ブルを起こしました。 そこに、上司の方がタクシーで駆け付けたそうです。 後日、私もその方に直接謝 罪をして、タクシー代を支払う旨をお伝えしたのですが、「いえいえ、それは」と断られてしまいました。 年明け、夫から改めてお詫びの菓子折を渡してもらうつもりですが、その際にタクシー代として、現金も一緒にお渡しするのは失礼でしょうか?
解決済み
ますか? 目の保養?モチベーションになれるのでしょうか? 事務職(女)と営業マン(男)です。 もう1人の30代の事務員(既婚女性)がいまして、基本的にその人が営業マンと関わるので私は雑談くらいしか出来ないのです。。しかも相手から話しかけてきた時のみ。 この間は営業マンの1人が出先から戻った時にスタバの差し入れをくれました。事前に買ってくる〜とは言ってましたが。 事務員2人(女子)の分だったので深い意味はないと思います 可愛がってもらえると嬉しいのですが仕事も忙しそうだし、日中は事務所にいないので仲を深めるタイミングがありません。 歓迎会で私が泥酔して、タクシーの中で独身の男性上司に膝枕させてしまったり恋人繋ぎしたみたいでちょっと意識してしまいます(笑) まぁ流石に20歳ほど差があるので恋愛に発展しないとは思いますが。。。 40代手前の男性から見て20歳の女はどんな印象ですか?
回答終了
いませんか? どう対応されましたか?料金とか。
個人を目指して精勤していましたが、COVID-19の影響で売り上げが激減し、生活どころではなくなってきました。 妻も働いているため(子供はいません)、現時点では何とかなっていますが、このままタクシードライバーを続けて行くのが不安になるほど会社の業績も落ちていますし、支援金が出ているとはいえ、下手すると会社存続の危機に陥る可能性もあるため、転職を考えています。 かといって、同業他社に移るというわけにもいきませんし、2年前に信号無視して突っ込んできた自転車と接触したため、個人を取得するための条件(1社15年以上、直近3年以内は無事故無違反で地理試験免除)にはあと1年足りません。 法令試験については「事前試験」を受けることは可能ですが、よしんば1年後に無事故でクリアして営業譲渡先が見つかったとしても、色々不安が付きまといます。 というのも、複数の個人ドライバーの方に話を訊くと 「いやあ~俺らがかつて経験したことないような悲惨な状況だぜ」 「個人になってもこれから先は厳しいだろな」 「解除されても、蔓延前を100とすると、良くても70~75ぐらいじゃねぇの?」 「2021年はいいかもしれないけど、それ以降は悲惨だろうな」 「むしろ、介護(福祉)タクシーのほうがコンスタントに需要があるだろうね」 という感じのネガティブなコメントが圧倒的でした。 で、最後の介護タクシーの件については前々から構想のひとつとして持ってはいたんです。 そのドライバーさんの言う通りで、将来的に見ると普通のタクシーよりも安定した需要はあるでしょうし、営業の掛け方次第で月収50万(諸経費を差し引くと手取り30~35万ぐらい?)も全然可能なはずです。 色々調べて行く中で、開業後のフォローまでしっかりされている「全国介護タクシー協会」の門をたたきました。 数度出向いて、納得いくまで質問して話も聞きました。 最初の数カ月は厳しいと言われましたが、それは覚悟の上です。 協会の会員さんにも会って話を訊きましたが、 「最初は厳しいけど、努力すれば結果が付いてくる」 「最初の1年は厳しいが、こなしていくうちに自然とお客様が付いてくる」 と予想通りの答えでした。 当たり前の話ですが、どの業界のおいてもはじめは辛いので、それを乗り越えるまでが大変なのは承知の上です。 個人タクシーからはやや概念が外れますが、「お客様を安全安心にお送りする」「自分の信念・経験を仕事に活かせる」という点においては介護タクシーもひとつの選択肢なのかな・・と思うようになりました。 介護タクシーだと泥酔者や気難しい人(クレーマー)を相手にせずに済みますし、深夜の出動も基本はありません。 幸い、個人を取得するための資金として貯めた400万円ほどがすでに用意出来る状態にありますので、現状、金融公庫や市からの借り入れは当面必要ないと思います。 ポスティングや病院の訪問などといった努力は随時必要だが、福祉車両は中古でもOK、協会の規定(法的なものや運賃など)を守っていれば営業スタイルは自由(福祉車両を持たないタクシー会社との業務提携や買い物代行などの副業もOK)、そして何より福祉車両自体の台数が全然足りないためもっと拡大する必要がある・・・といったことも 現時点では絵空事かもしれませんが、1事業者につき最大4台まで増やせるため、将来的な展開も個人タクシーより容易になる可能性もあります。 ネットを見ると「定収入」だとか「3Kの極み」と叩かれていますが、実際にやられている方の話を訊く限り、「暇人の仕業だから、あんなの気にしないほうがいいよ」と言われましたし、それは事実だろうとも思っています。 とはいえ、全く不安が無いわけではありません。 妻も反対はしませんが、「こんな時期だし、あなたの経験を活かして可能性に掛けることは悪く無いとは思うけど?やってみたら?」的な感じで、決して大手を振って賛成しているわけでもありません。 果たして、先が苦しいとわかっている個人タクシーをやるべきでしょうか? それとも、この先もコンスタントに需要があるとわかっている介護タクシーを開業すべきでしょうか? 「んなの、低収入だからやめちまえ」という否定的なコメントは要りません。 現実に即した忌憚なきコメントでお願いします。
