いです。 当方は地方公務員の30歳男です。 大卒の新卒で一般事務職として入所しました。 仕事にやりがいがなく、転職を考え始めました。 もともと地元で仕事がしたいと思って公務員になりました。 仕事ができないのに弱音や文句ばかり吐いて、有休使って休んでばかりの癖に基本給が高い先輩や、自分に与えられた仕事しかしないやる気のない後輩など、環境的な面での不満はたくさんあります。 自分は、自分なりに周りに目を配って他の人がやらないようなことにも積極的に取り組んできたつもりです。 安定とは言いますが、やはり自分の仕事量に対しての給料が見合ってないなと感じるようになりました。 転職に際して気になることがあります。 ①公務から民間への転職は難しい? いろんなサイトに書いてました。 実際に転職活動などされてどうだったか「不利に感じた」とかお聞きしたいです。 ②民間との違いや後悔・心配の有無 「安定」と言われますが、公務員の仕事にも過酷な部分はあると思います。 民間の方がいいなと思う部分や、逆に公務員の方が良かったと思う部分があれば教えてください。
解決済み
転職することとなりました。 ただし、公務員ですので雇用保険はもちろんありません。 雇用保険以外の観点では、再就職手当の要件を全て満たしております。 民間企業で雇用保険費を支払いながら、公務員転職時は再就職手当を受け取る事が出来ないのでしょうか。 経験者の方いらっしゃれば御教授願います。
回答受付中
なら何も安定してないですよね。40年も同じ仕事してれば人間関係が嫌になって辞めることや仕事がつまらなくなることとかも普通にあると思うのですが。どういうこと?
あがり40歳まで受験が可能になりました。そのため、転職をしようと決意し、今年面接までいきましたが、面接で不合格となりました。 不完全燃焼な思いもあり、宅建を今年取得し、FPについても資格取得のため勉強中です。(公務員の仕事に活かせると思い) 地方公務員試験も諦めようと思いましたが、来年も頑張って受験してみようかと思います。前回受験時に若い方ばかりでしたが、応募資格年齢内であれば合格可能でしょうか?実際に転職した方などのご意見がうかがえれば幸いです。 よろしくお願いします。
で新卒枠で入ったのですが、その後の昇給について気になることがあります。 民間経験があったため初任給は他の新卒枠よりは高いです。 しかし、今後昇給するにあたっては必要な年数は他の新卒と同じなのでしょうか? 規程には、必要経験年数又は必要在級年数と書いてありました。 おそらく、中途採用試験の方は間違いなく前職経験年数が加算されるのですが、新卒枠社会人でも同じなのでしょうか?
回答終了
思いますが、転職先のHPにある初任給の次年度(2024年4月1日)の金額が例年の増額率よりも高かったです そこで、自分のように社会人経験があり、職歴加算を受けるような場合でも、転職先の初任給の金額が例年よりも高いことにより、自分の基本給も引き上げられた、と解釈をして良いのでしょうか?
の方にいつ報告するか悩んでおります。 理由としては入庁時期が既卒者なため、来年4月より前倒しになる可能性があり、退職時期が現段階では未定であるためです。 ただ、今月末までに職歴証明書を提出する必要があり、現在勤めている会社の人事部に記入をお願いしようと考えておりますが、上司に相談する前にこれをしてしまうと、大変失礼にあたると考えております。 退職日は未定ですが、人事部にお願いする前に上司の方に報告すべきでしょうか。 ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。 ※現職の職務規定では退職3ヶ月前までに書面での会社との同意が必要となっており、最速で退職する場合は今年の年末になると思います。
トです。私は前職を激務による体調不良で辞めました。現在はアルバイトをフルタイムで働けるほど回復していますが、今後の将来で悩んでいます。 始めは将来のことを考え、安定している公務員に転職しようと試験の勉強を始めました。しかし、受かるかどうかも分からないのに挑戦していいかわからなくなり、民間で転職した方がいいか迷いました。 皆さんならどちらにしますか?また、両者のメリット、デメリットも教えてください。
専門卒です。 現職:都内省庁、Ⅲ種(専門卒)、2020年採用 転職予定:地方公務員、上級、2024年採用 この場合、初任給は経験年数など加味されるのでしょうか。それとも転職後一からスタートになるのでしょうか。 情報が不十分でしたらご指摘ください。
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