か? ・人間関係が無い。積み場で同じ会社の同僚と一緒に積み込むのが嫌で…積み込むトラックはもちろん別なんですけど ・給料が総支給で45万以上(ボーナス10万〜0として) 稼げるほど大変になるのはわかりますので、45万くらいの所が大変さと給与のバランスで自分にあってるかと思ってます。 ・土日休み。 ・ルート配送。積み込み先配送先が複数あるのは大丈夫です。 ・近場〜中距離まで。 他の条件は無いです。手積み夜間も平気です。
回答終了
分の時間を切り売りしてるような感覚だなって感じてます。 皆さんはどう思われますか? 特に趣味とかある方には不向きな職業ですよね…
回答受付中
路の法定速度を90km/hに引き上げられますが、大手運送事業者はどのような対応をしますか? やはり90km/hに引き上げるのでしょうか? それとも80km/hに据え置きますか? 私は中小事業者の管理者をしているのですが、大手の対応が気になってます。よろしくお願いします。 閲覧ありがとうございました。
解決済み
期間中 ・求人には5:00〜20:00の間の9時間 月3〜4日早であり。 残業月20時間程度 となっていましたが県外に資材を運搬する為、場所によっては深夜に出発し長い時は19時間勤務。 ・就職から1ヶ月ほどが経ち運搬途中に住宅のフェンスにトラックをぶつけてしまいました。 トラックに傷はついていません。 就業時間が長く寝不足続きで 事故も起こしてしまい、これ以上大きな事故を起こす前に退職を願い出ました。 試用期間中とはいえ、すぐに退職はできない事は承知の上ですぐに退職したい事を伝えました。 事故を起こし個人の負担分があれば支払う旨も伝えました。 その日以降、一度退職についての話し合いがありましたが主人は辞めたいの一点張りで、その後仕事はしていません。 後日、会社より事故を起こした際のフェンスの修理費用の請求書の写真が添付されました。 金額は62万円 払うっていいましたよね?と会社側から言われ一旦、家族と話し合うとしたのですが 修理費用は全額負担するのが普通なのでしょうか? 就職内定の連絡があり、働き始めたのですが書面での契約は交わしていない為、会社の規則などが分かりません。
ことが多くあります。 私はfaxや電話で何度も連絡や確認をしていたのに、実際に対応していなかったということがあります。 悪いのは他支店なのに、担当している顧客だからということで私がお客様に謝罪する決まりがあります。 どうすれば対応してなかったということが無くせるのでしょうか? やはり忙しい支店だと確認の電話やfaxを鬱陶しく感じるところもあり、電話で話した際にはあーわかったわかったと適当に対応されることも多くあります。 私はしっかりやったと思っていてもお客様にはとっては出来ていないでは関係の無いことです。 そのため、頼み事をした当日は頼んだことをしっかりやってくれるのかという不安と、お客様からのまだかという電話がかかるかどうかというストレスでいっぱいになってしまいます。(料金が上がれば上がるほどそうなります。) しかし私はまだ1番下っ端なので、依頼の元となる電話や上司からの頼まれ事を拒むことはできません。 ストレスなく仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。
ても20時間早上がりしていれば、勤務時間が相殺され定時上がりになる認識でいいですか? 例えば22時間残業に対して、20時間早上がりだとしたら計画2時間残業という認識であっていますか?
来月から始まるのに会社が対応せずに社長が「仕事が溢れている」って言って平和ボケしてます。 溢れていて当たり前!来月から法律変わる影響で他社が仕事を蹴ってるぐらいなのに。時間関係なしに深夜割り引き使えだの労働時間さえも理解してません。 多少の給料下がるのは、仕方ありません。ある程度会社には、きちんとしてもらいたいので内部告発を検討してますが、何処に密告すればいいんですか?もちろん匿名です。
あるトラックは保有車両の大半が10年以上が経過した低年式車両ばかりの会社より、 ある程度高年式車両を揃えている会社のほうが良いのでしょうか?
当は体調悪くないですが、行きたくない理由が会社の先輩がキャバクラに自分を足にして一緒に連れて行くからです。 集まり自体は全然嫌ではないのですがそれだけが嫌で 体調不良以外で断る方法がなくて。
私的には転職して、中型→大型と免許取得補助を使わせてもらって成長していきたいです。 現在はMTの準中型しか持ってないです。 運送業界は経験した事ないので、アドバイスください。 やめといた方がいい運送会社なども教えて頂けるとありがたいです。 歳は27です。
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