のですが、シフトの中でどうしても出勤出来ない日があり先輩に交代してもらうことになりました。 シフト交代日前日、その先輩に「明日のこと店長には話した?」と聞かれ、咄嗟に「はい」と答えてしまいました。 “当日出勤できないこと”、“交代してもらえる人を探していること“は店長に伝えていたため、そのことを聞かれたのかと思って「はい」と答えたのですが、”その先輩と交代することになったこと”は店長に伝えておらず、先輩の質問の意図を誤解したまま答えてしまったのです。 そして、その日の夜にグループラインで交代してもらう旨を連絡したら、店長から「⚪︎⚪︎さん(先輩)は8連勤になるから交代出来ないよ。他の人に代わってもらってください。」と返信があり、先輩にとって私は“嘘を吐いた人間”となりました。 すぐに謝罪のラインを送ったのですが、返信やリアクションのスタンプもなく、既読スルーされている状態です。今の彼の心境が分かりません。 どうしたら今後その先輩と関係を良好にしていけるでしょうか。正直きまずいです。 バイトはまだ続けたいと考えています。 回答よろしくお願いします。
回答終了
0名程の社員がいて、業務連絡を送っているのですが、私のメッセージにだけ、返事もリアクション(※画像のスタンプみたいな機能)もありません。 たくさん事案を抱えている時はどうしても一日に何通もメッセージを送ることもあるのですが、どれにもレスがなく一日が終わるので、悲しいやら腹立たしいやら、、そんな日が何ヶ月も続いています。 こんなら子供じみた悩みを質問している自分も情けないですが、やっぱり無視をされるのはつらいです。 社長にも相談したこともありましたが「皆悪気があってしてる訳じゃないよ」「忙しくて忘れる事もあるよ」と上手く交わされているような気がします。 直接会うと皆さん普通に話をしてくれるので、余計にこたえます。 何を聞きたいとかではないのですが、誰かに聞いてもらいたくて投稿しました。。 人間は本当に難しいですね。
けられている感じがしていて不安に思っています。 具体的に言うと、 ・他の新卒の子には普通に話している人でも、私だと目が合うとサッと目をそらされることが多い。または、話しかけられないよう明らかに目を合わせてこない人がいる。 ・上司からも下から目線で来られたり、 砕けた感じがない(他の新卒の子には結構フレンドリーですが私に対しては気まずい雰囲気になる)。 ・あまり話かけられない などです。 原因として ・女性だが172cmほど身長があり、一重〜奥二重なので目つきが悪く見える=怖そうに見えている? ・リアクションが薄いかぎこちない、会話をしても盛り上がらないので、次は話しかけたくないと思われている などかなあと思っています。 ですが、いつもニコニコ笑顔でいるよう心がけたり、声をちょっと上げて話すようにしたりと努力はしているのに、 いまだに職場に馴染めていないというか、 避けられている、話しかけにくい、扱いにくいんだろうな、、という感触があります。 最近では、夜な夜な「私の表情や反応がおかしいのかな?」とか「どんな話し方やリアクションをすれば正しいんだろう?みんなから愛されるんだろう?」などと考えるようになってしまい、辛いです。 どうすれば良いと思いますか? アドバイスいただけると嬉しいです。
解決済み
う思いますか?あわよくばご飯に行きたいですが、バイト先の人を誘った経験がなくどうすればいいか分かりません。(顔じゃなくて リアクションだと思いますが)可愛いと言ってくれたり、飲食初めての新人なので気にかけてくれて、気になるというか、もはや好きです。そもそもライン交換してないのでそこからでしょうか?しばらく恋愛してないのでアドバイス頂けると幸いです。
msやSlackを通してやり取りしています。 テレワークの開始と終わりをTeams上で報告して、基本的に業務中はオンラインにするようにしています。 自分の下には後輩がいまして、自分が教育をしている形になります。 先日、後輩がテレワーク開始の報告をしているのに、午前中ずっとオフライン状態(最終オンライン1日前)となっていました。 Slackで業務の依頼をしても返事がなく、午後に別件でチャットしたら1時間後くらいにようやくリアクションが返ってきました。 新人なので割り振ってる仕事も少なく、簡単なことからさせているので、多分さぼっているだろうなとは思います。 うちの会社はかなり緩く、家の用事等で1時間くらい離席する人もいます。 とはいえ、午前中3時間以上もオフラインになっているとさすがに、とも思っています。 また、1時間近く離席する人は大抵予定表に入れていて、その後輩の予定表には特に何の予定もありませんでした。 普段の印象について、 その後輩には分からない単語等があればまず調べてみてほしいと言っているのですが、 何か勉強したり調べたりしている様子は見受けられず。 ドキュメントの記載や、社内のチームメンバーへのチャット文章一字一句まで一緒に考えることもあり、本当に言われた通りにだけ仕事している感じがします。 でも実際会話してみると真面目そうな印象を受けます。 なので本当にさぼっているか、何か事情があってオフラインになっていたかが真偽のほどはわかりません。 こういった場合は指摘したほうが良いのでしょうか? また、指摘するとしたら、あまり強く怒ったりしたくないのですが、どのように指摘したらよいでしょうか?
