に行きました。仕事内容は、悪くはないけど可もなく不可もない感じです。 交通も通える範囲で条件はまあまあ。 ただ、社員の笑顔もなく現場の人間関係が微妙そうで話しかけにくい雰囲気はあります。 派遣の方は、女性が多く40代が多い職場と言ってましたが、実際は20代〜30代の若い方が多く女性は1人しかいませんでした。 次の転職を探すにもなかなか見つからず、ここで決めてしまうか、辞めてまた探すか悩んでいます。 派遣の方に対しても最初の話とだいぶ違って不信感があります。 決定的に駄目という事もないグレーだとかえって迷います。
回答終了
署です。専門知識と経験を持っているため、そこそこ高年収で採用されています。 入ってから分かったのですが、他部署からはみ出されたメンバーを受け入れている状況で、仕事ができない人が半数を占めていました。部長はその方々のフォローに手を取られ、年間目標は常に達成できないで年々来ていたそうです。 自分は他社で培ったスキルがあるので、与えられた目標は100%達成してまだ余裕があるのですが、他の人の仕事はどんどん遅れていっています。部長に、フォローに入るなりしようかと提案したのですが、まず他の人は間違いなく着いていけないし足を引っ張るけだからいいと断られました。 精神的にも時間的にも余裕があっていいのですが、仕事が簡単でチャレンジングでなく鈍ってしまいそうだし、もっと仕事がしたいのです。正直、部長のマネジメントスキルにも不満があります。改善できる点が多々あるのに指をくわえて見ているのが苦痛です。 今は余った時間で勉強をしていますが、この部署でこのポジションなら勉強しても生かせない。自分はどう舵を取っていけばいいのでしょうか。 会社自体は気に入っており収入も満足しています。 どうぞアドバイスをよろしくお願い致します。
解決済み
悪さを見るからに前の職場も 上手くいかず辞めてきたのだと察しました。 始めに付いた指導係の人と上手くいかず 任せられるのが私しかいないとの事で 半ば強引に指導係を任されました。 責任感が強い私は任されたからには しっかり向き合おうと日々試行錯誤しながら 関わってきました。 しかし、先日シフト制が辛く辞めようと 思っていると打ち明けられました。 真剣に向き合ってきた分とても落ち込みます。 結局見返りを求めるなら初めから期待しない方が 楽ですね。 切り替え方を教えてください。 あと、40代で転職を繰り返して正社員で 働く人の心理を教えてください。
ットコミュニケーションズとレックスアドバイザーズでしたらどちらがお勧めでしょうか? 2つのエージェントに登録すると、こちらの対応も大変かと思うのですが、アドバイスがありましたらお願い致します。
まらず、もう家電量販店のは派遣社員に決めようと思います。このまま派遣社員で勤めるメリット、デメリットを教えてください。
場ラインの仕事など、40代になれば転職する人が多いようですが、その他40代でも雇ってくれるような仕事はどんなものがありますか。 私の資格や経験等は考えなくて大丈夫です。
。元々公務員で、今高校生の子どもが発達障害があり、仕事と育児の両立できず、退職しました。 その後一般企業で事務パートを5年している間に社会福祉士に合格して、転職しました。 就職したてですが、勤務先が人の出入りが激しく仕事を転職したいと思っています。今年度半数の職員が退職することが決まっており、一緒に入職したパートの方も今月で退職します。 持っている資格が社会福祉士とケアマネジャーで、ペーパードライバーです。介護業務は行ったことがありません。こんな私でも転職できるでしょうか?
上場民間会社) ①年間残業時間750時間 ②土曜日は隔週出勤 ③日帰り出張月4回 ④日常業務はそこそこ忙しい(のんびり雑談やまったりコーヒー飲む暇はない) ⑤土曜出勤や有休消化を踏まえて年間休日は125日 ⑥年収は上記の状況で750万 B会社(半官半民企業のグループ会社) ①年間残業時間150時間 ②土・日曜日は完全休暇 ③日帰り出張月1回 ④日常業務はそんなに忙しくない(たまにのんびり雑談やまったりコーヒー飲むことはできる) ⑤有休消化を踏まえて年間休日は140日 ⑥年収は上記の状況で620万
ス、後悔無いですか? 気力は続いてますか? 定年まで続けられそうですか?
思い、同じ部屋にいる40代の先輩に「何かありますか?」と聞いたところ「自分で考えて行動して下さい。」と言われました。こう言われるのは普通でしょうか?
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