場、午前中のみのパート勤務)、訪問リハはPT職以外に必要な職業はありますか(営業職や、事務員など)? また、歩合制なのですが、営業はPTが自分でしないといけないのでしょうか?また、営業はどのように利用者を獲得すれば良いのでしょうか(営業の方法)?
回答終了
算するのでしょうか?パートタイマーです。 直近一年間の手取りではなく、総支給額を全て合算し12ヶ月で割ったものが標準報酬月額ですか? それとも、その年の4月、5月、6月の3カ月間に支払われた報酬の平均額を標準月額報酬となりますか? その場合の等級区分はわかりません。 この一年で、稼げた月もあれば、稼げなかった月もあり、時給以外にも、歩合制とは違いますが、プラスでつく月もありました。 標準報酬月額がわかりません。
られ、辞めさせてもらえず今に至ってます。数日前から体調不良の旨を伝えて、仕事は休んでいます。しかし、ストレスの元となる店長から、毎日のようにLINEで状態の確認がきたり、調子良く手のひらを返したような文面を送ってきたり、見舞い持ってきたよと家にまで来てみたり(居留守使いました)、体が休みませんし、余計に悪化です。大迷惑です。 もう出社はしたくないです。退社を伝えても、長時間にわたり強引に引き止められる光景が目に浮かびます。 雇用形態は正社員ではなく、社会保険に加入してる訳ではありません。完全歩合制でそこの店舗に名前の登録があるような感じです。ただ、私物の引き取りや、免許関連の返却、書類の記入程度はあると思います。 できるなら郵送で交わしたいです。
テルと比べようもないのですが、客室清掃経験されている方にお聞きしたくて…働いている中で、 私は時間内に自分の割り当てられた分を一番早く部屋数もこなして頑張っていたのですが…最近、なんだか疲れてきてしまいました。と言うのは、一緒に働いている仲間で、時間内に私の半分しか部屋数がこなせない上、ダブルワーキングのため時間になると平気で未清掃の部屋を残して帰ってしまい、その未清掃の部屋を残っている人達で入って清掃する始末。自分の割り当て分で精一杯なのに…人の分まで! そんなのがずーっと続いていたせいか 今は出来る部屋数しかその人には割り当てられず、その代わり私の方にその分の残った部屋数をプラスされて割り当てされるようになりました。歩合制ならまだ納得いきますが、歩合制もなく同じ時給です。人が10部屋以上仕上げるとこをその人は5~6部屋仕上げるのがやっとです。なんかバカバカしくなってきてしまいました。他のホテルを探せばいいようなもんですが、今働いているとこはその人を除けば、人間関係もそこそこにいいので辞めることに正直躊躇っています。愚痴になってしまいましたが、経験されている方のご意見が聞きたいです。宜しくお願いします。
解決済み
行きたい会社について迷っています。 まず転職理由としては2点ほどあり、 1つは現職が不動産の営業ということで、 残業時間だったり休みの日にもお客さんから連絡があったりと、プライベートの時間にも仕事のことを考えてしまい精神的にキツかったことが理由です。 2つ目は、歩合制なので休みなく働いた繁忙期でさえも、ボーナスは20万円程度しか貰えない不満からです。 そして今内定をいただいているところがあり、そこは メーカーのルート営業で年収は現職より150万円ほど上がる見込みで年間休日125日以上のホワイトな会社です。 ワークライフバランスの重視したい私はここに決めようかなと思っているのですが、少しモヤモヤしていて、 本当はwebマーケティングやPRのお仕事がやりたいとどこかで思っていることです。 未経験でもそのような仕事ができるところはあり、求人を見る度に惹かれています。(実際は広告営業かもしれませんが、、) ただ、今内定頂いているところの承諾期間を踏まえると、他を受けるとすれば蹴ってしまうことになるため、白黒つけなければなりません。 まとめると、 個人的には内定をいただいた会社が合ってると思いますが、長い目で見たときにやりたい事ができない可能性があることの不安があること やってみたかったマーケティング、PR関係の会社を受けないことに後悔するのではないかと思っていること しかし、せっかく頑張って掴んだホワイト企業の内定を蹴るのは勿体ないとも思っていること 支離滅裂しており大変恥ずかしいのですが、 社会人経験のある方からアドバイスをいただきたいです。 web業界はやめた方がいいなどもご意見あれば伺いたいです。 何卒ご教示いただけますと幸いです。
