方を教えて欲しいです。 20代独身です。スーパーでパートを始めました。 シフト自由なので1日6-8時間、週4-5日勤務 月17-18日くらいのペースで働きたいという条件で入社しました。 しかし、会社から週30時間に抑えて働いてほしいと言われました。30時間を超えると社会保険を加入させなければならないからだそうです。なるべく社会保険費は負担したくないそうです。 なので暇なときに早上がりして週30時間におさめるようにと言われました。 働く時間を週30時間以内にして欲しいというのは特に問題はないのですが… 問題は、私が働いている会社は交通費が全く出ないという事です。 毎月9000円ほどの交通費は自腹です。 わざわざ実費で出勤して、会社の都合に合わ時短で帰る。自分にとってとても都合が悪い気がします。 だったら休みを増やして週30時間におさめたいです。 そっちのほうが交通費もかからないし… 実費で出勤させて、忙しい時には働かせて、暇なときに帰らせるってやり方の方が会社からすれば都合が良いのかもしれませんが、時短で帰るときもまともに交通費はかかるしかなりきついです。 あと、雇用保険を入るか入らないか問われていたのですが、なんだか入ってほしくなさそうで『本当に入るの?いる?毎月給料からひかれるよ?本当にいいの?入る?』と何度も聞かれるので… 『あぁ、なら雇用保険はいいです…。』と言ってしまいました。 でもやっぱり雇用保険をお願いしたいと思っています。 私の考えている希望は 完全実費の交通費をなるべく抑えるために 時短で調整するのではなく、休みを増やして8時間労働、月15日勤務、週30時間、月120時間労働にしたいです。 この場合、雇用保険加入の条件は満たしているでしょうか?なにか、デメリットはありますでしょうか? パートで働くのが初めてなのでよくわからない事がたくさんあります。 なにか、パートで損をせずにうまく働くコツなどがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
通費全額支給で、近々バイト先の近くに引っ越す予定なんだけど、引っ越したことを伝えずにそのまま交通費受け取ってたら罪になるのかな」と相談されました。 私から見たら住所が変わった時点でその住所をバイト先に伝えるものだと思っていたので、そういう不正受給のやり方は思いつきもしませんでした。 当たり前のように罪には問われるよ、バイト先によっては黙ってても引っ越したのバレるんじゃないかな。と伝えました。 なんと答えてあげるのが正解だったんでしょうか。またこの場合引っ越したことや不正受給のことはやっぱり職場にバレるんでしょうか?
)のバイト先に電車で通勤している大学生です。 A駅ーB駅ーC駅 [大学ー自宅ーバ先] (AからCまでの運賃は659円)=① (AからBまでの運賃は571円)=② (BからCまでの運賃は146円)=③とします 大学・自宅・バイト先は上記の位置関係になっていて、私はA駅〜B駅間の通学定期を購入しています。 私は[③B駅〜C駅までの146円]が交通費として貰えると考えていたのですが、担当の方によると、[①と②の差額88円]が実際に貰える交通費であるということでした。 確かに、毎回大学から直接バイト先に向かうのであれば、その計算で交通費を支給するのは間違いではないとも思いますが、実際には一度自宅に帰ってからバイトに向かうことの方が圧倒的に多いです。そのため、支給されるのが88円だった場合は少しですが損してしまうことになります。 この場合、私が貰える交通費はやはり[①と②の差額88円]になってしまうのでしょうか…? また、こういったケースの時は差額しか貰えないということが一般的な事なのでしょうか? 有識者の方教えていただけると幸いです。
回答終了
、「会社の規定が変わったのを忘れてて、12月分の交通費については全額払えないです。すいません。」と言われました。 定期代の方が安い場合は、定期代の金額が上限という規定に変わったらしく、それを忘れていた、というのです。 店長からは事前に何も聞かされていませんでしたし、シフト作成しているのも店長です。 「何か方法はないですか?」と聞きましたが、「ないです。すいません。来月から気をつけますね。」と言われてしまい、言い返せませんでした。 自腹金額は880円という微妙な金額なのですが腑に落ちません。かといって、またぶり返して店長と気まずい雰囲気になってしまうのも心配で悩んでいます。アドバイスお願いいたします。
