かで悩んでいます。そこで地方公務員の方に質問です。公務員は安定と言われていますが、実際どれくらいの年収なのでしょうか?地 域や経験年数にもよると思いますが、よろしくお願いします。
解決済み
行こうと思っていて そこはインテリアコーディネーターの資格がとれたり 卒業出来れば二級建築士の資格が貰えます そのままアイリスオーヤマなどに就職もできます インテリアコーディネーターは給料が低い、休みが不規則と聞いたこともありますしどこに勤めればインテリアコーディネーターとして活躍できるのか分かりません あと私バリバリ文系です ここは私の夢に最適な高校でしょうか インテリアコーディネーターはブラック気味なのですか もしほんとになりたいなら進学が必要でしょうか 文系でもできますか
0万手当(40歳まで支給)=450万 A社提示額411万(但し役職がつく30後半~40になると700~800万になる) A社は役職がつけば、昇給額が大きいということか?でも現在31歳で、役職つく可能性と、 果たしてそこまであがるの現実的に? B社提示額480万+業績前年度20万程 こちらは規模が小さいので昇給の度合いがわかりません。 いずれにしても、現状の所では、10年いても450万だと推測しています。 又、社宅手当がついている今はいいですが、10年後その給与は…と懸念しています。
(夜勤の有無など)などによって様々だと思いますが、お給料がいくら頂けるのか知りたいです。 ①勤務先(病院なのか介護なのかクリニックなのか…など) ②夜勤の有無 ③お給料(年にいくらとか) いやらしい話で申し訳ないです。今後のご参考にさせて頂きたく思っております。 どうぞ宜しくお願い致します。
グの勉強をしており近い未来プログラミング関係の仕事をしたいと考えています。(24歳男です) 理由と しましては単純にパソコンが好きだからというのと収入が安定していると聞くからです。(出だしから高を括るような発言すみません) しかしネットニュースのドキュメンタリー記事や巷の噂でITエンジニアが派遣でやっと生活を繋いでいる、勤続年数に関わらず年収が300万円前後だったりする、派遣であっちこっちすっ飛ばされて扱いも散々、などの情報を目にします。 プログラミングなら今後少なくとも自分が寿命を全うするまでの間は需要が尽きないであろう、収入もそれなりに安定しているだろうと考えていたものですから今更ながら動揺しております。年齢や勤続年数もあるのでしょうがプログラマーの方々は年収400〜600ほどで安定しているものかと勝手に思っております。 (業界の方、思想が舐めているようで見ていて不快だった場合申し訳ございません) プログラミング、プログラマーは仕事として今、これからどうなのでしょうか? 自分的にはあれだけの情報量や言語知識を頭に詰め込んだ人材がそのような扱い、環境に置かれていることがもし本当なら生きる希望をなくしてしまいます。 せめて大学出ておけばよかったなぁ…と後悔するばかりです。 就職先の希望としましては、大企業なんてまず入れないでしょうし中小で多忙でも休日出勤でも全然大丈夫です。月残業150ほどやったこともあるので残業も苦には感じません。 一応スペックです。 現在24歳、男、高卒で勤めていた仕事を継続中、管理職、役職係長、年収550万前後 転職の理由は今の会社の経営状況が非常に悪いからです。 プログラミングなんてズブの素人が独学で頑張って転職できるのでしょうか…?今後が不安です… 長くなりました。目を通していただいた方、貴重なお時間を奪ってしまい申し訳ございません。意見やアドバイスよろしくお願いします。
く給与も高くはない。ハローワークからはスキルアップにはいいかと言われました。 また、人員が不足しておりハローワークで見た求人では1年間採用がないようです。誰でも良いから採用は少し嫌です。 企業口コミサイトでは、悪い評価もありますがやってみたいと考えてます。ただインセンティブ報酬は無く頑張っても給与は増えないので通過点として働くべきだとハローワークからは言われました。 接客販売は経験しておりますが、店舗により人間関係や待遇に差はあるそうです。 転職に失敗したくないため、カー用品店経験者の方接客販売は楽しいですか?ノルマがあって辛いですか?別の仕事を探すべきですか? 私は人間関係が上手くなく、キャパシティも少ないので上手くやっていけるか不安です。 背中を押して頂けたり、やめた方が良いかアドバイスよろしくお願いします。
