の運用保守を経験した後、異動して製品のテクニカルサポートを担当しました。 現在転職を考えているのですが、まだ20代なのと英語が使えることから様々な会社から面接のお誘いが来ます。 製品・サービスベンダーのテクニカルサポートの部門からは熱いラブコールを頂いていて、確かに今持っているスキルを活かせますし、英語の出来る人材なら尚更活躍できると言われています。 ただし、ゆくゆくは上流工程に行きたく(アーキテクトやプリセールス)、若さでポテンシャル採用していただけるうちにそのポジションに挑戦するべきかと迷っています。テクニカルサポートから上流へ行くことも出来ると思いますが、それなりに年数がかかると思っています。 設計構築の経験やスキルは無く、上流工程に飛び込むならゼロからのスタートになります。忙しくなるのも承知でいます。年収は上げていきたいです。 ご意見いただけると嬉しいです。
回答終了
す。 10年勤めている会社で鬱休職をし、 居場所がないため退職予定です。 入社からずっと一般事務の正社員で年収は325万円ほどで上がりませんでした。 1.職業訓練校で半年ほど勉強してitエンジニアを目指す。 目指す理由は itは手に職がつけられること、 将来テレワークができそうなこと itは職業の窓口が広い 憧れ 年収が期待できそう 懸念点 20代なら確実に目指していたけど 32歳未経験でやれるのだろうか ブラックじゃないだろうか 2.社会福祉士 目指す理由 人のサポートができそう 相談を聞いたり向いてそう。 公務員への倍率が2倍ほどで低い 懸念点 来年4月から1年間養成校に通わないといけなく勉強ついていけるだろうか 合格率が低く30%代なので受かるか心配 公務員じゃなければ年収低いのかな? です。 人様に聞くことじゃないのは承知ですが 正直みなさまどう思われますか? ずっと正社員ながらも年収が高くなく将来不安、手に職をつけた方が強いと考え この2個を今考えています。 皆さまからの助言頂ければ嬉しいです。
解決済み
アパート管理会社の事務仕事をしています。 今年の5月末で3年満期で契約が終了するため新しい就職先を探しています。 次は正社員で働きたいのですが、正社員として働いたことが今まで1度もない為(派遣の前はフリーターで居酒屋(キッチン)のバイトをしたてました、転職エージェントを使って仕事を探しています。 ですが、経歴もなく資格(運転免許しかないです)もない上に高卒(その後音楽の専門学校中退)のため選択肢がかなり絞られます。 事務員の仕事も正社員としてではないため難しいようです(元々事務員の仕事が人気で倍率高いのはわかっています) なので紹介してもらえる職種は未経験でもできる仕事になり、営業職か販売職、人材派遣の正社員、飲食業界でした。 エージェントの方には人材派遣のエンジニアを推薦されており(私が営業職系はできれば避けたいと言ったため)人材派遣会社へ2社面接予定です。 エンジニアという仕事は将来性も高くスキルアップできるため、難しいことを承知で挑戦したいとゆう思いはあります。 完全未経験からなので派遣からでしかないのもわかっています。 ただ、やはり常用派遣とゆうものに不安があり、勉強も得意ではないため不安要素が強いです。 なので、 ①やりたい仕事ではないがまだいい給与をもらえる営業職、販売職で働く ②給与は低いが将来のことを考え、人材派遣のエンジニアで資格をとって死ぬ気で頑張って再度転職しキャリアアップを目指す のどっちにした方が将来的にいいのか悩んでいます。 なにを重要視するかで、変わるとは思いますが客観的な意見がいただきたく質問させていただきました。 長文になりましたが、ご意見頂けますと非常に幸いです。
...ブラックなことが多いとよく聞きますが... 僕は大学を出て、SEになるつもりです。安定した生活を送りたいのですが、そうなるためには上の方につかなくてはいけませんよね?エンジニアの中でもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになりたいです。どうすれば良いのでしょうか?また、調べてるうちに社内SEというものも出てきたのですが、この仕事は皆さんの評価としてはどうなんでしょうか?
そのときの年収は? ・何歳で今の職に移りましたか?今の年収は?移ったきっかけは?移るために努力したことは? ・転職した今の感想を率直にお聞かせください。 宜しくお願いいたします!
で年収が306万(賞与・退職金無)です。 33歳で未経験からでもエンジニアになれるということで 面接させて頂いて採用して頂きました。 最初は経験が無いから庶務業務で配属先が決まり 今現在配属して3年目になるのですが エンジニアとしての仕事をする機会は全くありません。 ※しっかり庶務業務の仕事はこなしており +αの出来栄えでというのを意識して対応していて 配属先からの評価は良いほうだと思います。 いろいろ事務などの仕事内容もどんどん任せて頂いている状況です。 自分自身の努力がまだまだ足りないとは思いますが 少しでも知識や力を付けたくて 自分自身では通信教育や書籍補助などで OfficeやITパスポート、基準情報などの勉強をしております。 しかし今後歳を重ねていき 40、50代で庶務業務しか経験していないうちに 契約を打ち切られた場合、 次の契約先が無いのではないかと思い不安です。 営業担当に相談しましたし こちらからメールなどのアクションしても全く対応してくれない状態です。 配属先で配属されている別の派遣会社の人たちの話を聞くと 定期的に配属先に営業さんが来てくれたり、 社員のフォローなども細かくやっていて 給与や賞与、福利厚生などもしっかりしているとのこと。 エンジニア職の人財が不要だからというわけではなく 他の派遣会社の人はどんどん追加で配属してきております。 スタッフサービスエンジニアリングは 派遣会社の中でも大手だと聞いていますが サポートをする営業の対応もあまり良くないと思いますが これが普通なのでしょうか? それとも自分がまだまだ努力が足りないだけでしょうか?
