園に勤めています。 前の園は持ち帰り当たり前で作り物も多く、休日もサービス出勤して仕事していました。その働き方が辛く、転職しました。 今の職場では、持ち帰り原則禁止で残業もあまりしない方針ですが、勤務時間内に仕事が終わらないことが多いです。(休憩中も事務仕事で終わります。)また、1人正規職員が足りてないので、行事担当も多く回って来るため、仕事量が多く担当クラスのことを考える時間も少なくなってきました。ミスも増えてきて、今日は自分でも信じられないミスをしてしまい、他の職員にも迷惑をかけてしまい仕事を続けていく自信をなくしています。来年度も続けて行こうと思っていたのですが、迷惑かけ続けるくらいならやめた方がいいですよね…
解決済み
や 同業者の皆さんに喝を入れて欲しいです。 園長が無理です。 今年度、保育士になって初めて0歳児を担任することになりました。小規模なので、子どもは6人、担任は2人(補助2人)で保育をしていくのですが、園長の案で高月例と低月齢に別れて部分別保育をすることになりました。 慣らし保育が終わり、子どもたちも職員も慣れてきてからが良いねとクラスで話し合い、慣らし保育中は同じ室内で過ごしていたのですが、慣らしの時から離してと言われ、2対1、4対2で慣らし保育をすることになりました。(この時点で疑問) そして、慣らし保育中ですが欠勤の先生が4人いて 人が足りないどころじゃないくらいの状況で ヘルプも呼べずの環境で、ミルクを作ることも出来ず 保護者からもクレームが入ってしまいました。 この件に関しては言い訳でしかなく、現場の問題だということは分かっています。 その中で、合同した方が良いと判断したのにも関わらず 担任の気持ちは無視で園長のやり方で保育をしないといけないのが納得できずにいます。 試行錯誤して、話し合いながら取り組んでるのに 口出し、否定、保育の指示ばっかりで本当に嫌になります。 これからこういう取り組みをしますと、クラスで話し合って決めたことも「意味がわからない」と言われ、お休みの先生が復帰したらこういう取り組みに変えようと思ってますと報告しても「人がいないを理由にするのが意味分からない」と言われ、もう、どうしたら良いのか分からず、クラスの話し合いもまとまらないままです。 「こういう風にするか、あぁいう風にするかとかさ〜」って言われて「こういうやり方の方が良いってことですか?」と聞くと、「そこは自分で考えて。何でも私に聞くんじゃなくて」と言われ、これの繰り返しです。 結局、最終的な判断は「人任せで自分で考えない人」 というふうになってしまっています。 でも他の先生が園長に報告すると何も言われないです。 私は園長が求めてる仕事を完璧にこなすことが出来ず そういうこともあり保育士として信用されていないので 当たりが強いのだと思いますが、去年からずっと続いててさすがに心が折れそうです。 クラス担任は2人居ますが主は私なので 報告は私がしないとまた何か言われそうなのですが もう会話もしたくないです。 他の先生にも心配され、一緒に組んでる担任の先生も 「先輩が言いづらいなら私が言いますよ!」と言ってくれますが、「また〇〇先生は人任せで何もしないんだね」と 認識されそうで怖いです。 また、長年保育経験のある補助の先生に色々質問して 学びながら保育をしていこうと思っていましたし 補助の先生も「初めてで何も分からないから不安だよね。なんでも聞いてね!一緒に頑張っていこう!」と言ってくれていたのですが、園長から補助の先生に「〇〇先生に助言はしないで良い。自分で考えてさせて。」と指示があったと聞いて、本当にこれから先が不安になりました。 保護者対応は神がかってるので 保護者からの信頼は絶大なのも無理です。 自分たちのクラスなのに園長のやり方でしか保育できない状況も、私にだけ当たりが強いのも、何をしても否定ばかりされるのも本当に辛いです。 パワハラまではいかないのが本当にしんどいです。 自分が仕事が出来ないせいで他の先生にまで とばっちりが来てしまっていて、慣らし保育中ですが もう来週から行きたくないです。 保護者の皆さんには申し訳ないですが 心身ともに健康な状態でお子さんを預かるのが 難しく感じてしまっています。 無責任な保育士と思われてしまって当然ですが もう本当に辛いです。 体罰とかは無いので、やはりこれだけで 気持ちを落としてしまうのは私が弱いせいだとおもっています。甘えるなと喝を入れて欲しいです。 子どもと関わることは大好きだしこの仕事に誇りを持っているのですが自分のダメダメさに嫌気がさすばかりです。
今日まで様子見で休みます、と、休みの連絡を主任にした際にOKをもらったのにも関わらず、その下の、私には上司に当たる同じクラスの担任の先生から電話が来て、具合がだいぶ良くなったんなら来いといわれました。 その日は保育士が保護者に行事の説明をしなければならない日でしたが、もちろんそれを怠る意思はありませんでした。体調が万全ではなく具合があまりよくなかったのもあり、休みの連絡をしていました。熱は下がっていたのですが具合が悪いそれを伝えましたが、来いと言われたのです。 しかたなく1時間遅れで出勤しました。 後から担任には責められましたが、結局は主任とその担任先生と園長との伝達ミスで、連絡なしで休んだと勘違いした園長がその担任の先生に怒って私を出勤させろ命令をしていたそうです。 こんな職場ってどうなんでしょうか。 社会人としてはこれを全て受け入れて我慢しながらも出勤すべきなんでしょうか。
