ないですか?
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辛いので、消費量も少なくが原材料の品目は少なくて大量仕入でコストは抑えられる気がします。 ソースは甘みがあり消費量は多い、反面、材料の品目が多く材料コストが抑えられない気がします。
解決済み
。って使えますか?
者である事を内緒にして仕事するのはダメですか?医師からは立ち仕事や劣悪な環境、通勤が遠い会社などは避ける様に言われました 。しかし障害者雇用ではなかなか見つかりませんので。
ような方法で設計するのですか?一から自分で設計するのですか? 調べてもざっくりとした説明しかなくて想像しにくいです。 また必要な知識とかはどういうものですか?
と考えることはありますか 不都合なことは記憶から抹消して全く考えることはない ですか どういうことされると弱いですか 弱点を教えて下さい 親を巻き込んで娘さんの言動に職場が混乱しているので話し合いに参加してもらう など これやられたらおとなしくなる 方法あれば弱点を聞かせて
時にはどの職場でもムードメーカーで職場を明るくしてくれた…とかなんとか言われます。 他の人は「◯◯に貢献した」とか、「真面目に✕✕に取り組んでいた」とか具体的です。 私には具体的なエピソードがなくなんだか曖昧で、「他に褒めるところがないからムードメーカーって言い方なのかな…」と思ってしまいます。 ムードメーカーって褒め言葉…ですか? 具体的なエピソードとともに言われたら嬉しいかもしれませんが、今のところ私は嬉しいと思ったことがありません。
は取っても意味ないですか? 海外(主に中国)から商社を通して製品を輸入しています。 技術職なのでその製品の性能を確認するだけなので貿易関係にまったく関わりはありません。
回答終了
議に思うことが出ました。 理系出身の私が就いたのは「技術部」と一括りだったのですが、文系の人達が配属される部署は総務部、人事部、経理部、法務部、○○企画部とか同じ横並びに沢山あったのです。技術部のなかには細かい課もなかったです(営業部は理系と文系半々だったので例外かな)。 なのでそんな文系出身の人達の多い部からは「理系出身なんだから技術の事はなんでもできて当たり前!」と言いながら、総務の人に会計税務の事を聞いても「専門じゃないから解らない」と拒否られていて、なんだか腑に落ちませんでした。 今求人を見ていても、技術職とあって何でもかんでも職範囲にされているものばかりです。メーカーさんのなかには「機械と電気設計が出来てかつ作業もやって設置のための建築土木系図面も見れること、さらにIOT系のプログラミングやロボットティーチングもやってもらう」とあるんです。どんだけ欲張りなの?そんなのこの若年齢でこなせる人なんて元の会社では「何でも屋」でどれもこれも薄い経験知識で使い物にならない人なんじゃないの? どうして理系出身者はこんなに幅広くできることを求められる求人ばかりなの?
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