られました。 生活が苦しいので保険料ひかれる分の時給アップか会社が負担してくれるなら加入しますと交渉しました。返事がないまま時が過ぎ2月入って担当者からいい考えがあります。期間満了の1日前、3月30日に自己退社すれば保険払わなくて済むといいました。 そうしますといい、そんなかたちで決まりました。担当者が退社日を派遣先に伝えておくと言い、自分からも言うよう言われました。 ところが2月分の給料明細書に健康保険と厚生年金が給料から引かれていました。 派遣の担当に問い合わせたところオペレーターのミス、打ち間違いといい、謝るだけでした。それどころか二重払いになるので国民健康保険をやめる手続きしてきてくださいといいはるばかりです。皆勤賞だったのですがショックで仕事休みました。 会社は勝手に社会保険の手続き出来るのでしょうか? 保険証も渡されていません。詳しい方教えてくださいm(_ _)m
解決済み
その際、なにか自分が書かなくてはいけないものはないかをきいたのですが最近入ったばかりの社員さんはわからないのでほかの人にきいてみるといっていました それっきり連絡がなく別に大丈夫だとおもって気にしなかったのですが雇われるときになにか保険のようなものにはいった記憶もあり最近不安になってきました この場合は心配する必要はないのでしょうか? できればそのバイト先とは連絡を取りたくないです
険証がありません。 マイナンバー通知書、年金手帳、フォークリフト技能講習終了証(写真付)はあります。 上記で登録出来る派遣会社を教えて下さい。
・・おしえてください! 派遣などで職歴がかさんでいることが、正社員になる為の就活に響きに響いて このままいったらホームレスになりかねないと思い、職務経歴書には 短い職歴のものは書かず、その分他の会社の年数を増やすなどして臨んだ所、 入社に結びつきそうな会社が出てきました。 しかし、職歴詐称して中途入社することになった場合、社会保険加入時に その会社に過去の保険加入履歴でバレるとかバレないとかバラバラの回答をこの サイトでみるのですが、実際本当の所はどうなんでしょうか? 私の年金手帳には、国民年金の記録欄に、加入、脱退の日付の履歴だけしか 記載されていませんが、今回の職歴書上、厚生年金扱いであろう時期に 国民年金の加入日付が年金手帳にあるので、もし会社の人が念入りにチェックするような 事があればマズいですよね? 一応、入社前に社会保険事務所に紛失したということで再発行を依頼して これまでの国民年金の手書き履歴の載ってないものを手に入れようとはしていますが・・・ 詐称が良くないことだとは分かっていますが、ここでこの会社に就職出来ないともう 死ぬしかない位だったので・・・ どうか至急アドバイスお願いします。
まで一年弱、無職でした。 でも3月末まで派遣で働いてることにして、そこの派遣の職歴は2年ぐらい勤めてた事にしました。実際は半年間の期間工です。 3月末までの期間満了を経たので退職としてます。 その他学校卒業後からあまりまとまった仕事に就いていなかったのですが、正社員を数年務めたなどで職歴の数をまとめてます。 倉庫のアルバイトの面接で落ちまして、よりによって倉庫で落ちるか~自分のふがいなさに情けなくて。 職歴詐称してる時点で情けないんですけど。 落ちたアルバイト先は大きなロジスティクスで複数の派遣会社が入ってるところです。20~30歳代のバイトが多くいました。 一ヵ月後に社会保険加入って言ってて、結構急だなと。できれば社会保険はいりたくないです。 一年弱無職で職歴詐称してるとバレますか? どこからバレるでしょうか? 正直に無職って言ってもよほど正当な理由じゃなきゃ認めてもらえないと思うんです。そういう時はどうしたらいいですか?
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