2つ受け両方採用していただきました。しかしどちらにするか非常に迷っています。 私は海外経験5年で英会話は普通にできるレベルです。 ひとつは ネイティブの先生が子供たちに教えて日本人のバイリンガルがサポートする 学童保育の延長のようなものでお菓子の時間や掃除、お迎えがある 先生は学生はひとりもいないほぼ主婦の方たち 通学途中の駅である 時給1100円 もうひとつは 塾から派生して作られた英会話教室でこれから作っていく オープニングスタッフ 私が主になって子供たちに教える 学生が子供たちに教える 通学途中の駅ではない 時給1000円から1500円 今まで主婦の方ばかりのところでアルバイトをしてきたので同年代がいるところで働きたいと思っています。自分が主で教えるとネイティブの人の隣で働くより英語力アップにはならないなぁとどちらにも利点と欠点があります。後者はスタートアップ?に関われるので経験として良いかなとも考えています。どちらが自分のためになるのかなと悩んでいます。アドバイスお願いします。。
解決済み
お願いします。 長所を「目標設定をし、達成に向けて努力を惜しまずに行動できる所」と設定し、 具体性を持たせるために2つのエピソードを作成しました。 疑問点・良かった点・改善点などがありましたら、ご回答よろしくお願い致します。 *** 私の長所は、目標設定をし、達成まで努力を惜しまずに行動できる所です。 *エピソードその1 小学校のときに家族で行った海外旅行で、英語が話せなくて悔しい思いをしたときから、「英語が話せるようになりたい」と強く思うようになりました。以来、「バイリンガルになる」という目標を設定し、英会話スクールに通っての発音練習、高校2年生からの1年間のアメリカ留学、そして大学生活では1年間海外インターンシップを経験し、目標達成に向けて日々努力をしています。インターンシップを終えて帰国した今も、留学生との交流やTOEICの勉強を通して英語力の更なる向上を目指しています。現在、TOEICのスコアは950点ですが、今後は満点を取ることを目標に、特に英文法の学習を行っていきたいです。 *エピソードその2 私は昨年3月からの1年間、東南アジアのホテルでインターンシップを行いました。はじめの数か月は業務内容に慣れることに専念していましたが、仕事を覚えるにつれて、ホテルの一員として働いていることでの責任感・喜びを強く感じるようになり、次第に「フロントで働いているスタッフの誰よりも、お客様から『ありがとう』の一言を頂けるようになりたい」という目標を持つようになりました。当初は大きすぎる目標かと思うときもありましたが、お客様に自信を持ってお勧めできる場所を増やすため、国内各地を自分の足で回ったり、“外国人スタッフ”としての考え方をお話しできるよう、その国に根差した文化や考え方を学習したり等、仕事時間以外でも小さな努力の積み重ねを心がけました。その結果、滞在後のアンケートでお客様が私を名指しで高評価して下さったり、リピーターのお客様が「○○さんに会うためにいつも泊まりに来ているようなものよ」言って下さる等、多くの良いコメントを頂くようになりました。インターンシップを終えて、その目標が達成できたかどうかはわかりませんが、最終的に支配人から直接「社員になって一緒に働かないか」と誘って頂けたことからも、私が目標設定をして努力した結果がホテル側に評価してもらえたと言えると考えます。
準社員(パート?)として、サービス業に勤務し数週間が 経ちました。 勤務時間は夕方~深夜(たいてい17時前後~25時前後)、 週休2日です。 このような勤務形態が初めてなので、まだ慣れないのもあり、 余計に不安です。 これまで、美容師をしていて心身ともにハードなのは多少慣れて いる分、今の職場の人間関係や仕事内容はそれほど難しくなく どちらかというと、楽です。(その分給与は低いのでしょうね・・・) ちなみに現在の仕事の時給は900円~1200円で、1ヶ月で 手取り12万ほどになるかと思います。 他のスタッフで勤務年数5年以上の女性が未だ正社員になって いない状況が多々ある事を知り、正社員を目指していた私は 不安になりました。 おそらく女性は結婚・出産の可能性もあり、そして深夜も営業して いる会社にとって、急に深夜も働いてほしいという会社の要望が あった際に、責任もって取り組んでくれる人材を正社員として求めるので、 やはり正社員は男性が優先ではないかと自分なりに解釈してます。 