のだと思っていました。 なんでなんでしょう? この会社からは内定をいただいています。
解決済み
それで会社辞めてしまったのですが、この理由をそのまま言っても大丈夫なのでしょうか? 短期間で辞めてしまったので、なんて言えばいいのか分かりません。
物を捨ててしまい、 それを上司に追求されて、 依願退職した。 というのが正直な理由なのですが、 これ、面接の時になんて言えば いいのでしょうか…? それについては言いたくないです。 と回答するのはダメでしょうか? 真剣に悩んでいるので ふざけた回答はやめてください。
校卒業して新卒で入った会社を一年未満で退職しています。(4月~12月まで) その翌年の1月から去年の年末まで4年弱派遣で1つの企業に勤務していました。 派遣は任期満了と答えれば良いのでしょうが問題はその前の職をなぜ退職したか、という質問です。 面接でおそらく聞かれると思うのですがどう答えればマイナス面をカバーできるでしょうか? 実際のところ退職した理由は人間関係と残業が多かったこと、勤務地が遠かったこと、最終的には体調も崩すようになってしまったという理由です。 これをどれか一つでもありのまま話したら印象が悪くなるのでどう答えようか困っています。 アドバイスお願い致します。
えても同じ内容に被りそうで、違いが上手く分かりません。
働いていて退職を考えていると ご相談させていただきました。 傷病手当金、退職届の事も詳しく 教えていただきました。 その時は体調不良を理由に考え 退職届を出そうと思っていましたが 他のスタッフさんが近々辞めると 言っていたのでこのままだと 自分が退職届を出しても院長は 納得いかないと思うので (その方が辞めると私1人なのです) 一身上の理由と記入し絶対理由を 細かく聞かれるはずなので 嘘の退職理由として妊娠したからと 伝えるつもりなのですが それは違法なのでしょうか? ここまで社員の入れ替わりが激しい 動物病院(過去の社員の方全員 労働契約法に違反しまくりのやり方に 限界がきて退職していってます) 何故それに気付かない院長も どうかと思いますが…。 今の考えで転職先として臨時職員の 登録をしてそこで採用されたら その後に退職届を出そうとかと考えて いるのですが、面接の時に いつから来れるの?とか 今の職場に退職する事は伝えてある? なんてもし聞かれて、 いや まだです。と言えば 向こうはすぐ来れる人を優先するだろうし… 妹がお役所勤めなので臨職の 募集の詳しく聞くと登録してもすぐに 採用されるとも限らないと 聞いていたので、先に退職しても いつ声がかかるかも採用されるのも 分からない状態で貯金も無いので ニートでいるのは厳しいです。 妹と2人暮らしですが立て替えて貰う なんてさせたくないので…。 それでも素直にまだ伝えていないと 正直に話すべきですか? どなたか知恵をお貸しください。
んまり良いイメージが頭の中で思いつきません。例文ではないですが、どんな答えかたがあるか簡単にでも教えてもらえたらなと思い ます。
ても、先方からの内定取消や予定していた転職先に何らかの理由で入社出来なくなったケースもあり得ますが。)
ワンマン経営に対して不満を持ったためです。 昼食を毎日一緒に食べる風習?があるらしく(面接時に説明なし)、昼食くらいは1人でもよいかと伝えたところ、「チームワークがないから辞めてくれ」と言われました。 その他特に理由がないため、面接官に突っ込まれた場合、正直に昼食の件は言うべきですよね? またそもそもの退職理由は、どのように伝えたらよいのでしょうか。 もっと風通しの良い、意見を受け入れてもらえる環境でやりがいを持って働きたいなどと伝えれば良いでしょうか?
会社を今年の8月に寿退社をします。現在、地元から離れた地方に就職しており結婚に伴い地元へ帰ることになりました。ですが地元へ帰っても、また正社員として働きたいため転職活動を帰ってすぐに行う予定です。 そこで転職活動をするにあたり、必ず前職の退職理由を聞かれると思うのですが、正直に「結婚することになったため退職しました。」と伝えて企業側からマイナスイメージを持たれないか心配しています。 新婚であれば、すぐに子供ができ育休を取るんじゃないか?と思われそうで結婚の存在はあまりアピールしない方が良いのかなと思っています。 ですが、結婚を黙っていても入社する頃には籍を入れているはずなので必ずいつかは伝えなければいけません。どのように会社へ伝えるのがベストでしょうか。 皆様はどう思いますか?
回答終了
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