? 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね?医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
り、受付業務、会計業務を担当、レセプトは軽く検査病名をつける程度でした。 初めてのクリニックなのですが、業務内容が今までと違いほぼ未経験者のように教えてもらっています。 毎日大量に覚える事があり、将来これを全てこなせるのか不安で仕方ありません。 辛いけど頑張って覚えるべきか、早々に見切りをつけて辞めるべきか悩んでおります。 万が一の身バレが怖く曖昧な質問ですが、ご教授いただければと思います。
炎になり 辞職しトラウマから働けず バイトでコンビニなどに勤めてました。 今は、ちゃんと働きたいと思ってます… 現在26歳で子どもが2人おり 2歳と0歳です。 来年から、保育園に入れて働きたいんですが 今、わたしができることはなんでしょうか? 医療事務として働きたくはなく 調剤薬局事務を検討しています。 資格なしでもできると思いますが 資格取得した方がいいんでしょうか? こんなわたしでも、受け入れて もらえるものでしょうか…? 厳し目の意見で構いませんので よろしくお願いします。
悪口を叩かれたり雑務や同じ 業務しかさせてもらえず先日 雇い主の方に相談しました。 ところが、下っ端なんだから 押し付けられて当然でしょ。 子供じみたいじめがあるなら介入 するがそうじゃないんでしょ? 業務に関しても何年もかけて 覚えていくものだからといわれ なんの解決にもなりませんでした。 そんなもんなんでしょうか?
務で働き始めました。 最初は誰でも初めてだからと優しく言っていただけたのですが、入ってみたら全く違いました。 分からない事も分からないので、とにかくマニュアルを見ながらやっていたら座ってるだけよね?暇だよね?と言われ、2日目にして何も気づけないんだねと言われました。 何を気づくのかも分からないです。 pcの操作で分からないことを聞こうとすると、サポートセンターに電話して聞けと言われます。 また、先生の奥様も働いていて、当たりが強いです。 大声で怒鳴り、私も怒られてる気分になります。多分怒られてます。 クリニックの事務はどこもこのような事は当たり前なのでしょうか?社会人には普通ですか? 私は何も辛くないのですが、自然と涙が出てきます。慣れてなくて弱いだけでしょうか。
回答終了
22万円で、10時間分のみなし残業が含まれていて、残業代は30分毎につきます。 勤務時間は9:30〜19:00です。 お昼休憩が2時間ほどありますが、恐らくそんなに取れないと思いますが、1時間は確保出来ると信じてます。 年間休日は125日間と、なかなか多いです。 もし引っ越したいなと思った際は、引っ越し先に系列の病院があればそこに異動していいそうです。 面接の時に、正直医療事務ってクレーム対応多かったり、女性社会だからやりづらいところありますよね?ととても失礼な質問をしましたが、クレームは基本無く、人間関係も良いそうで、勇気を出して行ってみようかなと思っていいます。 正直、完全未経験なのでそもそも採用してもらえたことが奇跡だと思います。 医療事務経験者の方、これは条件的に見てどうでしょうか? どのみち他に採用してくれるところないので行くしかないんですが、まだ転職活動を続けるか悩んでいて… よろしくお願いします。
に ご質問です。 勤めている病院→★50床未満の病院 ★外来勤務 ★職種は一応、上記の()内ですが、 業務のすみ分けができない環境です。 (医師事務作業補助者は私を含め2名) ※病棟クラークの方1名(先輩)常勤 ※連携室の設備はなし ・紹介状や診断書、その他、諸々の 書類関係の入力は行っています。 しかし、紹介先の病院の予約や転院の手続きは誰が行うべきなのでしょうか?
です。現在退職をして、求職活動中です。 先日、「医療事務経験者、必須」と書かれていた「皮膚科の受付事務」の求人に応募したいと、ハローワークの方に伝えたところ、「歯科での勤務は医療事務じゃないからどうだろう」と言われました。実際そこの皮膚科にも電話で質問していただいたところ、「歯医者だけは専門職というか、医療事務とは違うから」と言われました。私自身、歯科でも受付業務全般やってきて、会計やレセプト請求も事務全般やって、正直歯科だけ、医療事務じゃないと言われてちょっとショックでした。もちろん、点数計算のやり方や、レセコンの違いなどは、あるかと思います。でもそこは覚えるために試用期間も設けられていると思うのですが。そもそも、歯科医療が医療事務から除外な理由を知りたいです。
接に行きました。 ある病院で「今回の面接の人障害者だって」と多分裏の見えない場所でスタッフさんが話してるのがたまたま面接終わりの私の耳に入ってしまい、「あぁー受け入れてもらえないんな…」と思ったら不採用。 次受けている違う職種の面接で聞かれると思うのが「医療系の訓練校に行ったのに違う職種なの?」とそんな時なんてこたえたらいいでしょうか。 医師からの許可も出て就活しています。 考えたら薬(麻薬もある)、メスや注射器、ハサミ、劇薬がある病院で受け入れてもらえるのは少ないな!と私の県は医療系に障害者雇用がなかったので早々と見切りをつけて違う職種にチャレンジしています。
でグループ病院?に就職しました。 現在月給が15万円ほどです。 8年ほど働いた先輩も20万は行かないそうです。 未来が無くてもう辞めたいです。 それに加えてずっと紙カルテでお盆休みも無し、年末年始も誰か一人は出勤しなければならないとの事です。 医療事務から転職された方いらっしゃいますか? 何に転職されたかお聞きしたいです。転職されて良かったこともお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
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