は2回目になります! 前回のバイト先では、人見知りであまり喋れず、バイト先のライングループにも入れてもらえず、シフトの代わりの人を見つけることすら出来ませんでした。 周りに怒られてばっかだったので、次では頑張りたいと思っています! 新しいバイト先では面接日に採用が決まり、 即店長とライン交換をしてグループに入れてもらえたのでそこは安心です! でも人見知りすぎるので仲良くできるかが不安です。 前回のバイト先で私の性格が「冷たい」「リアクションが薄い」と言われてました。自分では冷たくしてるつもりもないし、頑張ってたつもりでした。 なのでバイト先で仲良くできるいい方法ないですか……!
でついたお客様にどーやって話を盛り上げてそれが場内に繋がりますか?
まだ同じ職場になって2年ちょっとなのですが、結構早めの段階でその女性の事が気になっていました。 最初の1年目では何も進展は無かったのですが2年目になって彼女の方からラインを聞いてきたり、休日の日に一緒に出掛けたりし、距離が一気に縮まり、好意も多少なりとも感じていたので告白した結果保留に… しかしその時のリアクションも悪くないと思っていたので期待していました。 しかし保留期間が精神的に余裕を無くしてしまい、色々あり女性を怒らせてしまいました。 そこから僕に対して拒絶するようになってしまったのと そのタイミングで職場の他の男と急接近していきました。この時は半ば諦めていたのですが 最近になってようやく、また前のように笑って話す事が出来るようになり、そうなってくるとやっぱり諦めきれない自分がいます。 しかし現在進行形で他の男と仲が深まっているのがわかります。僕は諦めるべきなのでしょうか それとも同じ職場って事を分かった上で喰い下がるべきなのでしょうか… なにかアドバイスを頂けたら幸いです。
のですが、オーナーが店にいるのが午前中だけで学生の私は店でオーナーに会うことができません。なので直接話そうとするとオーナーに時間を合わせてもらうことになってしまいます。 その場合はLINEか電話で伝えてしまうほうが良いでしょうか?それとも時間をつくってもらって直接言うべきでしょうか。 どちらにせよLINEでアポを取ろうと思っているのですが文面で困っています。
ナックで働き始めました。 給料もよく、女の子たちも優しい職場です。 しかし閑散期なのかお客さまが少なく、お店の定時が2時なのに対して、私は23時の早上がりばかりです。 20時出勤なので3時間分しか稼げません。 待機分も給料が出るのでそこはいいです。 ーーーーーーーーー ここからが質問です。 今月9月から新人の30代前半の女の子が入ってきました。その子は夜職経験ありだそうです。 今まで自分がお客さんいないときに早上がりになるのは1番新人だから仕方がないと思ってました。しかし出勤時間同じなのにも関わらず私の方が早上がりです。 お客さんが来た時にベテランの女の子からつくのですが、いつも私は後回しです。 ママから嫌われてるのでしょうか。 ラインでは普通に今週出れる?とか聞かれるので、出勤日時を伝えて出てる感じです。 でもあまり私が求められてる感じがしなくて辞めるか迷ってます。 友人から紹介してもらったから1年は続けた方がいいかなと思って友人に相談したらママにもっと働きたいって言ったらいいよって言われます。 でもそこまでして働く気力もありません。 まだ3ヶ月しか経っていませんが早いうちにやめた方がいいと思いますか? その店の繁忙期と言ってる冬まで耐えようかと思ってましたが私がそこまでして我慢する理由も見つからないみたいな感じで悩んでます。 夜職経験のある方、アドバイスよろしくお願いします
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