スを希望しました。 しかし希望は叶わず全体フリーを任されました。 もちろん全員が全員希望が通る訳では無いので仕方ないことはわかっています。 しかし、毎日のように「これもフリーの仕事だから」「手が回らないならフリーの先生に任せればいいんだよ」「フリーがドレだけ働いたかで、保育が成功するかかかっている」と言われます。 このフリーの仕事を意向調査の時に説明があり、且つ希望してなったのなら文句は言えませんが 任された後に(断ることは出来ません)あれも、これもと仕事を言いつけるのはどうかなと思いました。 その仕事が保育に関わる仕事ならまだ我慢できますが、明らかに保育業務を逸脱した仕事も任されるので困っています。 これを、パワハラと言ってしまっては私の単なるワガママに過ぎないのではとも思い、報告しようにもできず日々悩んでいます。
回答受付中
セの強い上司や、職員、パートさんが多く、素敵な保育士さんはどんどん辞めて行き、保育士資格のない臨職さんが年々増えていきます。 保育士資格がなくても、倫理感のしっかりしたパートさんは沢山いますが、一緒にクラスを受け持つ臨職Оさんは冗談のつもりで、園児さんを棚に閉じ込めたり、首や背中の服を掴み園児さんを引きずる行為などがあり、職員として注意しなければ行けない事も多々あります。 社交的で、明るく保護者からは評判の良い方なのですが、園の方針と違う事でも、勝手に保護者に許可し、後に保護者が話が違うと言ってトラブルになる事もありました。 保育中もクラスを度々抜けては、保護者や、他のパートさんとおしゃべりが止まらずなかなかクラスにもどって来ない為、1人でクラスを見てる事も多いです。急な人員配置で別のクラスに入るようにお願いしても、若手の保育士に圧をかけて「私ここに来なくても大丈夫でしょ」と指示に従わない事もあります。上司に訴えたのですが、園長と仲が良く、園長も事なかれ主義の為助けてはもらえない状態です。 ちなみに、新年度のクラス配置や、人事も職員よりも、パートさん達の方が先に知っていて、職場のモラルのなさに仕事を辞めたくなります。 子ども達は可愛いいですが、年々労働状況が厳しくなっているような気がします。 ちなみに、臨職無資格のОさんはマウントをとりたいのか、私と同じような体型なのに、常にデブいじりをしてきます。関係が良好ならまだしも、笑えないし、しつこくて冗談で返すの気にもなれず心身共に疲弊しています。 同じような悩みを持つ保育士さんはいますか? どのように対応してますか?
になります。 私自身保育士の専門学校を卒業したのではなく、試験を受けて資格を取った為未経験からのスタートでした。(子供がいるので子育て経験はあります。) 質問なのですが、お昼の12時過ぎになると給食の片付け等をしますが退勤まで15分くらい余ります。 先生達は午睡中の子供の側でパソコンを打っています。 何かしら掃除をして時間を潰していますが、気持ちとしては何かやるべき仕事がたくさんあって、時間に追われてる感じが好きなので手持ち無沙汰の感じが辛いです。 先生にやる事何かありますか?と聞いていけばいいのですが、やはり正職員にならないと日誌も書けないですし、自らあれやろこれやろうの仕事は増えないでしょうか? 来月から14時までの勤務にする予定なので、手持ち無沙汰感が不安です。
てください。 私はずっと保育園で働いていた為、他の職業へ挑戦したいと思いながらも不安があります。 趣味で民間の資格はいくつか取りましたが就職で役立つのか微妙な所です。 定食屋さんでのバイト経験はあります。 転職された方は何の職業をされていますか?教えていただけましたら幸いです。
飛び出し癖がすごい子がいます。 いつもは担任がその子につきますが、2人の担任の内1人が休むと私がその子につくことがあります。 でも私は短時間パートで保育補助みたいな仕事が主で全クラスまわります。 なので、4歳クラスに入るのは週1とか2週間に1度程度。 もちろんその子との信頼関係ゼロなので、話は聞いてもらえないし、いつもよりさらに荒れたり、教室からの飛び出しがひどくなります。 園で1番手がかかる子です。 他害もあるし、誰か友だちを殴ったら、、、 飛び出しで階段や高いところから飛び降りたら、、、 と毎回ヒヤヒヤです。 パートで責任もとれないし、かかわり少なくて信頼関係も築けない。 正社員(担任やフリー)でその子の加配についてほしい、と園長に伝えてもいいでしょうか? 難しい子だからこそ、担任の1人が休みの時に短時間パートが代わる代わる入っても支援方法が統一されなくて、さらに子どもも混乱してしまうような、、、 それとも加配に短時間パートが入るのはあるあるなんでしょうか?