、自動的に自宅~職場の駅基準で半年分の定期として非課税で振り込まれてます。 長時間のデスクワークで体調や精神に支障をきたしやすいです。 医者からは、背骨の湾曲とストレートネック、反り腰が酷いから歩いた方が良いと言われており、あまり運動が続かないので、せめて帰りだけでも途中下車で歩くようにはしてます。 今後は、帰りは雨や急ぐ日以外歩く事も検討しておりますが、流石に朝は弱いのと汗っかきなので通勤中に運動したら臭くなりそうなので、朝はバス定期通常通り使います。 因みに、途中下車の現状では交通費浮きませんが、帰りに全部歩いた場合、浮く計算なります。
ら会社までの時間が1時間半で、更にお金がかかります。 交通費は全額支給となっておりますが、 時間もかかるので困っており、 一人暮らしする予定と会社には話しておりますが、物件が決まらず、このままだと自宅から通うことになります。 彼女に話をしたところ私の家から通うという提案はどうかと、なりました。 時間も40分に短縮され、交通費も定期としてみたら、2万くらい安くなります。 この事を会社に相談して彼女の家から通うことは可能か、交通費はでるかなど、相談しようかと考えております。 会社としたら自宅から通うより、彼女の家から通う方が費用の負担が減るのでいいのではないかと思いましたが、 やはり彼女の家から通うための交通費の支給は難しいでしょうか? 法律的にどうなのかなと思い相談しました。 知識があるから助言していただけると幸いです。
た。 1日初め月末締めで翌月末支払いの給料形態で、交通費は別途支給だったのですが、この間(2月末)に貰った給料に交通費が入っていませんでした。 1月と2月、このままだと3月分も自分で払うことになってしまうのですがこのシステムって普通なんでしょうか…? 3月に3ヶ月分振り込まれるもの?それとも2月末の給料で2ヶ月分振り込まれてないといけないものだから確認が必要でしょうか…。 「上司に聞く」がてっとりばやいとは思うのですが私がシステムを知らないだけだったら迷惑かと思い先にここで質問させてください。
Paのマイスタイルで通学しております。数ヶ月前にバイトを始めたのですが学校定期だと交通費が出ないとのことでした。学校帰りに入るつもりでしたしそこで私は納得し、了承しました。しかし現在、土日や長期休みに出勤するにあたり学校帰りでもない日に往復3時間かけて行くのが普通なのか?と疑問を抱きました。これって交通費の対象にしてもらえるんですかね? あと、そもそもPiTaPaのマイスタイルって学校定期なんですか?バイトに行かなければ超えなかった上限に達した場合交通費が出ないのはおかしくないでしょうか? 割と寛容なバイト先なので何でもお願いはできます。面接時言ってしまったから無理などの心配は大丈夫です。 次のバイトまで日が空くので一旦こちらで解決しておきたいです。よろしくお願いします。
な状況です。 住民票は自分の家のままです。 本当に狙ったわけではなく 10月から働く転職先が彼氏の家からの方が近く 私の家から:7時30分出発(バス片道170円) 彼の家から:8時10分出発(徒歩) というような感じです。 きっと彼の家から出勤してしまいます。。。 交通費支給して頂けるので 自分の住所を申請する事になると思いますが 詐欺のようなことをしているので どう上司に申告すればいいでしょうか。。 彼氏がどうだこうだとそんな話を上司にしたくないですし、かと言ってバス利用していない分の交通費を支給してもらうわけにはいかず。。 なにが適切でしょうか。 アドバイスください。 頑張って自分の家に帰りなさい、以外のアドバイスでお願いします。
ですが、ある日店長に今月の交通費出せないと言われました。 理由を聞いてみたところ、元々バスでの通勤(450円)と私は報告していたのですが、地域が田舎なので夜9時までのバイトだとバスがないため電車(460円)で帰っていました。私はバスと電車では10円の差で、バスの方が運賃が安いため、大丈夫だと判断してしまい、電車で帰っていました。そしてある日店長に何で帰ってるの?と聞かれ、電車です。と答えたら、バスだと思っていたんだけど。と言われ、近い日に今月の交通費は出せないと言われました。報告をしないで電車で勝手に帰っていた私が悪いのですが、交通費が出ないのはとても痛手です。店長から来月からはバスが電車の片方どちらかで通勤してと言われ現在そうしているので、来月は大丈夫だと思うのですが、私は今月の交通費が出ないのが理解出来ないでいます。帰り電車(460円)で帰ったとしても、バス(450円)の安い方で申請をしているので会社側の損は出ないはずですが、今月分の交通費はそれでも出して貰えないんでしょうか?労働基準法などに違反していないんでしょうか?回答よろしくお願いします。 長文失礼しました。
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