就職エージェンシーを利用するのが初めてなので、ネットで調べているうちに、「就職shop」というエージェンシーがおすすめであることが分かってきました。 そこで就職shopを利用して就職された方の体験談や、初回利用から内定決定までの経緯、担当者の方の特徴や感想、就職活動のためのセミナーではどんなことをするのか、就職shopを利用しての就活での失敗談から私へのアドバイスなどを教えてください。 できれば教えていただける範囲で具体的に教えていただければ嬉しいです。 本気で就活を頑張りたいのでよろしくお願いします。
解決済み
資格を私なりに調べると 認定作業療法士=講習など受け取得。更新はない。 ケアマネージャー=5年間実 務+講習と試験で取得。更新数年に1度あり。 呼吸療法認定士=予め講習を受け12.5ポイント貯めると受験資格あり。更新は5年毎。 アロマセラピー=講習など受け取得。更新はない。 その他なにかあれば、教えてください。
てよかったと思いますか?
っても、在職していると、すぐに勤務し てもらえないので不利ですか?やはり今の会社を辞めてから、 就職活動をしたほうがいいで しょうか?
もともと長く働き続けようと思って入社したわけではなく、少し働いたら地元に戻ろうかなと思って就職しました。 社内にも異動制度のようなものがありますが、あまり頼るようなものではなかったので期待はしていません。それに伴い、地元に戻り転職するにはどのくらいの期間働くのがよいのでしょうか? 私としては、第二新卒と呼ばれる3年目に転職を始めるか、ある程度経験を積んで会社内の寮を退寮しなければならない5年目に転職を始めるかで悩んでいます。 業種はitです。地元のIT中堅企業に転職できたら良いなと思っています。 ここまでを踏まえて、転職の時期について、転職経験者の方などにお話を伺いたいです。
回答終了
をいただきたいです。 24歳女、田舎の家族経営の会社で事務員として働いています。6月で働いて2年になります。現在2歳年上の夫と結婚し、約一年半が経過しました。早く子供が欲しいと思い妊活のタイミングをうかがっていましたが、親戚が高齢だったりと色々な理由で先に結婚式を挙げることになり、5月下旬に挙げる予定です。 会社の上司(社長•部長・係長・直属の上司・仲が良い同僚数人)には招待状は出していないけど結婚式に参列していただきたいと伝えています。 しかし、今まで上記の管理職の無能さに悩み何度も転職をしようと思ってきました。社長も辞めたい理由に含んでいますが、相談したところ何もしてもらえませんでした。 そもそも休みがかなり少なく、有給のほぼ全てが土曜出勤に当てられてしまったり、子供が生まれてからこの会社で働けるとは思えないというのも辞めたい理由の一つです。 他にも私が実際にはしていないことで助成金を貰ったりと不信感もありいつか辞めようと思ってきましたが、結婚式をいつ挙げるのかという話になった時にちょうど契約した頃だったので話してしまい、招待することになってしまいました。 夫も転職することに大賛成というわけではありませんが許可は得ていていつ辞めても大丈夫な状況です。夏のボーナスをもらってから退職したいと考えています。 労使協定が結ばれている会社に就職する可能性もあると考え1年以上働いた後に産休に入れるように妊活しようと計画しています。早く子供が欲しいのでできるだけ早く転職し妊活を始められるようにしたいです。 どちらかというと妊活よりも転職の方が優先度が高いので、一旦転職をして、いいタイミングで妊活をしようと思っていますが、問題は結婚式に上司を呼ぶかどうかです。まだ招待状も出していないので何か理由をつければ断ることもできるし、最悪の場合断らずに参列してもらい2.3ヶ月後に退職するのも仕方ないと考えていますが、やはりご祝儀もいただくのにすぐ辞めるというのも心苦しいです。育休明けに改めて考え辞めるか続けるか決めようとも思っていましたが、迷惑はかけたくないのでそれはなしかな、と考えています。 長々と書いてしまいましたが、どのタイミングで転職し、結婚式を断るべきかどうか、悩みすぎてどうすればいいかわからなくなってしまったので、アドバイスをいただきたいです。可能であれば結婚式を断るおすすめの理由もあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
いか確認する ・休日出勤していないか、確認しに行く ・社員口コミサイトを見る ・求人票を念入りに確認する これだけでも7割のブラック企業は見抜けますか?
ントを利用してます。 事情により転職活動しばらく休みたくて二週間前に「就職決まったから退会する!。個人情報とか全部削除してね!」 って連絡して退会しました。 落ち着いてきたので再登録したいのですが、その時バレますか?「こいつ、就職決まったとか言ってたのに再登録してる」って また、職歴を一部誤って登録していたのでそちらも再登録の際に正規のものを登録したいのですが「こいつ、前と職歴違うじゃん!?」ってなりますか?
中の女です。 新卒で働いたところでは、人間関係が理由で適応障害になり退職し、半年間の療養を経て2つ目の職場に就職しました。 2つ目の職場では半年働きましたが、職場の雰囲気に馴染めずこのままでは適応障害を再発してしまいそうだと思い、先月退職しました。 現在転職活動中で2つから内定をもらっていますが、どちらの内定をお受けするべきか悩んでおります。 ①内科クリニックの医療事務員 週休2日制、給料20万円、自転車で15分 (医療事務の資格あり、新卒時も医療事務でした) ②某生命保険会社の外交員 土日祝休み、給料21万円、通勤30分 3ヶ月間は座学研修、OJT研修 (先輩と上司が友達で誘われました) 知り合いがいるところの方が働き易いだろうと思いましたが、営業未経験で不安しかありません。 母からは絶対に向いてないと言われました。 確かに友達や知り合いにセールスしたりはできそうにありません… ですが、全く知らない人ばかりの職場に行くのも不安で仕方ありません。 皆様の意見をお聞かせいただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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