長がいます。 この方が課長のときに精神的なパワハラを受け、うつ病になりました。 約2年耐え、相手が部長に昇進したことで直接の関わりがなくなりましたが、その部長が少し前から「部下との交流」を名目に月一で懇親会を企画しています。 私は初回から一貫して不参加ですが、全体の出席率は30〜40%程度と聞きました。 部長は全体の参加率が低いことを気にしているらしく、最近「不参加者は、理由を添えること」となりました。 私は独身なので「家庭の事情」とも書けず、「所用」と逃げていましたが、とうとう部長が「1回も参加してない奴は何なんだ!」とキレたらしく、課長を通して「何で参加しないのか」と聞かれました。 課長は、パワハラを知っていますので庇ってくれたのですが、「部長になんて説明すれば良いかは考えて欲しい」と言われました。 もう明け透けに「あなたにパワハラを受けたから無理」と言うか、それとも「病気・体調」などとのらりくらり逃げるのが良いか、それとも妙案があれば教えて頂きたいです。 ちなみに、会社には相談しましたが具体的には何もしてもらえませんでした。 うまい言い訳などありますか?それとも対抗した方がいいでしょうか。
解決済み
した。 この1年、1人の上司からセクハラを受けてましたが、セクハラ以外では仕事の融通をきかせてもらえていたので、それほどストレスはなく仕事ができていました。 しかし、最近新しく幹部として入った上司が、パワハラ気質で威圧感がすごく、その人と仕事をするのがとてもストレスです。 それに増して、セクハラの上司の行動も徐々にエスカレートしてきており、非常に苦痛になってきました。 こんな理由でパートを1年で辞めるのは我慢が足りないでしょうか? 事務の仕事自体は、自分に合っていて辞めるのも少し勿体ないのかなとも思ってしまいます。
て 斡旋や 裁判すれば良いと言われました。 このやり方まずくないですか?
回答終了
が、その人がいるかっ思うと具合がわるくなりそうです(泣)でも、休むわけにはいきません。 彼女は、機嫌ひとつで人を人格から否定するような発言をして、皆んなの前で怒鳴ります。 昨日は隣の男性社員をメッタメタにしました。 言ってる事の7割はめちゃめちゃなことです。 自分のミスは認めず、指摘されたら100倍返ししてきます。 会社中で最悪の評判ですが、野放しにされています。 うちの部署が引き取り、みんな辛い思いをしています(泣) 彼女を怒らせまいと、激務でトイレに行くのもままならない中、時間に追われ、小さなミスをして、また彼女にキレられます(泣) 私がまだまだ仕事を覚えていなくて、出来が悪いのがいけないんですが(泣) 今中途入社4ヶ月目です(泣)
して仕事に集中して頑張ろういや頑張って身体もちゃんと動かしているはず この頃は仕事に文句も言われたこともありませんが最初入社した時によく教えてもらったこともありました でも仕事中に人の悪口も大声を長い時間かけてずっと話しています とにかく声が大きいのとずっとまつわりついてくる 目がずっと見開いていて何かいつも目つきがへんであと若い男の子がとても好きでずっと笑いながら話しています でも女性にはきつくて特に私にはずっと大声で夜中の2時辺りからも怒鳴っています 仕事は好きではいったので世帯主でもあるので辞めるわけにも行かず耐えきれず休憩時間の区切りで早退してしまいます 又その人は仕事暇でしょとか まだ辞めるともいっていないのに 残念ね-せっかく面接して試験して通ったのにね-とかすぐに私に別の場所に連れていこうとします 早退も避ける甘えかと分かっているのですがその人の顔と声が聞こえると吐き気もしてお腹も痛くなります パワハラのことは上司にいって少しいっておくわともいってくれましたが出勤してすぐ私の場所にきます 何とかいい方法ないですか?
給もでてきました。 パワハラ上司はお前を必ず おとしめてやるイヒヒ イヒヒ イヒヒ と言われています。 どうしたらよいですか?
回答受付中
の能力も低く、全く尊敬ができません。 しかし、悪知恵は働く様で、目上の人間にはとことん低姿勢で接する一方で、下の人間をこき使うので、ほとんどの人が横暴に気付きません。 例えば、次のようなことがありました。 1. 仕事を過剰に振り、昼休憩を取ろうとすると、振った仕事を終わらせてから行け、と言われ、結局休憩はおろか、昼食すら取れなかった 2. 有休を取りたいと言うと、休んでいる間に仕事が来たらどうするんだ?と言い、拒否された 3. 定時間際になり、今日中に仕上げろと仕事を振ってくる。その仕事は22時までかかりました(定時は17時)。 4. 1~3に耐えかね、部長にチームを変えてもらいました。しかし、後任が不出来だと文句を言い、私に仕事を手伝うよう強要する。なお、後任が不出来なのは上司が仕事のやり方を指導しないのに、仕事だけ振るからです。 どうしたらいいでしょうか?特に4が耐え難いです。しかし、今の私の上司に対しても、物凄く低姿勢で、私を貸して欲しいとお願いするため、多少なら…と折れてしまいます。 回答お願い致します。
と、強気できた場合の対処法教えてください。
ですが結局、圧に耐えれず精神科に通うまでに病んでしまいました。 その病んだ姿が気に食わなかったみたいで、もう一人の上司を連れて呼び出されて けちょんけちょんにされました。 お陰様で現在、病みモードから怒りモードになってます。 なので、この愚か者共をどうにかして懲らしめてやりたいと思ってます。是非、皆さんの体験談や、こうしたらいいよ等の参考になる意見を教えてください! ps小規模な会社なので上に話すなどしても意味はありません、、
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