いて、ダブルワークでそこまで時給の安くないバイトを探しています。 注文受付のコールセンターのような、あまり人と関わらず淡々とできるバイトが希望です。
回答終了
でしょうか…? 彼氏のお母さんが無職無年金。昨年お父さんが亡くなって彼氏と彼子と同居になりました。(シンパパです) これから働く気もないようなのですが、彼的には家事育児をしてくれるので同居はプラスに考えています。子が保育園や小学校に行ってる間お母さんはゲームをしたりしてるそうです…。彼は今まで育ててもらった恩もあるし今から働けなんて言えないと言ってます。 彼の年収が400万くらいなこと、子どもが小学生でこれからお金がかかるであろうこと、稼げるのは自分だけ、と彼がプレッシャーを感じてることを考えると、さきが心配です。 元気なうちは助けてもらえるけど、お母さんが介護になった時や、自分が病気になった時どうするんだろう…とか。 先月、近いうちに一緒になりたいと言われたけど、正直お母さんとの同居は無理です。それを伝えたら、自分はいつでも待ってるし覚悟をきめているから後はわたしのタイミングで決めて…と。 あたまのなかハテナだらけです。お母さんが短時間のパートとかをしていて、足りない分の仕送りをしているとかなら理解もできるんですけど。ほんとにお母さんが専業主婦にしかみえません。誕生日プレゼントはもちろん、色々お母さんのために家電などを買い揃えてるのをみると、彼はお母さんを大事にしてるんだなぁって伝わってきます。 私が不倫してる気分なんですよね…。 お母さん同居は無理なのですが、近居でお母さんが短時間パートをし、仕送りするなら…頑張れる気がします。彼がいうように70過ぎたらパートも難しいのでしょうか?ちなみに都内近郊です。
かかる仕事を問題解決しながら僅かしか出来なかった人では、 断然①のほうが楽だし周りに誇れて自己肯定感も高くやる気満々で精神的にも健全、 ②は周りの目も冷たく自己肯定感も低くストレスで精神的にも病んでくるし最終的に良い結果で終わるとは限らない様子 なので給料にも職位にも差は無い現状を見たら①の仕事のやり方に進みたいです。 でも今②をやらされている人たちは過去に努力してすすんで仕事をやってきた人たちなのですが、①はどちらかというと指示待ちだったりやる気があまりなかった人たちなのです。 つまり新人から若いうちは下手にやる気を見せて努力をすると後々苦労するとの結果ですよね?努力しちゃいけないってことですよね?さすれば①の人のように上司先輩が手取足取りで教えてくれて見た目の成果の出しやすいおいしい仕事をくれるんだから。
トレス交換やチェーンをしてでも仕事に出て来るのが常識だと店長が私に愚痴ってきました。 その日は路面が凍結していたのですが、私が住む地方は1年に1回、チェーンがいるかいらないかの県ですし皆、雪に慣れてないので雪が降るだけで道路は渋滞しますし1㌢積もれば大渋滞、凍結したら車はほぼ走ってません。 しかもフルタイムではないから給料も少ないですし下手したら短時間、毎日じゃない子はチェーン買うだけで給料全部飛んで行くと思います、、、とその旨を伝えて事故を起こす確率も高くて危ないですし正社員ならともかくアルバイトなら仕方ないんじゃないですか?私でも休みますって言ったら納得がいってない様子でした。 実際、皆様はどう思われますか?
解決済み
内(ただし130万円以内)で勤務の方がいます。 休憩1時間。労働時間5時間。週5日勤務。繁忙日は残業有。 雇用契約書にも上記の通り記載。 (年5回の有休も取得してもらってます) 最初は108万円以内を希望していましたが、最低賃金が上がるにつれ難しいということがわかり、現在は130万円以内で勤務されています。 仕事柄、忙しい日と暇な日があり、忙しい日は残業。暇な日は時間つぶしをしています。 忙しい日に残業をするので、年末に影響し、勤務調整をするという悪循環となっています。 これを防ぐために、暇な日は5時間より短い時間勤務にしたいのですが。 「雇用契約書」には何と記載すれば問題ないでしょうか? パートさんは一人仕事なので「忙しい」「暇」を自分で把握しています。 「明日は暇そうなんですが、何したらいいですか?」など報告があります。 また勤務当日出勤して他者からの仕事依頼が少なかったら「今日は暇そうです」とも報告があり、仕事を探して作り出してます。 正直、時間の無駄で・・・。 短時間勤務の方は「フレックスタイム制」というものを導入できるのでしょうか。 勤務当日に勤務時間を決めるのは有ですか? その場合は時給が発生しますか? (発生したら意味ないので発生させない方法はありますか?) これは本人同意のもとで行います。 もとより本人から「5時間いる意味ないので帰りたいのですが」と言われます。 検索すると「時短勤務 フレックス」としかヒットせず。 ご教授いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
ルタイムで勤務する人やリーダーなどの人たちの都合のよいように仕事が進められてしまいます。 自分たちが働きやすいように、休憩をとりポジションも決めます。 短時間で休憩をとらない短時間勤務の人たちが、 その分忙しいというかしんどくなる感じです。 私の出勤しない日もそういう感じみたいです。 改善したければ、自分もフルタイムでしっかり勤務しないと変わらないと思います。 店長はリーダーに任せたい様なので、あてにはできないです。 フルタイムでは勤務する気はないので、文句は言えないですが、嫌だなと思いながら勤務しています。 飲食店のキッチンに勤務されている方、この様な事はないですか?
た前職の会社の源泉徴収票を 転職先の今の会社へ提出したのですが 不要。と突き返されました。 (年末調整は、希望すればパートでも行っているそうです) 因みに 前職の源泉徴収票の支払金額が50万程・源泉徴収税額が54円と有ります。 何故ですか?
ーを登録してみましたが、本職と両立できるような場所、時間帯の仕事が見つかりませんでした。 クラウドワークスも登録してみましたが、できそうな仕事がアンケートに答えるぐらいしかありませんでした。
すけど がんばる分こちらへの当たりも強かったりで でも、中にはパートだし適当でいいのよっていう先輩もいます みなさんはどちら派ですか?
求人の検索結果を見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
法律とお金
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
2024-05-07
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です