辞めてから3ヶ月後からの支払いなんですか? その前提で、3/末に仕事をやめると7月から支払いがなされると思うのですが、その期間中に単発バイトなどやり、わずかな収入があっても支払われるのですか?
回答終了
解決済み
中配偶者の扶養にいれてもらっても失業保険はもらえますか?
票⑧の対象期間が斜線の所があるのですが、そこは雇用保険に入ってないってことですか?無知ですみません。誰か教えて下さい。よろしくお願いいたします。 ①令和3年 11月11日〜令和4年 1月10日 ②令和4年 11月15日〜令和5年 2月2日 ③令和5年 3月6日〜令和5年 6月19日 ④令和5年 8月7日〜令和6年 1月23日
回答受付中
国おかしくないですか? そんなに待機させられたら生活出来ない。毎月高い所得税取られているのにこの対応。この国は支払いは意地でもしようとしないくせに税金取る時だけは必死だよね
ます。。 会社都合として失業保険をもらってから再就職を考えているのですが、会社は異動(遠方)すればいいじゃないかと言って(しかも信用できない異動…)、自己都合にするつもりらしいです。。 これって会社からの印や書類などの証拠がないと、ハローワークさんには自己都合でみなされてしまうのですか?( ; ; ) それとも、説明すれば会社都合として手続きをしてくれるのでしょうか。( ; ; )
為、一般的にどうなのか知りたく質問致しました。 ご回答お願い致します。 今月末で長く働いていたチェーン店が閉店する事になりました。 社会保険は7年です。 会社側からは、他店舗に異動するか、退職するか決めてほしいとの事でした。 他店舗の候補は5件ありました。 うち3件は、子供の保育園の送迎を考えるとまず不可能な遠い店舗です。 うち2件は近隣ですが、どちらも、スタッフが充足しているとの事。 近隣2店舗に異動した場合、元々その店舗にいたスタッフのシフトが優遇されるために、現在の希望よりも出勤が著しく減ってしまうとの事でした。 また、希望は早番ですが、遅番しか空いておらず子供がいる為こちらもほぼ不可能です。 無理に早番に入っても現在の3分の1程の出勤になるとの事。 一応、会社側は(非常に無理をすれば)異動できる可能性のある店舗を提示して選ぶ権利を与えている事から、 ここで退職した場合自己都合の退社となってしまうのでしょうか?? ハローワークのHPで調べたところ、『場合によっては会社都合の退社となる』と記載されていましたが、これはそれに該当するのでしょうか? また、自己都合退社、会社都合退社とは会社が判断するのでしょうか?それともハローワークが判断するのでしょうか? 不服だと感じた場合はハローワークに問い合わせるのでしょうか?その場合は何か必要書類(不可能だったとわかる書類)が必要なのでしょうか? 昨日言われて来週頭には答えを出さなくてはいけなく焦っております。 質問ばかりですみません。ご助言お願い致します。
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