まあ、雨の日もあるし、フルタイム自転車こぎ続けるなんて無理だしそんなことする人いないけど。 (バイク配達ならいるのかな?) もし、ウーバーイーツの配達バイトをフルタイムでやったらどのくらいのお給料手取りでもらえるんですか? 神奈川県です。 時給じゃなくて歩合制らしいので金額はだいたいでいいです。
制、シフト制、ほんとは業界の聞きたいこと多いのですが、今回は2種免許の養成条件とか、経験談をお教えいただけませんしょうか? 当方神戸で、免許は一種です。短期間で確実に2種免許取得できる教習所では最低18万くらい必要なようです。 なのに、タクシー会社の募集要項を見ると、養成費用会社負担とか普通に有ります。 会社費用で養成を受けた場合、どのようなシバリが有るのでしょうか?国の防衛大学とかでも任官拒否すれば学費返納させられるのですから、企業でしたらかなり厳しい条件が有るのではと思い、無論、会社毎にかなり違うと思いますので、あくまで体験談でけっこうです。 できれば経験者様の体験をお教えいただければと思います。
しようと思っています。 ただし時給や日給ではなく、歩合制なんですが… 土曜日はけっこう忙しいとは聞きましたが、だいたい何人くらいチャレンジされるのでしょうか? 自分の力量やゴルフ場、季節によって左右されるとは思いますが、経験のある方、聞かせてください。 ちなみにそこは日給1200円プラス1人につき180円~200円だそうです。
丸一日暇な日もあります。(客が一人とか。) 去年の年収は250万くらいでした。 ちなみに子供が二人いるので週25時間程度のパート勤 務です。 子供の送迎を頼んでいたファミサポはコロナの影響でサービスを停止してしまったため、高い民間のシッターサービスを頼むことになり、月6万円以上の出費があります。 手取り15〜20万円の中から6万円出て行くのがキツイです。 旦那はいるので最低限の生活はできてますが、マンション購入時のローンもあり、子供に習い事などをさせるほどの余裕はありません。 コロナのせいで色んな夢や予定が崩れました。 ちなみに長男は発達障害(IQは高いが情緒や行動に問題あり)で、次男は夜泣きがひどく、旦那のモラハラもあり、仕事だけでなくいろんなストレスが重なって八方塞がりです。 上司にシッター代が嵩む事を伝えて昇給を交渉したのですが、一蹴されただけでなく、「このご時世でお前を雇ってやってるのに、感謝されるどころか逆に給料を上げてくれとは!酷すぎる」といった内容のことを言われ逆に被害者ヅラされる始末でした。 職場は赤字、存続も危うい状況。 上司は「お前らのために店を残してるんだ、ありがたく思え。いつでも潰そうと思えば潰せるんだぞ」と考えている様子…。 昇給は望めないばかりか、夜が遅いのでシッター代が出て行く。 転職活動をする元気も出ない。 人手不足なのですぐに辞めさせてもらえない気もする。 就職情報を閲覧してみたものの、子持ちの私を雇ってくれそうな会社も無い。 弱気になってしまい、この一年以上まともに夜も眠れません。 どうすればいいのでしょうか? 私の望みは、短い時間で納得できるぐらいの収入を得て、夜ぐっすり眠り、子供達に笑顔で接して、少しくらい読書などをする時間の余裕があり、憂鬱な気分を感じずにはつらつとした気分で毎日を過ごす事です。 そのためにまず何をすれば良いのでしょうか? 仕事の面での以外にも、心の持ちようとか、気分の切り替え方、あるいは具体的・物理的な動き方だけでなく、精神面や人生観といった観点からもアドバイスが欲しいです。 今、思考力が低下しており、ろくに考えることもできません。
が、本当に同なのか知りたいです 佐川でも色々な職種がありますが、その中でも宅配について知りたいです サービス残業てやらされるのでしょうか?週休1日なのでしょうか?歩合制なのでしょうか?営業をしないと給与のUPないのでしょうか? 年一回の昇給は本当にあるのでしょうか?佐川の内情に詳しい方お願いします
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