わかる人が誰もいません。 ほかにも経理部には4人いますが全員が聞いてもわからない状態で、経理経験者は4人のうち誰もいないので本当にまずいです。このことがわかってからご飯も食べれません。どなたかアドバイスいただけないでしょうか。 不安点は突発的な業務への対応や、システムがわからない点、経理未経験ですが誰も仕事を教えてくれない可能性が高いことです。まだ請求書のシステムでの発行や日次業務でさえ不安な状態です。どうかよろしくお願いします。
解決済み
職活動中の20代後半です。 TOEIC900点を保持しており、正社員としてスキルを身につけながらグローバルで働ける環境を探しています。 これまでの転職活動では未経験で始められる貿易実務のお仕事を探していましたが、英文経理職にも魅力を感じており、挑戦したいです。 簿記資格は現在3級を勉強中で、現在無資格です。 こんな自分でも英文経理に挑戦するチャンスはございますでしょうか。 今後はあまり転職回数を増やせないこと、離職期間を長くできないことも踏まえて ご意見をいただけますと幸いです。どんな厳しい意見も承ります。 計画性がないことは十分承知していますが、アドバイスいただけますと幸いです。
経理未経験ですが簿記2級をとれたらどういうルートで経理の正社員を目指せばいいのでしょうか?
回答終了
す。簿記3級と2級で難易度が全然違うと思いました。 勉強法や参考書など教えていただきたいです。
きことはありますか? TOEICスコア800、簿記2級、MOS Excel 「経理になった君たちへ」を読む ちなみにTOEIC760点、簿記3級は取得済みです。 よろしくお願いします。
ありでしょうか? 難しいでしょうか?
の事務の予定でしたが、産休の社員さんがいるとの事で、その方から引き継ぐ事になりました。 簿記三級程度の知識はありますが、実務は全くの未経験です。 ようやく1ヶ月が経ってなんとなくの流れは掴めましたが、会社ごとに処理方法が違ったり、納品される(する)商品によっては、会社の在庫管理システムにのらない物などもあり、どれがどの商品なのか納品書を見ただけではまだ分からないので、帳簿を見ながらとにかく確認しまくりです。 経理システムも本格導入していないので、帳簿も全部手書きしています。 一応、専門の税理士さんはいるし、入金は社長の奥さんが担当なので、実際に金銭に触れる事はほぼありませんが、支払表を作るのは私が担当なので間違えたら大事になります。 前任者の方も全くの未経験から始められたそうですが、他の業務を経験してから経理を担当し始めたらしく、製造から納品までの流れや商品の内容や納品先の会社の事についてもとても詳しくて、スキルが高い人なので、正直に言うとここまで出来る人の後任が務まるのか不安になります。 私は1ヶ月も経って未だにイレギュラーな対応に弱いし、帳簿もやっと読めるようにはなりましたが、うっかりミスが多いので呆れられているのではないかと落ち込んでいます。 産休に入っても分からなければすぐに来るよと言ってくれてはいますが、妊婦さんなのでそう簡単に呼べませんし、その方が出産したら本当に1人です。 マニュアルは一応作ってくれているようですが、見せながら説明してくれた訳ではなく、全部口頭説明でここまで来たので、覚え切れていない事も山ほどあります。 実は不安障害や難病の持病などもあり、パニックでうつが酷くなったり、ストレスで持病が悪化して長期離脱したりしないかなど、色々考えてしまいます。 職場の人達はみんな優しいし、自宅からとても近いので、今のところ辞めたいとは思っていませんが、迷惑をかけてしまわないかとそこがとても不安です。 支離滅裂で申し訳ありませんが、前向きに頑張れるアドバイスをお願いします。
記1級まで取得した方が良いでしょうか。。 大手企業や、上場企業を志望してるわけではないです。 ご意見頂けますと幸いです。
の経験はあります。簿記3級取得済み) 所謂ベンチャー企業に就職したのですが、入社して2ヶ月程経った頃から、融資してくれる銀行や企業を探すのを任されています。 更には、融資の審査として銀行や、企業からヒアリングされた際に、財政状況や会社全体のことを説明する作業まで任されそうです。 (社長から頼まれました。経理部は私含め2人です) 私としては、入社して、数ヶ月しか経っておらず、未経験入社ということもあり記帳作業やお金の流れを掴むのに精一杯な状況です。 人手不足な状況ということは理解できますが、新人に資金繰りに関わることを任せる会社をどう思いますか? (ちなみに、資金繰りに難航したとの理由で、入社して初めての給与が遅延しました) 相談できる人もいなくて不安です。 ご意見頂けると嬉しいです。
担当者が亡くなり、全業務を引き継ぐことになりました。 前任者は余命3ヶ月の末期がんだったのに、会社に黙っていたそうです。 銀行へ、税務署へ、と外出用務と嘘ついて病院へ通っていたそうです。 死ぬのがわかっていたならなぜ引き継ぎしてくれなかったのかと怒りを感じています。 みんなのために頑張って出社していたとか、周りに痛みを隠していたとか、私にはどうでも良いです。冷たいでしょうが。 私は社会人経験はそこそこありますが、事務経験は2年です。 一般事務として雇われていて経理は完全に未経験です。 経理を教えて欲しいと本人に言ったことがありますが、「あなたごときが出来る仕事じゃない」と断られました。それが5ヶ月前。 1年くらい通院していたというので絶対に自分の病状を知っていたはずなのに。 給与作成日が近づいているのに、どこにデータが入っているのかも分かりません。 本人のパソコン開いて見ていますが、データが入っていないのでUSBか何かに入れていたと思われます。それか、全部消したか。 経理の仕事は会社の誰も(社長も)分からないそうです。 それも、給料は会社独自の作成方法で、前任者しか知らないとのこと。 調べて1から作っていいか聞いたら社長からふざけるなと言われました。 税理士いません。委託はしないそうです。 会計士もいません。こちらも頼まないそうです。 新しく人を雇う気もないそうです。 無理です、と言えば「君は頭がいいから大丈夫」と言われます。 主張すると、女は黙ってろと書類を投げつけられたり、怒鳴られたりするので物も言えません。 こんな状態でもやっていけるのでしょうか。 私が甘えてるだけですか? こんなご時世でまともな職歴もスキルもなく、転職は絶望的。 私みたいなのは死んだほうがいい。 これを読んだら良いというような本があればご教授いただけますと幸いです。
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