どこのアルバイトも昇給はケチで10~50円くらいしか上がらないのに、交通費支給は結構あるなと思いました。 例えば、1日の働く時間が5時間で交通費が500円の人は他のバイトよりも時給+100円で雇っていることになるのでしょうか?
解決済み
ったので支給はされません。 先月の後半に冬休み前ということでちょうど定期が切れたのですが、 ・自分で定期が切れる日を把握していなかったので事前に伝えていなかった ・体調不良や親戚の不幸などで急遽の休みを頂いていたすぐだったので気まずくて申し訳なくて言い出せなかった ・忘れていた ということでまだどちらのバイト先にも伝えられていません。 既に切れてから何回か出勤もしていて、しかも片方のバイト先は先月分の給料がすでに振り込まれています。 これは今から実は前から切れていましたといっても、払われることはないですか?
していただくことは履歴書に書くべきですか?それとも面接の時に口頭で言うべきですか?
ですが、その月の15日から30日までの分のみ振り込まれていました。 交通費を支給してもらうのが初めてなのでよくわからないのですが、これは翌月の1日から15日までは自分で負担しなければならないということでしょうか?来月のシフト表はまだ完成していません。 また、調べてみたのですが、下の、「立て替えることになります」の立て替えの意味がいまいちよくわかりません。後々支払われるということですか? 無知ですみません、よろしくお願いします。
回答終了
います。 どのような経路で通勤することも可能ですが、通勤手当の支給額には制約があります。自宅から「最安料金でない経路」や「特急を使用する経路」で通勤される場合は、原則として、「最安料金の経路」や「特急を使用しない経路」の運賃相当額が通勤手当として支給されます。(支給額は55,000円/月が上限です。) と書いてあるのですが1ヶ月の最高額が55000円までということですよね?
。授業数にもよりますが、定期を買うつもりでおり約2万円かかります。そこで、アルバイトを隣県で大学終わりにしようと思っておりある募集要項を見ていたところ交通費支給(月5千円)が出るお店を見つけました。 上の状況でしたら、交通費はもらえると思いますか?直接お電話で聞いてみるのが良いのはわかるのですがなんとなく気になった程度なので、こちらで質問して見ました。 様々な意見お聞きしたいです!よろしくお願いします。
月) で、これは派遣的には、仮に月に3万上限にしたと仮定したら、 2万以上超えて払うことをスタッフ1人に対して想定したら、 派遣元派遣会社自体が、普通に損するというか今後の経営の経費に行き詰まる可能性があるとかで上限2万までしてるのでしょうか・・? 派遣会社の、そのアマゾンの請負の派遣元の交通費月2万までの意味はどのような意味で2万までにしてるのかくわしい方いたら幸いです。 単純にスタッフ1人に対して2万以上の上限にすると、最悪、もうけみたいなのが、いッさいなくなるケースもあるから、少しでも手元に儲けるために、無難に2万までにしてるのですかね・・? 派遣のその条件でですが提示の。 なにか派遣元と派遣先へ交通費の件上限せッていについてくわしい方いたら幸いです
回答受付中
、仕事終わりにいつものように電車で帰宅しようと思ったら、使ってる電車が事故って運転見合わせになり、バスでも帰れない状況になってしまい、タクシーを使う羽目になりました。6000円です。自腹だと少々痛いなぁ…と。。 店長にも近々相談しようと思っていますが、 こういう場合ってだいたい支給されるのか気になったので質問させて頂きます。
。 一括返済は大変だろうと、今後9ヶ月間は交通費0円で処理すると言われました。 会社側のミスなのに、ちょっと納得いきませんが…。9ヶ月間0円と言うのもよくわかりません。 出勤日数によって毎月交通費が変わるはずなので、会社へ毎月いくらだったのか提示してもらった方が良いでしょうか? 端数など誤魔化されたら嫌だなと…。 詳しい方、教えて下さい。
たところ、「本人収入月12万円以下、世帯収入月34万円以下」であれば申請できるという記述を見つけたのですが… 実際に支給を受けた方などいらしたら、お聞きしたいです。 必要な書類や、申請方法についても教えていただけますと幸いです。 いつまで遡って申請することができるかも、もしお分かりになられる方おりました、お願いします。 現在訓練校に通っており、ハローワークに行って尋ねる時間がない為、ここを頼らせて頂きました。 ハローワークで質問しづらいということもあり… あらかじめの知識が欲しいです。 すみませんが、どうぞよろしくお願い致します。
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