わせて貰ってます。 ただ、会社に対しての不満がかなりあり、転職を凄く考えております。 休日などもほとんど無いようなものですが、子供ができるまではこの業界に居るつもりです。 そこで、同業者もしくは経験がある方に3つお伺いしたいです。 まず、私はビックモーターかネクステージに転職を考えておりまして、実態がどうなのか教えてください。 っというのも今、日産の営業で働いていて、先程も書きましたが仕事内容的には不満がないのですが、本部の人間に対してものすごく不満を抱いています。 どこも同じだと思うのですが、車が売れていても登録車が売れなければ詰められ店舗の雰囲気が悪くなり、点検車検が取れなければ詰められ雰囲気が悪くなる。 本部の人間が対応策として無駄な仕事をどんどん増やし、お客様対応に時間が回せないことが多くあります。 ここ1.2年でそれも激しくなり、それもあってか会社全体的にお客様満足度が下がり、本部の人間がまたお叱りに来る。 この繰り返しです。 理由は他にも沢山ありますが、大きくは上記を踏まえて同業で転職を考えているのですが、やはりビックモーターであったとしてもネクステージであったとしても同じような感じでしょうか?? 2つ目にビックモーターで働いている方からお話を聞いたのですが、営業は基本車を売る、お客様のフォローが基本の仕事で、点検、車検、査定、車の登録作業などは他に担当の方がいて日産で働いていた時よりも仕事がし易いよっと言われたのですが、本当でしょうか?? 上記に書いていることを私は全部やっているので、確かに分担出来ているような働き方だと働きやすいなとは思うのですが、実際はどうなんでしょうか?? 3つ目に給与面についてです。 今私が貰っている年収は24歳で有難い事に約400〜450万の間を頂いております。年間平均30〜40台は車を販売しております。 お給料は同年代の友達よりも貰っている方なので大変助かっています。 そこで、ビックモーターやネクステージでもこれくらい、もしくは越えられる様な収入は目指せますでしょうか?? 質問が多いですが、回答頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
年11月、新聞奨学生制度で学生からスタート入社、2012年1月現在、学生期間は終わり、社員にて業務を行っております。 1年半程前から約27000円程毎月給与から天引きされ、約3年半後には200万となって返ってくる積み立て制度を行っております。 詳しいシステムとしては約27000円が給与に多く追加されます。しかし控除にて「27000円の2倍である54000円」天引かれます。 これを約3年半繰り返し、最終的に200万となってくるシステムです。 ただし約3年半、約27000円手取りの少ない給与になり、額面上総額から見て高く住民税を取られたりとマイナスな点も様々です。 ボーナスは年2回で一般社員は大凡20万、店長クラスでも30万前後です。 数日前給料日であり、ついで源泉徴収を頂いた所、昨年の年収は385万でした。 私の会社は、積み立て制度、マンション半額負担(店から近く、家賃8万内ならどこを借りても良い)がメリット。 デメリットは、2年前にいい加減な給与改正があり、年収は30~50万ほど下がり、今後改正の余地が無い、役職出世が考えられない、店の人間関係がグチャグチャといった感じです。 省くものを省いたら年収300万前後であり、更に450万を生涯で超える事はないんじゃないかと不安になっています。 そこでなのですが、積み立て200万貯まった後、転職を本気で考えております。 年齢は現在27歳。積み立て満期時、29歳です。 考えによっては積み立てを満了になる前に転職…というのもありかと思っています。 私は、現在リーダーという役職であり、会社での営業成績は中の上、元テレフォンサポートセンター等で業務をしており、営業やお客様対応には少々自信があり、日商のワープロ実務検定1級と自動車免許、自動2輪を所持しております。 年齢が年齢なだけに、配偶者への不安や負担、この時期に転職というのは世間的にどうなのか?という点に酷く悩まされております。 世間には、40歳で~や50歳で~等という意見もあり、贅沢な話をしているのは十分に承知なのですが、自分は自分なりに悩んでおり、こちらに相談に至りました。 これがやりたい!というものありませんが、免許を活かした業務に就きたいとは考えはおります。 新聞配達の年収で誰かを支える自信もなければ、ずっとやっていく体力もないと思います。 オススメの職種、もしくは継続した方がいいのか…などあれば教えて頂ければと思います、大いに参考にさせて頂きます!
