はホワイトで、そのホワイトを維持してくれているのは労働組合をということも理解はしています。 ですが、土日祝休みな仕事にもかかわらず、労働組合が主催の会合やイベント等が頻繁に行われ、月に2〜3日は休日を潰されます。 「冠婚葬祭以外は絶対に欠席できない。全員参加」と言われ、事前にどんな予定が入っていようが欠席が認められず、絶対に参加させられます。どれだけ予定があることを説明しても「冠婚葬祭以外では欠席できない決まりだから無理」の一点張りで、参加させられます。 冠婚葬祭でも大事な用事などいくらでもあるし、たとえばなにか予約をしたりチケットを買ったりしていてキャンセルしたらお金が無駄になってしまう場合も冠婚葬祭でなければ問答無用で参加。 しかも年間スケジュールなどはなく、開催日の1〜2ヶ月にいきなり通知されるため予定を合わせることもできません。 会社がこのようなことをすれば間違いなく労基に訴えられるのに、これを行っているのが労働組合のため、どこにも相談できません。 会社ではなく会社の労働組合がブラックな場合どうすればいいのでしょうか。泣き寝入りですか? ユニオンシップ制なので仕事を辞めない限り組合から抜けることはできません。
解決済み
闘の交渉時に会社側から「業績が悪いのは組合員が悪い」「不良品の発生が業績の悪化の一因」などの話がよくありますが、こういった問題の原因が仮に組合員=従業員にも有ったとして非組合員である管理職や役員の責任よりも組合員に是正を求める会社のあり方は一般的に見てどうなんでしょうか?
回答受付中
多いです。 そこで質問なのですが、自分の携帯では5分までしか無料にならず、それ以上は料金が加算されていきます。 その通信費は組合に活動費として正式に請求できるものなのでしょうか? 電話代もチリも積もればで、親しい人とならLINEでできるのですが、そういう訳にもいかず。 よろしくお願いします。
たところ、組合の執行部の方たちが私の相談内容について陰口を言って笑っているところを目撃してしまいました。 私にとっては真剣な悩みだったのですが、笑い者にされていることを知り、人間不信になりそうです。 仕返しをしてやろうとは思いませんし、やり方も分かりませんが悲しい気持ちでやりきれません。 何かアドバイスや考え方の転換になるアイデアをいただきたいです。
tbestimmung」)がドイツにはあるようなのですが、 これに関する日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して(リンクを貼って)もらえませんか? またドイツ以外にも存在するようなのですが(欧州大陸諸国?)、具体的にどこの国ですか? そしてその国に関しても、日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して(リンクを貼って)もらえませんか?
ある、時代遅れの迷惑組織だと思うのは私だけですかね? 入らなければ嫌がらせの嵐、日本からこの組織を排除する必要があると思うのですが、、、もちろんまともな組織はあるのでしょうがそれはごくわずかな気がします。
回答終了
のですが、新しい会社では任意です。 どこで私のことを知ったのか、最近労働組合からしきりにアプローチを受けるようになりました。組合費は基本給の1.1%で組合活動への参加は義務ではないとのことなのですが、組合加入が任意ということは組合に入らなくても春闘の結果だけフリーライドできると言っているようなものだと思います。 組合側もそれは認識しているのか、各種講演会の開催や法人割引などの福利厚生などをアピールしていましたが、それらのサブスクとして考えると基本給の1.1%は決して安くないと感じています。(目安で言うと月額約6000円です) 別に私が加入しなくても組合は活動しますし、自分たちが高い給料をもらうために春闘で頑張ってくれるはずです。加入する必要ないですよね? どう思いますか?恐らく賛否両論あると思いますが、加入すべきと言う方は「奉仕の精神(笑)」以外にどんな理由で加入すべきと考えているのでしょうか?
ウリング大会ぐらいしかしてないのにどうかしてます。給与が少ない人でも一律に引かれるので税金よりもずっとたちが悪いです。 こんなものですか?どう思いますかね?
使協定を決めるときに見られますが、「労働者の過半数を代表するもの」これって具体的にどういう人のことを指すのでしょうか? 従業員の過半数から指示を得ている人という認識であっていますか? 私は今の会社に10年間勤めていますがそのような多数決のようなものがあるなんて聞いたことがありませんし、労働組合もありません。ですが有給充当日は何故か勝手に決められますし、労使協定にそうあるからと繁忙期は残業代のでない時間外労働をさせられます。 仮に「労働者の過半数を代表するもの」が従業員の過半数から指示を得ている人とした場合、新入社員が入る度に過半数が変わると思うのですがその度に更新されるのでしょうか?
員から目立ったことをするなと釘を刺され、気分が悪いです。 先日他支部との合同学習会があり、それに参加(主催者側)しましたが、個人的にはとても苦痛で今後は参加したくないと思ったのでアンケートにその旨を正直に記載しました。後日役員からアンケートについて詰められ、役員がこんなことを書くなと嫌味を言われました。 おそらくこのことは周りの役員も知っているようで、距離を置かれているような気がします。そもそも、匿名アンケートだから本音を書いたのに、誰が書いたかを犯人捜しのごとく探ってくるしそれを周りに言いふられたことも腹が立ちます。 この一連の流れは私が悪いのでしょうか。組合活動のせいで仕事を辞めたいです。役員の任期が終わったら組合なんて抜けようと思います。
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