どうなのでしょうか? ちなみに毎月平均25万前後で+ボーナスが50万ちょっと×2回ほどです。(総支給) もちろん残 業等込み込みです。 高卒で工場でシーケンスなどを触っています。 常昼勤務、残業.休出代は必ず出ます。残業は月25H程。有給も毎月最低1日は取れます。 サービス残業は全くありませんが、連休がほとんどありません。 年末年始に3日とお盆に2日程もらえます。それ以外で有給を使って連休を代わりに取る形になっています。 将来性はあまりありませんが定期昇給は必ずあるので(最低5000〜10000円/年)まだマシかと思っています。 皆様の意見をお聞かせください。 また結婚等考えると生活していけるでしょうか?
解決済み
年収400万円だと、 月収とボーナスの手取りは、いくらくらいだと 考えられるでしょうか?
失業保険は頂けるのでしょうか?以前の職場は勤続年数14年年収400万現在36歳です。
、去年は年収420万で今年は残業少なめだったので390万ですが、内訳はボーナスが2回合わせて90万、夜勤手当てが40万弱、残業手当てが60万位ですが同業他社(アイシンやデンソー)に比べれば基本給はもちろん、残業手当ての単価も全然違うので同じくらい働けば年で50万以上は変わりますよね? 正直仕事向いてないと思いますし、人間関係も嫌ですし、辞めたいですが転職してやり直すという気にもなれないのでこのまま働き続ければ出世しなくても30過ぎくらいまでには500万くらいいくでしょうけど平均年収が400万と考えれば高卒で500万なら御の字ですか? 結婚する気はないので、ひとり暮しなら多少は贅沢も出来ますかね? 長くなりましたが回答よろしくお願いします。
000万あります。でも、同僚の親は、工場勤務でも、年収400万らしいです… 年齢と勤務年数より、会社の大きさなんでしょうか? 就職先を探すにあたって、ある程度名の知れた企業で、基本給が少ないところと、基本給高いけど、無名の会社と、みなさんなら、どちらを選びますか? 参考までに、みなさんの年齢と勤務年数と年収を教えてください
00万行ければ良い方、ノルマはそこまで追求されず職場内関係良好(退職金、ガソリン代プライベートもタダ、夜勤た まにあり、賞与あり、扶養手当あり、住宅手当あり1万くらい)が不動産投資の会社から内定を頂いたそうです。 不動産投資は基本給22万のインセンティブ5%、役職付くと昇給(1件成約約34万、退職金内容3年目以降から自社株を支給、交通費3万、賞与なし、扶養手当なし、住宅手当なし) 未経験の不動産投資業界で完全インセンティブで収入が決まります。 貴方ならどうしますか?
同僚の女性と年収について話していたらこんなこと言ってました。
が、それって就職してから何年目の年収なんでしょうか?1年目からそんなにもらえるわけないですよね?定年近い50代にもらえる金額ですか?
。その企業は地方の中小企業(製造業)です。ボーナスは3ヶ月分、年間休日121日、完全土日休み、残業無しです。 確かに中小企業にしては整っている印象ですが、一律手当が含まれて28万円なので、基本給は23万円程度かと思います。それを基に計算すると年収ベースで約400万円程度です。昇給率は分からないので年収いくらが天井なのかは分かりませんが、地方の中小企業であることを前提とするならば、役職が付いても年収500万円少々で頭打ちだと思っています。その地域の中小の同業種と相対評価をすると確かに良い方ではありますし、休日数から計算すれば労働対価におけるコスパは良いとは思いますが、結局は年収400万です。 「給料高っ!」と唸る程ではないと思ってしまったのですが、おかしいですかね?
残業や休日出勤が多い方なので手当て込みで500万ありますが、残業がゼロだとすると、基本給だけでは400万切ります。 こういった場合私の年収は「500万」としてよいのか、あくまで残業は変動するものなので「300万代」としなければならないのかどちらでしょう?
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