の度精神的に悪化しそうな状況です。 就業は派遣期間が6ヶ月、正社員期間が多分6ヶ月あるかないかです。(有給がどう消化されているのかわかりません) 情報がすくないですが、上記状態で失業手当の受給資格は得られないのでしょうか? 離職票が届かないため、退職理由などもどう対処されているかも不明です。
解決済み
ークへ行き最初の手続きの際にこの旨を伝えた場合失業保険は出ますでしょうか。まだハローワークへの手続きは何もしてないです。 失業保険とはあくまで、就職希望の人への給付保険と聞いたことがあり、ハローワーク手続き後、指定回数以上就職活動をしていないと、就職する気がないと判断されると思います。私の場合、次にやりたい職種の関係上、資格が必要なので、資格所得後の就職活動となります。この場合は失業保険給付対象外なのでしょうか。 また、学校へ行く希望があるので現段階で就職活動しても意味ありませんよね?この場合でも一応就職活動するのでしょうか。 これからハローワークへ行く予定ですが、どういうふうにハローワークの方に言おうか迷っています。へたなこと言って、失業保険は出ませんとなると非常に厳しいので。 こういった状況の体験あるかたや、ご存知の方、アドバイスお願いします。
までは雇用保険を一年間加入しないといけなかったけれど、今はまた半年に戻ってるんでしょうか? 前に新聞に「半年に検討中」とあったので、どうなったのかと思いました。 うまく説明できずわかりにくい説明になってしまいました・・・。
正社員で現在働いています。 失業保険の資格、受給期間など詳しくご回答宜しくお願いします。
ては、業績不振により店を閉鎖する為なので特定受給資格者になると思います。 最後にお給料が振り込まれるのは6月が最後です。 そのため6月中には新しい職を探したいのですが、失業保険は貰えますか?貰えたとしてもらって不利になることはありますか??
回答終了
き止まりで終わっています。 そのため説明会の持ち物にある雇用保険受給資格者証がないのですが、説明会 には出席できるのでしょうか? 回答お待ちしております!
院手術を控えております。 この場合、ハローワークに失業保険の申請に行くのは退院後のほうが良いのでしょうか 。 調べたところ受給資格として、すぐに働ける健康状態というのがあったのです。 一刻も早く受給をしていただきたく、すぐに申請できるものか教えてください。 また、受給するまで3回ハローワークに行かなければならないかと思いますが、途中引越しをした場合、ほかの地域のハローワークに行っても良いのですか?
ら、失業保険の手当ては貰えないのですか? アルバイトを申告書に記載してなければ、 「不正申告」 なんですが、 アルバイトを 、1日でもしたら、 「受給資格の消失」 ですか?そ
イトをしようと思っているのですが、受給額が減らないようにしたいのですが可能でしょうか? 8/31付で退職しており、ハローワークに申請に行くのは9/13です。退職前の給料は月給20万+ボーナスでした。過去半年の総額÷180の計算になるのでアルバイトをしてしまうとやっぱり受給額は減ってしまうのでしょうか?
がコロナのため中止みたいで、 次に行くときは失業認定日になりました。 ですが、雇用保険受給資格者証をハローワーク側に持って行かれてしまって次の認定日まで手元になくて職業相談の時なくても大丈夫なんでしょうか? 初めてハローワークに伺ったので、 ネットなど調べたら職業相談の時に必要なのがわからず職員の方に聞くこともできず… このない状態で職業相談に行っても求人活動に当たるかどうかわかる方教えてくださるとありがたいです…(*_ _) よろしくお願いしますm(_ _)m
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