どもが好きで保育の仕事も興味があります。 しかし自分はコミュニケーションがとても苦手で人付き合いも得意な方ではありません。 子どもの関わり方も上手くいかず実習時代もあのままじゃダメだな笑と散々クラスメイトや実習先にバカにされてきました。 確かに私は落ち着いた性格で人前に経つのも苦手な人間です。こういう人間は諦めて合う仕事に行った方が自分にもお互いにもいいのでしょうか…?
りなのですが、私の勤務している園はあまり人間関係が良好な方ではなく、正直かなりしんどいことが多くて、男ながら一時期は毎晩のように泣いて、週末は大酒で忘れて日曜の夜に泣いてを繰り返していました。円形脱毛は4つほどでき、月一で謎の高熱を出すほどかなり限界が来ていました。 最近行事が落ち着いて、少し心に余裕ができてからふと考えることがありました。 「なんで自分はこんなに悩んでるんだろう。なんでこんな辛い思いをしながら保育士を続けているんだろう。」 保育士という仕事自体、かなりしんどいことが多いです。例えば何人もいる子どもの一日の生活を支えながら壁面制作をしたり、事務作業をしたり、他の先生の補助をしたり、行事があればその企画、運営、必要な道具の制作、保育室周りの清掃、、、、 挙げ出したらキリがありません。 もちろん園にいる間にできない仕事は持ち帰ってやります。なんならこの質問を書いている今も持ち帰りの仕事をしています。 そりゃこんな量の仕事一人でやってたら気持ちも安定しないし周りがみんなそうだから人間関係も拗れてくるよなーー って思いました。 そう考えるようになり出してから、保育士として子どもをみるのではなく、保育士を支えるために自分にできることはないかと思うようになりました。 この一年、悩んでいた時期に1番相談に乗ってくれたのが、市役所の子育て支援課でした。 そんな保育士を支える一員に自分もなりたいと考えています。 そこで、質問なのですが、公立の保育士から市役所の子育て支援課、つまり事務の方にうつるためにはもう一度採用試験を受ければ移ることはできるのでしょうか。 難しいですし、まだまだ考えの浅いことは重々承知の上ですが、現場の状況を知っている分、微量ではありますが、力になれることはあると思っています。 もし過去に保育士から市役所に移動した方がおられましたら、教えていただきたいです。
求人の検索結果を見る
保育士に向いていない人とは?保育士を目指す上で必要な要素を確認
仕事を知る
保育士は共働き家庭にとって欠かせない職業です。そんな保育士を目指すとき、自分が保育士に向いているのかと不...続きを見る
2023-03-31
保育士の仕事のやりがいは?詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
2022-12-28
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
保育士の給料は安い?平均給与や収入アップにつながる手当を紹介
子どもの保育に欠かせない職業である保育士の給料は、どの程度なのでしょうか?平均給与から、性別による年収の...続きを見る
保育士の仕事内容を詳しく知りたい!やりがいや気になる疑問も
保育士は、日々子どもたちと過ごすイメージが強い仕事です。それ以外の仕事は外からは見えにくく、想像できない...続きを見る
2023-04-03
保育士資格の取り方とは?アプローチは大きく分けて2パターン
保育士は子どもが好きな人に人気の国家資格です。成長していく子どもたちを間近で見守れる保育士は、やりがいの...続きを見る
保育士不足が起きる原因とは?仕事が忙しいときの対処法もチェック
近年、保育士不足や待機児童の問題が取り上げられる機会が増えています。保育士が不足している原因は何なのでし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です