を受けようか悩んでいます。それと、今日HPの求人案内を見たところ消えていました。これは採用ですか?
解決済み
す。 業務量も多くて、週3日しか働いてないのに、ぐったりします。 それだけならまだ割り切って頑張ろうと思えますが、人が良くないです。ペアでやっているのですが、入社2年の45歳の方が高圧的な態度で、いつも基本1回しか教えてくれないので、分からないことを聞くと「前にも言ったと思うけど」と口癖のように言ってきて、適当に教えてきます。 教えるのが面倒くさいことは「これはまた教えるわ」と言いながら、まともに教えてくれません。 仕事量も多すぎるし、人間関係もダメって… どう思いますか?
たが、逸失利益は、どのように計算を するのでしょうか? パートは、週2です。 詳しくわかる方 よろしくお願いします
回答終了
年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら*手取り*が増えるのでしょうか? 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか? フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。
のパートの方と仲良くなる方法…に悩んでいます。 と言っても1人だけなのですが、その方は私がバイト始めたばかりの頃に居て、もう一年くらいは育休に入ってて、また最近戻ってきました。 まだ若くて、お子さんも小さくて、私との歳の差も7歳くらいです。 私は他のパートの方達とはかなり仲良くさせてもらってて…プライベートな話もかなりしてます。 でも、そういう関係性になるまでにはもちろん時間もかかったし、一番に仕事が出来るようになったことが理由だと思います。 今は新人さんの教育をしたり、他店舗のヘルプに行ったりするくらいになりました。 でも、その主婦のパートさんと前に一緒に働いてた頃は私が研修とれたばかりの頃で、大学生になってすぐで田舎から出てきたばかりで…何にも知らなくて…初バイトでっていう状況でした。 だから、その頃はそのパートの方に直接ではなくとも声が小さいとか、あれじゃ仕事にならないとか、全然愛嬌がないとか言われてました。 それは反省してますし、今考えるとあの頃の自分は仕事も出来なかったし、声もお客さんには聞こえてるけど、小さめだったし、愛嬌も確かになかったです。 この2年間、自分で言うのもなんですが真面目に仕事に取り組んで、仕事に関していえばもう色々言われるレベルでは無くなったと思います。 愛嬌があるかは別ですが、仕事に自信がついたので積極的にコミュニケーションを取れるようはなりました。 だけど、他のパートの方たちは私のその成長過程まで見て徐々に認めてくれた感じで… その成長過程の間一切関わってないので、多分イメージはあの時のままです。 主婦の方との関係性は本当に大事で仕事のしやすいさにも関わってきますし、ちゃんと連携できる関係性になってた方がいいと思います。 それにやっぱり仲良くなりたいです。仲良く…と言うか嫌われない程度にはなりたくて、もう嫌われてる気がしますが、どうしたら少しでも仲良くできるのかなって悩んでいます。 何かいいアドバイスあったらいただけると嬉しいです!
ず)です。 (週20時間以下、月88.000円以下にしない と社会保険加入に入らないといけない) もし掛け持ちで働いた場合、いくらまでなら社会保険に加入しなくてすむのでしょうか。 出来れば社会保険は入りたくないです。 交通費は収入に入れて計算するのでしょうか? 因みに主人の会社は扶養手当がありません。 難しい事がわからないので簡単に教えて欲しいです よろしくお願い致します
、外堀を固めるように悪口を言われ虐められます。 仕事はミスの少ないタイプです。みんながやってる事でも私だけが注意されたり怒られたり。濡れ衣を着せられたり。 なぜ毎回目を付けられてしまうのかわかりません。背が高いのでどうしても一挙一動が目立ってしまうのが辛いです。 空気みたいな人が羨ましいです。 気の強い人に目をつけられない方法や、体験談など教えてください。 ちなみに上司には気に入られる事がほとんどですが、人間関係の件を相談すると結局居づらくなって辞める事になるので、自分の出来る行動でご教授頂けたらと思います。
を置いておくことを勧められました。 つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですが よくよく話を聞いてみると、籍を残すには 34週まで働かなければいけないとのことでした。 正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか? 元々は30週くらいまで働こうと思っていました。 手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。
りは悪、みたいな雰囲気で 定時に上がると、定時で帰った人の挙動のモノマネが始まります バカらしくて、そんな職場を退職するのですが、 今配置されている部門の引き継ぎを残業してでもやれ、とお局に言われ、 社員はそれを横で無理のないよう、頑張ってくださいと言ってくるだけでした。 残業してまで引き継ぎは不要では?と思うのですが、論破する方法が浮かびません。
くらい稼いだら得なのか教えて欲しいです!
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