知られていますよね。 実際どうなんでしょうか、、。 前職問わず採用してくれたり、子供が熱を出して保育園のお迎えに行ったり当欠したりしてもカバーしてもらえるのでしょうか? 年齢が20歳でも採用してもらえるのでしょうか?
回答終了
説明会には本社の営業担当の方と、その地区の近くのヤクルトセンターのマネージャーの方がいました。 本社の方からヤクルトレディの1日を説明され、注意事項としての1つでお客様との世間話ではあまり答えたくないことを聞かれる場合もあると思うので、そこは正直に答えず上手く交わしたりして下さいと言われました。 仕事に関しての質問が終わったあと本社の方が急に 答えたくなかったら答えなくて大丈夫ですと前置きし、 離婚した時期と離婚理由、離婚後の生活などについて聞かれました。 最初は、ん?と思ったのですが合否に関係のあることなのかと思い素直に答えました。 そして本社の方が席を外した時に、マネージャーの方からも同じ前置きと同じ質問をされました。 そこも素直に答え説明会は終わりました。 そのときはあまり気にもしてなかったのですが、時間が経つにつれ何故離婚についてあれ程質問して来たのだろうと少し不快な気持ちになってしまいました。 この人はお客様から何か聞かれても全てバカ正直に答えるのかというテストでもしたんじゃないかとも思いました笑 結局ヤクルトレディのお仕事はお断りしました。 ヤクルトの車を見掛ける度に少し嫌な気持ちになってしまいます。 こんなに離婚について気になるものなのでしょうか、、。
ヤクルトレディを退職したのですが 制服の返却時のクリーニングについて困っています。 具体的に、何が何枚…とか、どれをクリーニングして…などと詳しく言われておらず(こちらからも確認せずに最終日を終えてしまいました) ・冬服の上下×2着 ・冬服の帽子×1つ ・夏服の上下×2着 ・夏服の帽子×1つ ・薄手のジャンパー×1着 ・防寒着上下×1着 ・カッパ上下×1着 以上がレンタルしているものですが、 すべてクリーニング出すものでしょうか? クリーニングをまったく利用したことがなく 全部でいくらくらいになるのか検討がうかず怯えています(苦笑 帽子など、ほとんど使用していないものもあるのですが クリーニングに出さずに返却したら、ばれてしまうものでしょうか? ヤクルトレディ経験者や、クリーニングや制服貸与に詳しい方、ぜひお教え頂けますと幸いです。
解決済み
パーが欲しいのですが、机に向かってる時間も少ないので、私の机のデスクカバーにその週5、6本の小銭を挟んで、本数やタイミングはヤクルトレディさんに任せてます。机に戻れば商品とお釣り(カバーの下に挟んでいただいてます)がおいてます。この間、ヤクルトレディさんに、10本箱買いされてみては?とおっしゃったのを聞いて、なんとなく このやり方が面倒なのかな?と思いました。確かに、自分でドラッグストアで買っておいておけばいいのですが、おおちゃくなので今の形がいいと思ってます。会社には私を含め7名ほど購入される方がいるから、私1人というわけではないので、、どーなんでしょうか(・_・; それとも、タフマン系は重いから負担かけてるのか?とか思ってます。お詳しい方や、ヤクルト関係の方 教えていただけますか?ちなみに、お金はタフマンスーパー6本以上の一円から500円を混ぜて細かい小銭で一目に付かないシートに挟んでます。本数は週に合計5、6本になるペースでヤクルトレディさんに任せてます。
いる方いますか? ・ダブルワークの方ばかりですか? ベビーカーを押して歩いていたら、ヤクルトレディの勧誘を受けました。 別日に別場所で別の方々から合計3回も。 「育休中です」 →育休中で働いてる方多いですよ! 「看護師として復職する事が決まっています」 →現役看護師さんもいます! 「ダブルワークは考えていません」 →難しく考えなくても空いてる時間でできますから!ダブルワークの方がほとんどです! 断っても上記のように返ってきました。 真偽のほどを知りたいです。 「私たちは感じの良い方にしかお声がけしません。あなたの印象がとっても良かったから」とも言われましたが、一人の時や夫と一緒に歩いている時は声をかけられた事はありません。 あえて子持ちを狙ってますよね?
た。 ヤクルトレディは個人事業主です。 収入は会社から仕入れた物を お客様に購入してもらって収入を得ます。 人によって終わる時間はバラバラ。 私は朝が早い為12時には仕事が終わります。 2時半ごろに始まるミーティングや会社 イベントは店で待つか帰ってまた来るか になります。私はダブルワークのため ほぼ出席できません。しかし最近は強制に なりお昼からの仕事を休むかして参加する ように言われました。 賃金のでない労働を強制しても良いのですか? と意見しましたところ、パワハラ、嫌がらせを されるようになりました。 もちろん出席できる時は参加してるので 参加したところ私の存在を無視して色々 話を進められたりと会社ぐるみでされる ようになりました。 お客さんとはすごくうまくいっており 営業も嫌いではないのでお客さんが減れば 営業に行き新しいお客さんを作くる努力を しています。 辞めようと思う事もなく仕事をしてるのに。 会社のパワハラや嫌がらせに心が辛く なってきました。 どうすれば良いのでしょうか?
始まります しかしもう既に辞めたいです 面接の時に聞いていた話とは違う内容も多いですし 託児ルームでの子供への扱いも気になります… まだ同行は始まっていませんが、なんと言ってやめようか悩んでいます 担当のセンターのマネージャーはキツい方ぽくて 怖くて言い出せずにいます 持病もあり、外仕事ということで、不安も出てきました 研修を受けて話を聞けば聞くほど、不安が増えてきて 普通のアルバイトの方がいいなって思ってきました どう言ったら少しでも円満に辞められるでしょうか…
もヤクルトレディを一瞬してたそうですが辞めるとなった時すごく引き止められたと行ってました。 ヤクルトの社員さんはマニュアルで止めないといけないとかあるんでしょうか? どこのセンターも止められる点は共通してる感じでした。詳しい方お願いします。
月末の1週前に必ず 集金袋と手紙を添えて商品と一緒に入れています。 お客様から何で遅れるのか話されていません。 2ヶ月未収金だった為、集金いただいてから ヤクルトをお渡しするとやんわり書いた 手紙を残してきました。 そしたらセンターへ電話がかかってきて 集金集金うるさいから辞めたいと言われました。 前の担当は少し遅れても何も言わなかったと。 私は集金の事、毎週言ってるわけでは ありません。 たまに遅れるくらいならいいんですが 毎月は流石に困ります。 会社の完納日より後になると立て替えを 私がしなくちゃいけません。 これって私が悪いですか? またそういった未収金の方にはどう対応 したら良かったですか? 現役YLの方、知恵を貸してください。 よろしくお願いします!
いなんですけど、 お昼までの短い時間とか毎日じゃなくても 相談できるものですか?週3とかで。 それから規定の時間働いた場合なのか 保証が9万とかなっているんですけど、 研修期間が 過ぎても保証してくれる訳ではないですよね?
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