トを見て受験資格を確かめたのですがよくわかりません。 僕は今中学3年生です。 どうですかできますか? あと介護福祉の年収などを教えていただければ幸いです。
おります。 因みに前職は現場は10ヵ月でその後は開発と製造現場の間で調整業務やライン立上げ等の生産管理をしておりました。 先日、ある会社(年商240億くらい)から内定を頂き、職種が製造職で職場見学もさせて頂きました。 転職を考えた理由は・・・ 現在の職場は交代勤務で夜勤がある16時~翌朝9時で生活リズムが崩れてきている。 現在年収は基本給ベースで375万(賞与年間3ヶ月)社宅による家賃補助、残業代、夜勤手当を含めると年収530万円位になります。(家族手当が元々無い上に50歳過ぎると家賃補助が1万前後に減額。あと2段階等級が上がると賞与が年間2.5ヵ月になる) しかし、親会社の出向者と一緒に仕事をしますが、 彼らと全く同じ仕事をしてるが、親会社の方が福利厚生、手当も良く、 賞与は年間7カ月の為、700万円弱になります。 現場の仕事の為、高卒、高専卒の給与テーブルです。 また、夜勤手当を含めると前職を少し超える年収ですが、夜勤手当がなければ前職より年収が下がってしまったこと(入社前と条件面が異なっていた為) 従ってモチベーションが保てないです。 まとめると ・現場仕事での夜勤が自分には合わなく、倦怠感がある。あと30年身体が持つが不安。 ・コロナで事業が大赤字、親会社在籍の社員はホールディングスの利益から給与が支払われており別事業で黒字の為、給与保障は問題ないが、子会社勤務の人は将来が不安である。 ・大卒以上と高専卒で給与テーブルが異なるが、私は大卒で高専卒の給与テーブルでの採用の為、ずっと現場で将来出世は見込めない。 ・将来的には生産管理や生産技術に携わりたいが、恐らくずっと現場オペレーターのような気がします・・・ ・親会社在籍の人と同じ仕事をしているのに年収が8割未満かつ前職より基本給ベースで年収が下がったことでモチベーションが低下した。 ・高専卒の社員は現場力は凄まじく高く、トップ企業だけあって能力も高く、人間性も素晴らしく良い人が多いです。加えて研修や課題が多く成長できる素晴らし場であるのは十分承知なのですがそれが大分プレッシャーになっております。 しかし、同僚の人間関係には不満はありません。 ・高専卒の30代は入社して10年以上のベテランの為、30歳で転職して現場経験の薄い私には10年の差を埋めることが難しいと実感した。 ・課長とは反りが合わず、殆ど話す機会がない為、日々ストレスとなります。嫌われてるかも・・・? 内定先の会社 ・毎年成長している企業でありコロナ禍で業績がさらに急成長。従って現在人手不足 ・職場見学に行った際は人柄が良い人が多かった。 ・現職と比べると規模が小さい為、様々な職種を経験でき、キャリアアップも見込める。 生産管理や生産技術、開発、研究など管理部門にも異動が可能 ・現場の仕事は前職と似ており、現職の知識も活かせる為、大きなギャップはなさそうです。 ・来年度の年収見込みは基本給ベースで390万円(賞与年間5ヵ月)、住宅手当、残業代込みで見込み450万弱、来年結婚予定の為、家族手当が支給されれば、最大500万円になる見込み。 ・現職よりは将来出世は見込めそう。 両方の会社ともに人は良さそうです。現職の課長とは合わないですが・・・ 現在返答を保留にしており、是非入社してほしいと言われているが現職の状況や比較、将来を考えて選択してほしいといわれており、とても人間味のある良い会社だという印象です。 手当は現職は社宅で家賃8割負担ですが、6年後に世帯子供ありで5割負担、持ち家ならば家賃64,000円が50歳迄でます。しかし、内定先は住宅手当、家族手当込みでしたら58,000円~(子供の数による)が定年まででる為、手当の額の差はあまりないです。 会社に求める点は、 承認欲求を満たせること あまり激務でないこと あまりプレッシャーがない方が能力を発揮できる なので内定先の会社の方が活躍できそうなので、転職した方が良いかなと考えております。 皆さんでしたらどちらを選択しますか。長文で申し訳ございません・・・ 宜しくお願い致します。
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