私もこのような年齢になり、結婚の予定はまだありませんが 仮に今後結婚をしないとしても、今の勤務形態で長く働いていけるのか 不安です。 かと言って、すぐに辞めるのは周囲にも迷惑がかかるので最低1年は 働きたいなと思っています。(1年でも短いですよね…) このような状況で、また美容師に戻る事は考えておりませんが、 今の仕事にいずれ区切りをつけて、美容師の経験を活かせる仕事に チャレンジしたほうが良いのかすごく悩みます。 私と同じような境遇の方や、人生の先輩方、どうかアドバイスを お願いします! (今はデコアーティストの資格取得の勉強をしてますが、それが終了 したらネイリスト・アイリストの勉強も始めたく思っています。趣味で 終わらせるか仕事に活かすか・・・悩みます)
て途方にくれてます。昨日とある会社のキャリアカウンセリングを依頼したらメールで断られまして、やっぱりこの歳って厳しいのだなと。。英語は読み書きが得意ですがペラペラではないので通訳にはなれないです。 派遣で60歳くらいまで働き続ける事ってできるもんでしょうか? どなたかヒントがあればアドバイスお願いします!
1年留年しました)今年18歳です 前、アパレル店員になるのが夢だったんですが、バイトをして絶対いやだなと思いました。 そして今興味があるものがスタバです。 スタバが大好きで週に3回くらいは行っています(違う店舗のスタバ) なのでスタバでバイトしたいなーと思っています。そして通信なんですが学校が週に1回しかないのでその間フリーでスタバのバイトができたらいいなぁと思っています。 しかし、この年(18歳)で中卒のスタバのアルバイトは無理ですか・・・?フリーターみたいなものなのでたくさん入れると思うんですが。 やっぱり世間的にみて中卒でスタバのバイトはだめでっすかね・・・? やる気だけはものすごく自分でもあると思います。 スタバの愛は負けない自信があるとおもいます でもやっぱりだめですかね・・・ 杏仁フラペなどの裏メニューについてはすべて把握しています。 またバイトから契約社員になりたいということも頭にいれています 回答お願いします(特にスタバの店員さんなど)
いただいてしまった会社の面接にて、海外滞在経験もありTOEIC800点以上であることから、英会話がビジネスレベル以上とさせていただいておりましたが、(もちろん以前の職場でも英語を使ってはいましたが)…正直ビジネスレベルまでいっていないと思っております。 日常会話程度…という感じです。 正直、英語スキルって採用される際大事なポイントでもありますので、ちゃんと正直に言って採用を辞退した方が良いでしょうか?
外資系企業のゴールドマンサックスやマッキンゼーは、仕事で英語使うの当たり前ですか?
働き口が無いのだが? 外国人就労者と仕事の取り合いににならないのか?
職をつけるとしたら、やはり専門学校に行って就職する方法くらいでしょうか。
ガポールで転職先を探している友人がいます。 私の友人は日本でもあまり有名ではない私立大学(一般評価 だといわゆるFラン)卒で、職歴は日本での営業職経験が1年、英語はほぼ出来ず(TOEIC等のスコアももっていない)、中国語は大学で専攻していたため日常会話なら支障がない位には出来るようです。 このような条件でもシンガポールで就職先を見つけ、就労ビザを得ることができるんでしょうか? 友人は本気でシンガポールで仕事をしたいようで、これから現地に面接を受けにいったりもするようですが、正直シンガポールは学歴社会で就労ビザを得るにも出身大学が高評価だったり、一定水準以上の賃金を貰わないといけないなど、厳しい条件もあると聞きましたし、また友人自体に特別なスキルや職歴がある訳でも、語学が堪能な訳でもないので、勿論友人を応援したい気持ちもありますが、現実は大変なんじゃないの?とも思います。 あまり業務内容は選ばず(飲食店は除く)、とにかく応募できるところは応募して、面接をできる限り受けてくるようですが、友人がシンガポールで内定をもらい、就労ビザを得ることは現実問題として可能ですか? シンガポールの就職事情に詳しい方のご意見お待ちしております。
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