ではないため固定残業代は貰ってません。 なのに、、周りは皆助け合って遅くまで残業してるよと圧をかけられました。 これはいかがなものかと純粋に疑問に思いました。 保育業界は好きなのに保育業界の闇は嫌いなのです。 すみません、これが当たり前で良いのでしょうか。感覚が麻痺しているので教えてください。早くも疑問点や感覚の違いを感じ、精神的にキツイので、大学のキャリアセンターへ相談しようかと迷っております。
回答終了
も頑張れません。 即日で辞めることは難しいと聞いたんですが、今すぐ辞めたいです。 もう頑張りたくない。 研修中でも即日で辞めることは不可能ですか? どのような手順で辞めることを伝えたらいいんでしょうか。 電話がいいんでしょうか、それともLINEでもいいんでしょうか。
つっぽくて、同期で孤立してしまいました。大学時代からアルバイトなどをしていても緊張してしまい、コミュニケーションがうまくとれず、続きませんでした。正直、もうかなりメンタルにきていて仕事も辞めたいです。けど、たぶん自分はどの仕事についても続かないほど決断力や自己表現ができないためどの仕事もできない気がしています。今の仕事を辞めてメンタルが回復するのを待った方がよろしいでしょうか?それとも歯を食いしばってでも今の仕事を続けた方がいいでしょうか?
修で数回入ったのですが、終わると精神的にも身体的にも疲れて学校と両立できる自信がないです。 とても無責任かつ自分勝手で申し訳ないのですが、やめるなら早くやめた方がいいかと思い悩んでいます。慣れれば大丈夫なものなのでしょうか?長期アルバイトははじめてなので分かりません。単発バイトの時よりも疲労感が強いです。 仕事内容は向いてないことはないと思いますが特別興味があるわけではありません。自分の下調べ不足ですが、人の名前を覚えるのが苦手なので従業員がかなり多くてしんどいです。 あと、着替えの時間が勤務時間に入らないことに少し不信感があります。 契約の更新が次は5月頭になっていて、はやくやめるならその時かなと思っています。 もう少し頑張ってみた方がいいでしょうか?こんなんじゃ社会人になった時やっていけないですよね... 長くなりましたが、ご意見頂けますと幸いです。
解決済み
うな悩みでお恥ずかしいのですが、真剣に悩んでいるので読んでいただけると嬉しいです。 同期は60人ほどいて、私は同期の中で孤立している状態です。(入社前に仲良くしていた三人が辞退し、入社式時点で既にグループが出来上がっていたのでそこから馴染めず…という経緯です。いじめられてはないです) 同期の女子は15名程度で、大きく2つのグループに別れていてトイレ行くのもご飯食べるのも一緒、研修後や土日はみんなで遊びに行っているので入る隙がありません。男子も男子同士で割とみんなべったりなので話せる人もよっ友レベルです。 こんな感じなので私も孤立状態が楽だと感じているのですが、懇親会で同期の中に放り込まれてひとりでぽつんとしているのはさすがにしんどいな…と思い出席を悩んでいます。立食パーティー形式なので余計躊躇しています ここで欠席してしまったら配属に響くでしょうか?それとも体調不良を理由に休んでもいいでしょうか? どなたかご助言をお願いします( ᴗ ᴗ)⁾⁾
なりました。 勤務時間は17:00〜09:00です。 初日は研修だからという理由で夜間は帰って良いと言われ、17:00〜22:00まで仕事をし、一度帰宅し次の日06:00〜09:00まで仕事をしました。 見ているだけでしたが、一応食事を並べたり、入浴の見守り等行いました。 そして今月給料日だった為明細を確認したところ、先月は研修を含め5回出勤したのですが4回分の給料しかでていませんでした。(残り4回は一人で17:00〜09:00まで仕事をしています) 面接の際に研修は給料が発生しない等言われていなかったのですが、研修は給料がでないものなのでしょうか? 文章を書くのが下手で読みにくかったらすみません。
る方が楽だなと思うタイプです。人事が同期とは仲良くした方がいいと何度も研修で言っているにも関わらず、同期と喋ってません。 グループワークの時とかはちゃんと話すようにしてますが、トイレ休憩の時はボッーとして、昼飯は外に出て散歩して時間ギリギリになって戻る、そして速攻で退社するみたいなことしています。 先週飲み会があり重い腰を上げて行きましたが、やはりつまらなかったです。無理して喋りましたけど、、5000円をドブに落としたような気持ちで帰ってきました。 研修はあと2週間くらいでみんな地方に散ります。 私だけ同期がいない本社部署です。 やっぱり同期って大事にした方がいいんでしょうか? 地方に散ったら同期よりも同じ部署の方との付き合いを大事にした方が良いのでは?とも思っています。
アイス屋さんです。 研修中と言っても自分は、何週間か前に採用されてその日に必要資料もらってその日は帰って、初出勤である今日、提出する予定でした。 特に今日は〇〇をしなさいみたいなのは言われてなかったし、従業員入り口から入ることやタイムカードを切ることも言われてないし説明もされていないのでなにもせず、そのままお客様入り口から入り、お店に行き、そのまま店員さんに〇時からアルバイトの〇〇です。と声をかけました。そうしたら、今はその偉い人は手が離せないらしいと言うのを聞きました。そのまま中に招き入れられ、その店員さんに仕事内容を詳しく聞きました。実際にお客様が来たら対応もしましたしレジもしました。そうしたらしばらくして偉い方がきたので挨拶しました。 それでも何も言われなかったので必要資料を見せて、ここはどう記入してわからないなど質問をしてその後いつ提出すればいいのか聞いて、次の出勤でいいと言われたので、はい、と言って仕事場に戻りました。 そして勤務が終わり締め作業も店員さんに教わって帰りました。 そこでこの疑問が浮かんだのです。 タイムカード切ってないけど給料でるのかな。と 研修中というか今日は資料提出の日なのかそれともほんとにただの出勤なのかよくわからないし…研修中って給料はそもそも出るのかどうか…とかです… バイトによりけりですか??
い休もうかと思っているのですが、 研修中に体調不良で休むのはクビになりますでしょうか。 別の会社で1度インフルエンザで休んだ際にクビの経験があります。なので休むのが怖いですが、とても行けそうになく。 研修3日目ということもありズル休みや行きたくないからとか悪口とか言われるたらどうしようと考えてしまいます。会社の人たちはそんな人じゃないと思いますが。今まで働いてきた職場の経験で怯えてしまいます。 熱があって研修中でも休んで大丈夫なのか、体力仕事を頑張れるコツみたいなのがあったら教えて欲しいです。
期間中(アルバイト)に 1週間少しで辞めてしまった場合、 給料は貰えないのでしょうか。 7日ほど出勤致しました。1日8時間働きました。 辞める際、無断欠勤や飛んだりせず メールで丁寧に報告はしました。 研修は1人前に育ててもらう為に忙しい中先輩達に色々な事を教えてもらいましたが、 1週間少しの間は一生懸命働きました。 でも、会社はせっかく雇い長期での扱いでとの事だったので 研修期間中に辞めてしまった私はお給料が貰えないのでしょうか。 研修期間中のお給料について、どうなるか連絡をしたのですが既読が付かずに帰ってきません。
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