働時間20時間以上関係なく雇用保険の加入対象外になるのでしょうか? また、対象外だった場合30時間以上の労働となると社会保険は加入必須になるのでしょうか?
解決済み
員や生産部門の考え方である、『管理部門のお客様は社員』に半分理解できて、半分納得出来ません。 昔から嫌われている部門なのでわりと理不尽な要求もあったり、風当たりが強かったりで納得できないのもあります。 前職も同様な中小企業メーカーで製販管、仲良く切磋琢磨していましたのでもっとお互いwin-winな関係で働きたいです。 同じような会社で働かれてる方、人事総務のお仕事をされている方、どういった方針、心構えで社員に対して仕事されていますか?
イナンバー実務検定 キャリアコンサルタント ビジネスキャリア検定 メンタルヘルスマネジメントR 情報処理技術者 外国人雇用管理主任者 これらがネットで検索したらでてきました。 重要度が高い資格ってどれですか?
回答終了
たら欠勤にしますか?それとも勝手に有休にしますか? 以前、本人は締め日前に有休用紙を出していたのに上長不在で上長の机に留まっており私は欠勤を付けてしまい怒られました。 どうすればいいのでしょうか?
宣言しています 本当ですか? 考えを周囲に話したらできるかもしれない職転もできなくなるかもよといっても考えを人に話すことがやめられない感情ののままにベラベラ話す妻は本当に総務へ職転したいのですか? 総務へいったらまた総務はクソだと言うと思いますが
親は看護師のような感じ そんな家族構成で目白のガーデンヒルズという高級マンションに住んでます。国家公務員ってそんなに給料もらえるのでしょうか?
した22歳女です。事務職は未経験ですが、現在職業訓練のPCビジネス科に通い勉強しています。 先日気になる求人がでていて応募したいと思ったのですが、人事と総務全般のお仕事を任されると書いていてやってみたいという気持ちと、私でも採用されるのか、されたとして会社の役に立てるのかという気持ちとが溢れてとても悩んでいます。 求人の内容を見たところ、経験や資格は不問と書かれていました。業務内容は勤怠管理、備品発注、社会保険手続きや来客対応などでした。今持っている少しでも役に立ちそうな資格は、秘書検定2級と日商簿記3級とMOSのWordとExcelです。 総務や人事のお仕事はこんな私でも務まるのでしょうか。また、未経験で働いたことがある方がいればお話を聞かせていただきたいです。 拙い文章で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
ら転職をして働いているのですが、入社後に総務から退職日と離職日を聞かれました。 今まで何回か転職していますが、そんなことを聞かれたこともないし、履歴書の退職月で間違いないので、雇用保険関係が怪しいなと思ったのですが、離職票から雇用保険被保険者も健康保険?の喪失みたいなものも届いていて、退職したのは数か月前です。 退職月の月途中が離職日で退職日ですが、そんなのも関係ないと思いますし。 総務とやりとりした時に、聞けばよかったなあと思うんですが、聞かれた時はあまり違和感を感じなかったんですが、あとから気になり始めました。 そもそも、雇用保険被保険者証のコピーの提出を求められた時に、雇用保険被保険者と一緒に離職票がついていたので、それも一緒にコピーして提出しているので、そんなもの見ていないと言われたそれまでですが、それに資格取得日とか喪失日的なものが書いてあるので、それで離職日はわかるんじゃないのかなと思っています(離職日イコール退職日や離職日じゃないのかもしれませんが)。 考えれば考えるほど退職日と離職日を聞かれる必要性を感じないので、モヤっとしています。 確実なことはその担当者しかわからないと思いますが、人事や総務関係の方で、上記の状況で退職日と離職日を聞く理由ってわかりますか? 私の中では、履歴書と違っている可能性が出た場合、まだ雇用保険など前職のものが抜けていない場合しか考えつきませんが、前職を月途中で退職していますが、履歴書の退職月と変わりありませんので嘘をついていません(離職票の喪失日などでもわかると思います)。 上記に書いているように、離職関係の書類は前職からしっかりと届いている状態です。 よろしくお願い致します。
です。 エスカレートしてきたらしく恐怖さえ感じると。 しかし、誰にも知られたくなく、また、相談したことでさえ知られたくないと。 私から注意すると言っているのですが逆恨みも怖いと言っています。 さて、私はどうすれば良いのでしょうか。
。しかし、どこも総務は給与が安い。。。 かといって、今までの経験を捨てて、他の職種にキャリアチェンジできる年齢でもありませんし、10年以上、今の仕事を続けて来れたことは、総務の仕事は自分に向いていると思っています。 そもそも、総務はなぜこんなに給与が安いのでしょうか? 営業がどれだけ効率よく働けるかは、総務の働き方が大きく関係していますよね?
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