棄のものが捨ててあり、もったいないと思い犯罪と知らずついおにぎりを1つ持って帰ってきてしまいました。 家に着いて廃棄の持ち帰りについて調べ犯罪と気づき今すごく反省していて罪悪感で押しつぶされそうです。 事務所の監視カメラに盗っているところも映っていると思います。 次の5日後のバイトの際店長に自分から謝った方がいいですよね?どうすればいいでしょうか。すごく反省しています。
解決済み
れ忘れていました。それは退勤の時に気づき、手打ちで入力したので問題ないと思います。 しかし、その操作が休憩終了のみの操作になってしまっていて、退勤になっていないかもなと思いました。 この場合、退勤になっているのでしょうか? ご回答のほど、お願いします。
が、レジ横のカウンタークロス(緑のクロス)を洗う時、なんの洗剤入れるか教えていただきたいです。
回答受付中
クですか? 私は今セブンイレブンでアルバイトをしています。辞めたいです。 その理由として、 ・書面の契約書を書いていない 書面の契約書はかかなくて良いものなのでしょうか? ・給料日などの説明を一切されていない 給料日や締め日、社内規程など紙も渡されていなければ一切説明もされてません。 ・18時から22時のシフトだとしたら、18時ぴったりにならないとタイムカードが押せない その前に誓いの言葉を言ったりするのですがその時間は含まれないのですか?勤務先に拘束され、決められたことをやらないといけないのに、就業時間に含まれないなら声出さなくてもいいですか? ・今研修1ヶ月目なのですが次の週のシフトが土曜日の夜にならないと分からない などなど色々理由はありますが、前にアルバイトをしていた所はタイムカードは10分前からOK、契約書、社内規約が書いた紙、未成年だったので親の許可を書く紙など色々もらいました。 前いたところがしっかりしているだけなのでしょうか? また、面接時に1年は働いてほしいと言われ、働けますと言ってしまいました。まだ1ヶ月なのですが書面で契約した訳ではないですし1年未満でも1か月前に言えば辞めることは可能でしょうか?
、労働契約書の締結や給与の振込口座登録は行われませんでした。また、給料の締め日や給料日の説明もありませんでした。 オーナー曰く、続くかまだわからないから登録してないとのことですが、1月24日22時から1月25日6時まで深夜勤しましまた。 入れ替わりでオーナーと6時に会ったのですが、給与が渡されませんでした。(その際、給料日だとは知りませんでした。) その、2時間後くらいに合わないので辞めさせてくれとTELし了承を得ました。 後になって25日が給料日だと知り、私は何で会ったときに渡さなかったのだろう、、、と少し不信感を感じました。 オーナーは労働者の給料を軽視していると思います。 セブンイレブンでは割と普通のことなのでしょうか? 教えてください。
回答終了
たり、店長が嫌いだったり、体調を崩すことが増えたりでバイトをやめようか迷っています。 バイト先まで約40分かかり、店長は私のプライベートを探る話だったり下ネタや性的な話をよくしてきます。生理的に無理になって働くのにも限界がきました。 初めてのバイトで辞めたいと伝えるのも初めてなのでどうやって言えばいいか分かりません。教えて欲しいです。あと店長に伝えるのが怖いです。
えしたら、「人手が足りないので無理」と言われました。 さらに、「卒業までやって」と半ば強制的に続ける事になりそうです。 正直な所、一年以上続けてアルバイトしてみてブラックで苦痛でしたので今すぐにでも辞めたいです。 皆さんはどうされてますでしょうか。回答宜しくお願い致します。
イトを始めようと思っていますがオーナー店の方が楽と聞きました。なのでオーナーでバイトをしたいと思っています。 見分け方がありました教えてください。 自分が応募した所に下見に行ったところ店の前にはPOPがありました午後4時過ぎですが、お弁当などは棚いっぱいに陳列されていました。店員さんの1人は年配のおばさん、もう1人は4.50代の女性でした。 応募した際、採用担当者が今夜の深夜勤務なので店の方から電話しますと、メールが来ましたが、これは直営店という意味ですか?
ンでアルバイトをしていますが、1人のアルバイト生にマスクの着用を指摘されてしまいました。 そのため、マスクを着用したのですが、3月か4月頃からマスクをしておらず、酸素をあまり吸わないせいか、頭が痛くなりクラクラしました。 咳や熱の時以外は、なるべくマスク着用をしたくないです。
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