内の仕事を勝手に振られて困っています。(その間係長は予算のシステムを見てばかり) 自分の範囲の業務も出来なかったら怒鳴るのにどうするべきなのか困っている現状です。何かアドバイスございましたら、助かります。 ※同期も同じ部署におり、正直係としてまわらないと嘆いています。私も異動したばかりで、覚えてないことも多々あるのに、係長がやりたくない仕事を押し付けられては、怒鳴られて精神的に崩壊しています。(自分の範囲内の業務でさえ、まだ慣れていないのに)今度課長面談があり、既に辞める覚悟は出来ているので、不満等を全て話しても良いですよね? 因みに転職活動は途中何ですが、課長の回答によって、すぐに退職願を提出するか、休職をして、その期間を使って本格的に転職するか判断しようと思っています。(もう今の環境に居ること自体苦しい状態なので1日でも早く退職したい気持ちが本音です。)
回答終了
0時まで勤務しているそうです。異動したとはいえ、選挙管理委員会ってそんなに激務なんでしょうか? 補足 4月上旬に選挙がありました。
友人は、会うたびに職場の愚痴ばかりです。そんなに嫌なら部署異動させてもらったら?と話しても「私以外ちゃんとしてないから。後継者がいないからって異動させてもらえない」といいます。
精神的に限界で辞めたいです。 今度課長との面談があるので、その際に退職願いを提出しようと思っています。 そこで、転職先がまだ見つかっていないんですけど、退職の手続きは上手く行きますかね? ※退職したい理由は本当のこと言うと直属の上司のパワハラ(まだ異動して1ヶ月の私に仕事のことで、かなりの頻度で怒鳴って来ます。)と、この職場で働き続けていく自信が失くなってしまったからです。長期休暇を取得して、転職先を見つけてからとも思いましたが、一刻も早く退職して自分自身楽になりたいです。
回答受付中
ちのちは、結婚を考えていますが、私は、彼の勤務先より1時間半ほど先の職場に働いていて、結婚後も仕事を続けたいと思っています。 彼氏は、1時間くらいなら車で通勤できるとの事で話は、しています。 しかし、この先異動で出先機関に移動になった場合、市の端などになるとかなり距離が遠く通勤に支障が出てしまいます。 市役所の人事異動は、出先機関を全て回るイメージなのでしょうか? それともずっと出先や本庁に勤務して部署をローテーションするのでしょうか? 私のイメージとしては、出先①→出先②→本庁という印象です。 それとも本人の意思が尊重されなるべく希望の勤務地を出しておけばある程度考慮されるのでしょうか? 彼の勤務地は、県庁所在地のある市役所です。
ました。今の職場は1人人員削減されています。 通勤に車で1時間かからないくらいです。正規の方が異動するのは理解できますが、パートでこの距離を通うとなると考えものです。次が決まれば退職しようと思いますが、私の他にも他部署で異動になり私位の距離通われる方もいらっしゃいますが沢山ではないです。 今現在お勤めの会計年度任用職員の方に質問ですが今期異動された方はいらっしゃいますか?
く理解できないまま窓口・電話対応を しているため何度も市民を怒らせてしまったり先輩方に迷惑をかけてしまっている状態です。また同期では私だけ研修バッチ がはずれないです。もちろんメモをとったり、家で復習したりと勉強はしています。しかし毎回違うケースの内容をとりあつかうので 臨機応変に対応しなければならないのです。頭を回転させて物事を考えるのが苦手で、接客も苦手な性格のためどうしても仕事がうまくできません。窓口、電話、大量の書類を片づけるといった業務が私にはこなせません。 私には閑散部署(簡単な仕事をたんたんとこなす業務)が向いていると思います。 はっきり言って仕事にやりがいを感じたいとか上昇志向もありません。 とても辛く部署異動を考えていて上司に相談しようと思うのですが、こういうのは異動の時期とかを考えて早めに言ったほうがいいのでしょうか?また4月の人事異動の時期まではこの部署にいないといけないのでしょうか? 甘えてるとかもうちょっと頑張ってみては。という説教じみたお言葉はいりません。考えに考え抜きました。
解決済み
うところに異動になるようです。 友人はそこの部署、業務は未経験だそうです。 ちなみに、調べてみると全国の自治体にもあるセクションのようで、主な業務は社会福祉法人の指導、監査を実施するようです。 友人は周囲からの人望は普通だと思います。仕事はどちらかというと、出来るタイプです。 友人は現在40代前半の係長なのですが、この異動はどこまで組織に期待されているのでしょうか?出世系統なのか、どちらかと左遷系統なのか? よく市役所では企画、財政、総務が出世コースと言われますが、友人はかつて2回目以降の異動で総務関係の部署にいたこともあり、その後は特に問題なくそこから異動した、と言っていました。 指導監査課が、企画系の部署ではなく、福祉関係の部署であるものの、その位置づけがよくわかりません。 内部監査を行う監査委員会ならまだわかるんですが、組織的に指導監査課はどのような人がいくのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
に文書みたいなものが手渡されるのですか? それとも、口頭で課長などに指示されるのでしょうか?
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