行を考えているのですが、以下の点について知っていらっしゃったら教えて頂きたいです。 ・個人が達成できない程多くのノルマが課されるのでしょうか ・ノルマを達成できなかった場合、高圧的に詰められることはまだ多いのでしょうか ・ノルマが達成できなかった場合はいわゆる自爆や親戚に買ってもらうなどが当たり前なのでしょうか ・資格勉強や地域のイベント参加、飲み会やゴルフなどで帰りが遅くなったり、休日が少なくなることが多いのでしょうか また、自分はマイナス思考でプレッシャーに強い方ではなく、上昇意識もあまり強くありません。この場合、体育会系であり、競争意識の強い銀行への志望は考え直したほうが良いでしょうか。 以上の点について教えて頂けると幸いです
解決済み
感じですが、年配の女の人を見かけないので途中で辞めるのかなと思ったのですが、 知ってる方いたら教えてください。
卒で当時は成績が良かったため銀行に正社員で就職→銀行を寿退社→正社員に戻れずパート勤務で現在に至ります。 「銀行で働いてる」ことが誇りらしく、母の職業を誰かに聞かれたら「銀行員」と答えるようにと言われて育ちました。しかし母の時給は千円に満たないことが発覚、銀行で働いてるのに投資の知識皆無でした。。 実家は貧乏なのと、私達子供が自立したので正社員を探さないのか尋ねたところ、「今さら正社員は無理だし、やっぱり銀行じゃないと」と銀行にこだわりがあるみたいです。 銀行パート勤務ってそんなにすごいことなのでしょうか?母の年齢(50代)で貧乏なのにパート勤務って普通なのでしょうか?(仕事を選ばず稼げる仕事にした方が効率良いと思うのですが)
うに勤務しています。 その状況がうらやましく感じています。 まさに、隣の芝は青く見える状態に陥っているだけだと思ってはいますが、皆さんのご意見をお聞かせください。 ◎生保に勤める友人の一日 9時出勤〜朝礼後、アポなど自由に動ける アポがない場合は帰宅したり、ヘアサロンやネイルに行ったりする社員もいる 15時ごろ帰社、17時半退勤 最低月給16万、ノルマ達成状況により変動 完全週休2日 毎月有給1日消費できる ◎銀行員の私の一日 8時すぎ出勤〜定時は17時半だが 最低毎日1時間残業 昼休憩は0分〜MAX45分 カレンダー通りの休日 (有給は取得できるが暗黙のルールが多すぎるため自由に取るのが難しい) 月給27万 といった感じです。 今の職場は新人いびりをする様なパートがいるので人間関係はいいとは言えません。 昼休憩、トイレ、水分補給もままらず帰宅して家事。 毎日クタクタです。 どちらもノルマに追われる世界だと言うのは変わりないと思いますが、時間的余裕が違いすぎると思いますしそこに魅力を感じます。 生保レディーは常に人手不足で誰でもなれる世界、向いていれば1000万プレイヤーになることができ夢がある、向いてなければ友達を失うと良く聞きます。 皆さんはどう思いますか? 転職しようか少し悩んでいるのでアドバイスいただけますと幸いです。
回答終了
? 使うことによって、私の支店では上司から目をつけられることはないのですが、お客様からはあまり良い印象がないのかなと感じております。 皆様のご意見を聞かせていただければと思います。
か無く、物価高騰もありお金が無くて半年ほど風俗で働いていました。すべて貯金して、今はしっかり他のバイトをしつつ、家賃は貯金から使っていく感じにしてます。 私は銀行員になりたくてものすごく勉強をしてきました。しかし、風俗で働いていたことがバレてしまえば即内定取り消しですよね。 そもそも内定貰えるのでしょうか? 今はすごく反省しています。もっと親戚や学校に相談して援助を受ければよかったところを、風俗に走ってしまったこと後悔しています。 しかしその一方で銀行員の夢は諦めきれません。
今は最低時給を下回り、銀行のロビーを扶養内でしています。お金よりも、子ども優先で、週3で休みやすい、シフト調整しやすい、小学生の子どもと同時に帰宅できる。人間関係も悪くないです。 しかし、今後の生活と年齢を考えて、フルタイムで他銀行、時給400円アップの事務です。しかし朝が早く、子どもより少し早めに出ないといけない、帰宅も18時や残業があると18時半になります。 今、決まっている段階で転職するか、また子どもが中学校になってから転職するか、皆さんならどうされますか? ゆくゆくは、夫と離れて離婚まではいかなくても、自立したいと考えています。
職をやっています。 部下や上司との関係、業務の煩雑さ、クレーム対応などに疲弊してしまっています。 毎日帰って寝るだけ、土日は疲れからかぼーっと過ごしてしまうことが多いです。 最近は帰ってから気持ちが高ぶって涙してしまうことがあります。 休職などはしたくない気持ちがあるので、どうしても辞めたいなと思ってしまいます。 15年努めて今更転職なんてと思ってしまいますが、最近そのことしか考えられないです。 ただ毎日忙しく転職活動などは並行して行えてません。辞めてから活動だと甘いでしょうか。 アドバイスいただければと思います。
製造業で4社ほど経験した者なのですが 超大企業の○○重工や××自動車でも 高卒から管理職になる人物は珍しくありませんでした。 具体的には 現場配属→ラインリーダー→海外工場出向→(職群転換)→係長→課長 のようなイメージです。 最初は末端のオペレータでも、改善活動に対する意欲的な姿勢や リーダーシップがある方は、活動が評価され上記のようなステップ で幹部になる方も普通にいました。 これに対し、金融証券の世界(いわゆる銀行マン)や総合商社では 高卒が幹部への出世どころか そもそも高卒を募集していないことがほとんどと思います (受付や事務の女性は別です) これには何か理由はあるのでしょうか? 大卒でも所詮はポテンシャル採用であり 大学4年間で身につくスキルなどたかが知れていて 結局はOJTが必要と考えており、その点 高卒も含めて広く採用し、能力のある人間を 出世させる製造業のようなスタイルのほうが効果的かと思うのですが。 上記が正しければ、製造業ってかなりお得ですよね。 ふと疑問に思いました 人事に明るい方にご回答いただけますと嬉しいです。
4です。ずっと控えていたのですが、就職活動が落ち着いたということもありまつパをかけたいと考えています。しかし、内定者交流会など本店に行くことも多くあるようで迷っています…。 束感のあるまつ毛でなければ大丈夫でしょうか? また、勤務することになった際にはまつ毛を上げることは清潔感の欠如と見做されますかね…? 実際に勤務されている方のご意見をお聞きしたいです。
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