討するなどで終わりますか? 役所 学校(先生、スクールサポートスタッフ 校務員さん) など雑用の仕事で増加しています。
員目指して就活中なのですが、実務経験がないので全く仕事を選べません。 超ベンチャーのIT人材系の営業、 エンジニアばかりです。 内定が出たのは契約社員のIT人材派遣業のクレーム対応や営業ですが、そもそも人材業界自体に0.1ミリも興味がないです。その会社の社風が私と真逆で、公式動画を見ただけで苦しいです。 もう憂鬱で仕方なく、毎日狂ったように泣いてて、どうやってしぬかしか考えられません。涙が止まらないです。 しかも興味もないのに賞与もなく手取りも16万の「契約社員」って続けられるのかなと思ってしまいます。フリーターの時は手取りで最低25万でした。 いっそ、同じ興味のない仕事ならSESのエンジニアで手に職を付ける方が良いですか? プログラミングは独学で少し齧ったことはありますが、分からないことが出てきて挫折しました。その程度なので仕事にする自信がないです。ド文系だしSESがかなり憂鬱です。何よりエンジニアこそ興味がないと続かなそうですが・・・。 わがままなのは百も承知ですが、あえて赤裸々に書いてます。 ・市場価値のない26歳はやりたくなくえも耐えるしかないですか? ・2、3年耐えたとして、また人材系や営業職にしか転職できないですか? 周りかも言われましたが、もう判断する気力も無くなっていて。本当にもう何もしたくないです。静かな森とかに行きたいです。甘えたクズですみません。自分でも本当にもう分からないんです。
業相談等はどのようなサポート機関を利用すればいいか悩んでいます。 中退後はアルバイト、indeed経由でマイナーな就職エージェントを利用して正社員型派遣で一年のみ働きました。 今年2月に仕事を辞めて現在は無職です。 以前就職した際は一応正社員で就職しました。ですが性格には正社員型派遣の雇用形態?で採用先の本社にいる営業の人に仕事を指定されて客先常駐という形で工場勤務をしていました。 応募した際はIT業界で仕事の内容として未経験可能のインフラエンジニアの内容でした。面接でもITに対しての知識や熱意等を聞かれ完全にIT業界での仕事だと思い込んでいました。 しかし入社後、現在ITの案件がないから工場勤務をするようにと会社から案内があり、工場勤務をすることになりました。ITの仕事が入ったらすぐに配属を変更すると案内があったが配属変更は全く無く、同僚で同じ工場に派遣されてた方に聞くとその方もITと案内されたのに工場だったと言っており、すでに三年も働いてる方でした。 他にも客先に同じ会社の同僚がたくさんいたので話を聞いたのですがITの求人で人を集め工場に派遣しているようでした。 このようなことがあったのでサポート機関を利用する際にはどのような機関を使えばいいのか悩んでしまいます。転職や中途採用に詳しい方がいましたらアドバイスお願いします。 資格は運転免許(AT)と講習を受けるだけで取れる低圧電気取扱業務特別教育修了証(そもそも資格と読んでいいのか不明)しかありません。 中途半端な学歴、社会人経験の少なさ、年齢的にも正社員や良い待遇の職場に就職することは厳しいと思いますがアドバイスよろしくお願いします。 希望といたしましては介護、怪我や病気などの危険が伴う恐れがある職業、生まれつきの脳波異常の睡眠障害を患っているため夜勤以外の仕事で就職したいと考えています。 給与については最低限でいいので正社員もしくは正社員登用ありの契約社員で年間休日が120日ほどが希望です。 ちなみに以前の会社は年間休日125で年収は330万円ほどでした。 自分の探し方が下手なのかわかりませんが大手求人サイト(indeed等)の求人は上記したような客先常駐の求人ばかりです。
済65,000円、ボーナス月に20万円追加支払があります。 職種は法人向けオフィス機器、インフラ機器のサービスエンジニアを12年間続けております。21年度の年収は約650万、今年度に入り基本給が更に2万円upのため更に年収が上がるものと見込まれます。 元々顧客先や現場作業が多く、そういった技術的な仕事を好んでおりました。しかし、社内の中堅という立場から管理職を目指すように周りからも圧力が加わり始め、次第に数字と睨めっこ、後輩のクレーム処理、上司の会議資料作りサポートなどといった内勤業務に追われているのが現状です。会社の業績としても右肩下がりに歯止めが効かず、経営層としても古くの慣習から脱却できず従業員からの不満も良く聞きます。 こういった会社状況、自身の年齢、今後管理職となった場合に本当に軌道修正できなくなる確率が高い状況の中で、転職するなら今しかないと考え、以下の相談をさせていただきます。 電気・通信、など工事は未経験ですが、下請けが作業している監督経験は何度かあります。土埃の中や汚い配管、外での作業も体験はしております。こういった現地作業に憧れを抱き1社から内定をいただきました。しかし、未経験者での1年目年収は300万円程度とのことです。家族を養うこともあり、現職の将来性の無さに揺れておりましたが、この内定先は社内の雰囲気も良くやり甲斐を感じて仕事も家庭も毎日が充実しそうだと感じています。 最後は私たち家族で決断を下さなければなりません。 皆さんが上記を読んでいただいた上で自分ならどうする、など様々な意見が聞けたらと思っています。 長文となってしまいましたが読んでいただきありがとうございます。 何かご意見を頂けると幸いです。よろしくお願いします。
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