態でした。 家まで送ってくださった先輩社員とタクシー代をくださった上司、合わせて5名の方にはお詫びとお菓子をお渡ししようと思います。 飲み会で同席していた他の社員の方にも、朝デスクにお菓子を置いておこうと思います。 同席していた方には見苦しい姿をお見せしたこと、また覚えてないだけでお世話になったかもしれないので念のためということで考えました。 しかし友人からそこまでしなくても、という意見があり、お詫びの程度として適切か心配になりました。 ご意見ください。
4人ほどの先輩社員さんが参加している、新入社員歓迎会で泥酔してしまいました。 あまり覚えていないのですが、場が凍りつく発言を何度かしたらしいです。 最後のほうは便器を抱えていたところしか覚えていないのですが、先輩社員2名ほどが私がタクシーに乗るところまで付き添っていてくれました。 週明けの月曜日に、参加者の先輩方に謝りに行こうと思っているのですが、 そのときに何か小さいお菓子的なもの(クッキー的な)を添えた方がいいのかなと思っているのですが、 新入社員が始めてしたことだし、挨拶だけでいいのではないのか? と、友人や同僚に言われました。 お菓子を添えるのはやりすぎでしょうか? それどころか、むしろお菓子程度では足りないでしょうか? 考えれば考えるほどわからなくなってきてしまいました。 どうぞ助言をお願いします。
すが、商品券とクオカードではどちらの方が良いでしょうか? 具体的には泥酔してしまい、記憶にありません。 が、ほかの方に話を聞いたところ、タクシーで送っていって下さった様です。 タクシー代を払った形跡がありませんでしたので、恐らく送ってくださった方が払ってくれたのかと思います。
ょうか?パート達の中には「タダで飲める!」と言って泥酔するくらい飲んで家の中まで送る始末・・・って人も。しかもタクシー代 もでないと文句を言うのはどうかと思いません?
の方が家の前までタクシーで送ってくれました。 主人は、タクシーの中やお店でも吐いたようです。 しかし家の前に着いても、主人の酔いは醒めず道路で横になる始末で、30分程、動きませんでした。 送ってくださった同僚の方は、そんな汚物まみれの主人を私と家まで運んでくれました。 そのあと、同僚の方には謝罪をしたのですが、何かお礼をしたいと考えています。 同僚の方は30代後半で既婚者でお子様がいらっしゃいますが、どのような品が良いでしょうか? ちなみに主人は32歳です。 タクシーの運転手さんとお店にも後日、謝罪をしたいと考えているのですが、 主人は送ってくださった同僚の方にかなり無様な姿をみせたので、今後の人間関係が気になります。 アドバイスをお願いいたします。
方の理不尽なクレームを受けた際に穏便に帰っていただく方法を探しています。 通常はタクシーが待機しているのですが年末年始で手配できず、そのことが気に触れたようでお申し出を受けました。 ほろ酔いと泥酔程度まで飲まれている状態で、一方的に「昔(おそらくバブル時代)と比較して」色々言われました。 不可能なことを丁寧に説明してもひたすらお説教で、逆にタクシーに対しての不満を軽く言って相手の気持ちに沿って済ます手法(特に女性に有効)を使いましたが逆効果でした。 正直対応できないことはいくら言われても無理ですし、すごく面倒なので手っ取り早く帰っていただきたいのですが、酔っ払いはそうともいかず。 酔って説教をする状態の心理、その状態の適切な対応方法と極力楽に解放される方法についてアイデアを教えて欲しいです。
求人の検索結果を見る
タクシードライバーの平均年収は?給与体系や稼ぐ方法も解説
仕事を知る
タクシードライバーに興味を持っている人の中には、年収事情が気になる人も多いのではないでしょうか。タクシー...続きを見る
2023-03-31
未経験からタクシードライバーになるには?転職の流れと難易度を紹介
長期的に働ける仕事を探している人の中には、タクシードライバーを目指す人もいるでしょう。しかし、未経験から...続きを見る
2023-11-08
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です