回答終了
自分が気に入らない事をするとすぐパワハラをします。 仕事に関して説明をしないので、自分で解釈して行っていると 上司の考えと違うらしく怒り出しパワハラをします。 私自身、他の従業員も被害にあってます。 陰湿な人で周囲に虐めてる人間の悪口を言って そういう人間だと思わせて攻めていきます。 もちろん暴力も振るいます。 仕事に関して理論的な物は一切なく、 思いつきで行動する為、殆ど失敗します。 その思いつきが大変な作業で やらされる方はたまったものではありません。 そんな上司が会社のお金を横領しているのが分かりました。 この事を会社に通報しようと思ってます。 人望も無く、皆に嫌われてる人ですが 通報して懲戒解雇・諭旨退職になったら 社会的に抹殺してしまう事になります。 私に対するパワハラも日々ひどくなっています。 今通報するか迷ってます。 皆さんなら通報しますか?
解決済み
? それとも自己満でしょうか? 陰口や悪口、陰湿な監視、発言は全て聞き耳をたてられ揚げ足取り、プライベート介入、おじさん上司のマウント、セクハラ、お局の言うことを何故か真に受ける所長、殺伐とした空気、仕事を教えてもらえず単調な雑務 全部に悩んでいます。 転職活動を行い、より大きな会社から内定をもらいました。今まで負けたくないという気持ちから我慢して、転職活動もしていませんでしたが、何をどう頑張っても人の性格の悪さは変わらないみたいで、自分が何をしても気に入らないようなので、転職に踏み切りました。 自己満足だったのでしょうか? 今まで揚げ足を取られて、悪くないことまでまるで犯罪をしたかのように指摘されて精神的にもつらかったです。一矢報いたかったのですが、これは叶うのでしょうか?
。 契約社員から正社員になり3月31日まで試用期間でした。 昼勤夜勤と二交代勤務でしたが 試用期間中に 昼勤のみ残業するな 「常昼オール定時」にさせられました。 夜勤がなくなり残業も出来ないので 単純に給料が半分程になります。 試用期間の評価を 現場から本社の人事宛に報告するのですが 同期と合同で面談をされ その同期は目の前で 本採用に丸をつけ 僕は 何も書かないで たぶん延長だよ 決めるのは俺じゃないから と言われました。 試用期間延長をするにも 事前通知 本人の同意が必要なはずなので 試用期間が過ぎた現時点で なにも通達がないので 本採用にはなっていると思います。 この事を 他部署の知り合いにも 相談していますが まずは本採用になる事だけを考えてと言われておりました。 おそらく本採用になるので 仕返しをしたいです。 グループ会社のホットライン 人事に相談 などあるのですが 息をするように次から次へと嘘を平気で話す上司なので都合のいい言い方をされて逃げられる。 そして、その上司の上司が責任を取らされて 終わりだと思うので 直接的にそのパワハラをしてきた上司に仕返しがしたいです。 弁護士に依頼し 慰謝料請求 損害賠償請求 など 弁護士経由のアクションをなにかしらしたいと考えています ですが、実際にパワハラをされてる音声データなどはなく証拠として思いつくものが 病院にいって診断書を書いてもらう くらいです 他に何か仕返しの方法ないですか?
してご家族にお話ししたいと考えています。 理由はご家族から注意していただければ少しは改善されない かという甘い期待と、ただ恥をかかせてやりたい、告げ口してスッキリしたいという気持ちからです。 この行動をとることは何かしらの罪に問われますか? <補足> 日常的に大きな声で叱責されたり、無視されたりしています。物を投げつけられた先輩もいます。 会社の人事部にも相談しており、改善に向けて対応していただけましたがすぐには効果はありませんでした。電話することで劇的な効果は期待していません。
退職をせまられ、退社しました。 内容を書くと思い出し、気分も悪いので書きません。 ただ、どうしても許せないのです。 弁護士さんなどにも相談しましたが、録音などの証拠がなく「言った言わない」になるとのこと 法廷に訴えようとは考えていません。 この悔しい思いを忘れる、または仕返しする方法ってありますか? 現在就職活動中なので、早く忘れ気分良く前に進みたいのです。 よろしくお願いします
が悪人にならない範囲で。
ます。しかし、仕返しが怖いとも思い躊躇したり、気力を奮い立たせたり…。 根回しもしたほうがいいですよね? 経験談を聞かせてください!
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